今年這個(ge) 特殊的兩(liang) 會(hui) 上，有許多讓人動容的詞匯，比如“留得青山，贏得未來”，比如“生命至上”，而讓筆者印象深刻的，還有“不安”和“理解”。

　　“不安”來自李克強總理。

　　“關(guan) 於(yu) 這個(ge) 問題，我在多個(ge) 場合講過好多遍，有關(guan) 方麵發過文件，科研人員也為(wei) 此鼓了許多次掌，但具體(ti) 到執行層麵有些措施仍沒有落實到位，這讓我感到不安。”5月23日，李克強總理在全國政協十三屆三次會(hui) 議科協、科技界委員聯組會(hui) 上如是說。

　　讓總理“不安”的是，現在依然有些舊的條條框框，束縛著科研人員的手腳，他說，要通過體(ti) 製機製創新，加快解決(jue) 科研人員在課題申報、經費管理、人才評價(jia) 、成果收益分配等方麵遇到的問題，讓更多科研人員在科技成果轉化中既贏得社會(hui) 尊重，又獲得應有報酬。

　　事實上，有關(guan) 評價(jia) 、經費使用等科技體(ti) 製改革的問題，都是每年兩(liang) 會(hui) 科技界委員熱議的話題。

　　但今年，記者發現，關(guan) 於(yu) 給科研人員鬆綁的討論，尤其是抱怨少多了。

　　這是因為(wei) 科技界委員們(men) 的“理解”：

　　“中央領導多次提出要給科研人員鬆綁，說明早就關(guan) 注到我們(men) 關(guan) 心的這些事情，而且也已經在逐步推進，改革的難處，我們(men) 理解”；

　　“這幾年國家已經陸續出台很多政策，但從(cong) 政策到效果確實需要一段時間，我們(men) 理解”；

　　“有些政策確實像總理說的可能落實不到位，我們(men) 也會(hui) 在不同場合繼續呼籲，但今年這個(ge) 特殊時期的兩(liang) 會(hui) ，我們(men) 有更重要的議題要討論，比如科技如何更好支撐‘六穩’‘六保’，像科技體(ti) 製改革這種事情不可能一蹴而就，我們(men) 理解”；

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　　總理“不安”，是因為(wei) 他惦記著科研人員的關(guan) 切和困擾。過去幾年，中央多次強調要為(wei) 科研人員鬆綁減負，我國從(cong) 科技管理層麵出台了不少為(wei) 科研人員鬆綁的實質性政策，例如，在項目申報方麵減少不必要的材料，在項目驗收方麵合並財務驗收和技術驗收，在科研評價(jia) 方麵克服唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項傾(qing) 向，在科研機構評估方麵賦予科研事業(ye) 單位充分自主權，等等。

　　但由於(yu) 各級單位對政策吃不透、一些單位負責人擔心做錯和不敢擔責等原因，很多政策落實不到位，束縛科研人員手腳的條條框框依然沒被徹底拆除。

　　科技界委員的“理解”，源於(yu) 責任、信任和期待。

　　在當前建設創新型國家的關(guan) 鍵時期，在國際國內(nei) 複雜形勢讓經濟運行麵臨(lin) 較大壓力時，科研人員想得最多的是怎麽(me) 勁兒(er) 往一處使，讓科技創新形成推動經濟高質量發展的合力。

　　科研人員對中央持續推進科技體(ti) 製改革充滿信心和期待。改革從(cong) 來不會(hui) 一蹴而就，他們(men) 相信，改革之路是闖出來的。在黨(dang) 中央的部署推進下，趟進深水區的改革步伐會(hui) 繼續加快。

　　在這過程中，最應該努力的或是各級決(jue) 策者和政策執行主體(ti) 。要吃透中央和各部門文件的精神，隻要這些文件規定可以的，就大膽去做。改革有賴一個(ge) 個(ge) 普通個(ge) 體(ti) 的勇敢探索和實踐，而不是總跟著別人的經驗做。惟其如此，才能讓總理安心，才能不辜負科研人員的“理解”。