央廣網蘇州1月19日消息（記者鄭楚豫 通訊員唐姝 許湘琦）近日，蘇州高新區婦女聯合會(hui) 公布高新區巾幗文明崗和巾幗建功標兵名單，獅山橫塘街道轄內(nei) 企業(ye) 蘇州柯利達裝飾股份有限公司培訓中心、蘇州新億(yi) 城商旅經濟發展有限公司和青春社區黨(dang) 委書(shu) 記王敏光榮上榜！

　　看“娘子軍(jun) ”如何打造人才磁場

　　在柯利達，培訓中心聲名遠播，是有名的“娘子軍(jun) ”，9人團隊中有8人為(wei) 女性。在企業(ye) 的日常發展和組織培訓中，她們(men) 積極參加業(ye) 務培訓、夯實專(zhuan) 業(ye) 技能，完善推進公司管理製度，關(guan) 注員工心理健康，推動企業(ye) 榮獲“蘇州市勞動關(guan) 係和諧企業(ye) ”稱號，用實際行動詮釋巾幗之美。

　　人才是引領企業(ye) 發展的第一動力。為(wei) 推動企業(ye) 創新發展、持續向上，柯利達培訓中心積極參與(yu) 蘇州高新區校企對接研討會(hui) ，打通人才引入渠道，做好人才儲(chu) 備工作。另一方麵，團隊鼓勵員工在公司品牌的基礎上塑造“個(ge) 人品牌”，釋放人才牽引力。為(wei) 此，培訓中心積極推動、幫助員工參與(yu) 優(you) 秀人才認定工作，近兩(liang) 年先後為(wei) 員工申請獲得高端人才、優(you) 秀人才、先導產(chan) 業(ye) 高質量發展的高層次人才、姑蘇重點產(chan) 業(ye) 緊缺人才和人才樂(le) 居等榮譽，累計為(wei) 17名員工爭(zheng) 取到近百萬(wan) 的獎勵金，大大提升員工的榮譽感和獲得感。

　　同時，針對不同發展階段和崗位的員工，培訓中心提供分層次的學習(xi) 資源、培訓課程和專(zhuan) 業(ye) 化的技能測試，完善人才梯隊建設和職業(ye) 晉升通道：開展“車間學堂”老帶新學習(xi) 活動、創辦推動線上雲(yun) 學堂平台的學習(xi) 課程等等，為(wei) 企業(ye) 發展注入了持久動力。在“娘子軍(jun) ”的不懈努力下，柯利達的“人才磁場”日漸強大。2021年，柯利達與(yu) 住建部科技中心建立了“裝配化裝修技術創新中心”，目前已獲得19項專(zhuan) 利，至今已產(chan) 生約4億(yi) 的直接經濟效益。

　　當文明創建遇上“巾幗紅”

　　蘇州新億(yi) 城商旅經濟發展有限公司負責對集體(ti) 類文化、旅遊、商業(ye) 資產(chan) 進行統籌管理與(yu) 委托經營，持續發掘街道轄區內(nei) 優(you) 秀的曆史文化旅遊資源，建設文化創意產(chan) 業(ye) 園等。團隊現有成員23人，其中女性16人，占比達69%，在招商、運營、推廣宣傳(chuan) 等方麵有較強的專(zhuan) 業(ye) 知識與(yu) 能力，是一支高素質、充滿活力、思想開闊的隊伍。

　　去年夏天，高溫持續，新億(yi) 城的工作成員堅守崗位，頂著酷暑奔走在文明創建工作的第一線。女職工們(men) 更是充分發揮自己親(qin) 和、貼心、細心的特質，幫助煥新城市文明麵貌。

　　她們(men) 有的入戶走訪，宣傳(chuan) 文明經營，製止飛線充電；有的走上街頭，開展文明清掃、交通勸導，引導居民群眾(zhong) 規範停放電動車；還有的深入衛生死角清理“牛皮癬”，建設潔美家園。據了解，新億(yi) 城團隊采取了一係列文明典範城市創建工作舉(ju) 措，共出動巡查約155人次、出勤累計約1240小時、落實街區整改約1001項，切實推進城居環境優(you) 化、打造文明城區。

　　柔肩擔重任，無聲話風采。麵對任務，女職工們(men) 都守崗有責、主動作為(wei) ，做好商業(ye) 項目管理、社區文化活動舉(ju) 辦、各項工作落實，形成爭(zheng) 先爭(zheng) 優(you) 、吃苦耐勞的良好氛圍。她們(men) 不著粉黛，卻用自己的行動為(wei) 城市“梳妝”，以滿腔熱情和滿頭的汗水為(wei) 文明創建貢獻“億(yi) ”點力量，讓魅力獅山持續綻放光彩。

　　讓基層治理發出“青春之光”

　　王敏是獅山橫塘街道青春社區的黨(dang) 委書(shu) 記、居委會(hui) 主任，也是虎丘區十二屆人大代表，紮根基層17年，獲得江蘇省“千名領先”村（社區）書(shu) 記、第六次全國人口普查江蘇省“先進個(ge) 人”、蘇州市“能手網格員”、蘇州高新區優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員等多級榮譽。

　　在社區基層治理中，王敏敢為(wei) 人先，高度重視工作思路創新，以不一般的工作敏感度，將民生實事放在第一位，身體(ti) 力行地描繪了一幅富民惠民的“青春畫卷”。近年來，青春社區陸續推出“青春之光”全域黨(dang) 建品牌及四個(ge) 子品牌，全麵實施基層治理黨(dang) 建紮根工程；推進“迸發青和力”商圈黨(dang) 建項目，以“社校企”合作發展模式使基層治理體(ti) 係更加立體(ti) 化；圍繞“青和力”品牌，開展常態長效結對共建工作，落實多項黨(dang) 建為(wei) 民服務項目，實施“微更新”“微改造”“微治理”“微自治”等實事工程；整合物業(ye) 、業(ye) 委會(hui) 、共建單位、黨(dang) 群誌願者等多方共治力量，打造海棠先鋒隊伍，推動小區自治。

　　修複小區破損路麵，實現雨汙分離；利用架空層打造社區“共享會(hui) 客廳”，盤活公共資源；推進充電樁改造增設工程……一處處便民設施的完工，一件件利民實事的落地，讓青春社區的居民們(men) 幸福感和獲得感。這其中，離不開王敏親(qin) 力親(qin) 為(wei) 、協調推進的努力。在她的帶領下，青春社區成功開啟黨(dang) 建引領基層治理的“青春模式”，斬獲省市級多項榮譽，擦亮了社區治理的“青春名片”。

　　在獅山橫塘街道高質量發展的進程中，“她”力量是不可缺失的重要動能。她們(men) 在人才招引培育、推進科技企業(ye) 發展、創建文明城市典型及社區基層治理等方麵大展身手，充分發揮了婦女在基層社會(hui) 治理中的獨特優(you) 勢和作用，用實際行動撐起半邊天。接下來，獅山橫塘街道將持續激發女性人才創新活力，凝聚女性力量鏈接更多資源，以一抹明亮的“巾幗紅”為(wei) 社會(hui) 治理、區域發展增光添彩，並不斷提升廣大婦女群眾(zhong) 的獲得感、幸福感、安全感。