近日，全國總工會(hui) 辦公廳印發了《職工療休養(yang) 基地命名管理辦法 (試行)》（以下簡稱《辦法》），以規範職工療休養(yang) 基地命名管理，維護職工療休養(yang) 權益，推動職工療休養(yang) 事業(ye) 實現高質量發展，提升職工生活品質。

　　全總介紹，《辦法》明確了職工療休養(yang) 基地是工人療休養(yang) 院功能的補充和拓展，由各省級 (含)以上總工會(hui) 根據工作需要命名。基地命名應堅持立足功能定位,突出療休養(yang) 功能；利用社會(hui) 資源,服務職工群眾(zhong) ；堅持質量優(you) 先,嚴(yan) 格準入條件；壓實主體(ti) 責任，依法依規管理的原則。

　　《辦法》規定，命名職工療休養(yang) 基地應從(cong) 嚴(yan) 掌握。基地要具有獨立的企事業(ye) 法人資格，能夠開具療休養(yang) 票據。要達到自有床位200張以上，至少可同時容納100人用餐。同時，應具備良好的療養(yang) 和教育資源、公益理念、健康服務、管理能力。

　　此外，《辦法》要求，各省級總工會(hui) 製定本轄區基地命名管理製度、工作規劃，履行製定製度、組織申報、基層推報、審核命名等命名程序。各級總工會(hui) 對所命名的基地履行監管主體(ti) 責任，健全管理製度，加強指導監督，定期監督檢查。充分發揮基地在開展職工療休養(yang) 活動中的積極作用。建立考核評價(jia) 機製、退出機製，製定考核評價(jia) 標準，設置否決(jue) 事項，實施動態管理。