中新網7月15日電 據台灣“中央社”報道，根據台灣職業(ye) 傷(shang) 病防治年報，曆年常見職業(ye) 病通報以噪音性聽力損失為(wei) 主，約占通報數近半，台勞動主管部門“勞安所”15日說，設備運轉噪音也是噪音來源之一，勿忽略導致降噪效果不彰。

　　據報道，台勞動主管部門15日舉(ju) 行例行業(ye) 務報告，“勞動及職業(ye) 衛生研究所”組長副研究員李昆哲表示，雇主過去改善職場噪音，多會(hui) 著重在降低空氣傳(chuan) 導的噪音，像是利用隔音材料針對噪聲源進行遮蔽及阻隔，避免噪音藉由空氣傳(chuan) 導向外傳(chuan) 遞。

　　不過，李昆哲提醒，除了空氣傳(chuan) 導噪音外，設備運轉並經由結構體(ti) 所產(chan) 生的振動噪音其實也是噪聲源之一，如果忽略這塊，可能導致整體(ti) 降噪效果不彰。

　　李昆哲也說，根據2020年職業(ye) 傷(shang) 病防治年報數據顯示，曆年常見的職業(ye) 病通報以噪音性聽力損失為(wei) 主，約占總通報量的44.3%，其中製造業(ye) 是最主要通報的行業(ye) 別，主要原因除機械設備運轉噪音外，因機具設備運轉或敲擊所產(chan) 生的振動傳(chuan) 遞到地麵、牆麵或天花板而引起的結構振動噪音，也是重要的噪音來源。

　　李昆哲提醒，雇主如果希望讓職場有效降噪，務必要找到噪聲源進行改善，看是一般噪音或是振動噪音，如果是具有旋轉性質、像是馬達等都是容易產(chan) 生結構性振動噪音的機具，建議雇主可以留意底部基座進行隔震處理，可以有效降低結構性噪音，另外雇主在安裝大型機具時，也可以提前做好噪音改善設備，避免日後要降噪時必須花費更多的心力進行改善。