近年來，日喀則市江孜縣科技局堅持凝心聚力留人才、強基鑄魂育頭雁，營造銳意改革、勇於(yu) 創新、敢於(yu) 擔當、善於(yu) 作為(wei) 的良好環境，多措並舉(ju) ，狠抓落實，高質量推動大學生科技專(zhuan) 幹各項工作，激勵大學生科技專(zhuan) 幹擔當作為(wei) 。

　　凝心聚力留人才。按照6∶2∶2比例，將大學生科技專(zhuan) 幹保障資金納入縣財政資金預算項目，落實區、市專(zhuan) 項資金管理辦法，確保大學生科技專(zhuan) 幹保障資金專(zhuan) 款專(zhuan) 用；與(yu) 大學生科技專(zhuan) 幹簽訂聘用合同，調整職能職責、福利待遇、職級晉升等內(nei) 容，進一步明確大學生科技專(zhuan) 幹報考公務員、事業(ye) 編製的優(you) 惠政策；及時足額兌(dui) 現大學生科技專(zhuan) 幹工資、安家費、績效考核獎勵、“五險”等福利待遇，消除大學生科技專(zhuan) 幹的後顧之憂。同時，製定《江孜縣大學生村（居）科技專(zhuan) 幹管理辦法》，形成製度管人的良好氛圍，不斷完善大學生科技專(zhuan) 幹在基層一線幹事創業(ye) 的製度保障。

　　強基鑄魂育頭雁。創新開展大學生科技專(zhuan) 幹“雙向”培養(yang) 機製，科技專(zhuan) 幹全員到村駐守開展工作、辦理事務，在基層實踐中鍛煉，13名科技專(zhuan) 幹分批次在縣科技局跟班學習(xi) ，85名科技專(zhuan) 幹到鄉(xiang) 鎮跟班學習(xi) ，實現科技專(zhuan) 幹的“腳步能上能下”；精心謀劃科技專(zhuan) 幹崗前培訓和業(ye) 務技能培訓，組織對新招聘的101名大學生科技專(zhuan) 幹開展崗前培訓，邀請相關(guan) 領域專(zhuan) 家對114名科技專(zhuan) 幹開展良種選育、種植推廣、防災減災、疫病防控等內(nei) 容的業(ye) 務能力培訓，推動大學生科技專(zhuan) 幹能力素質“雙提升”；結合大學生科技專(zhuan) 幹績效考評和積分管理，對帶頭示範好、工作能力強、創新意識足的大學生科技專(zhuan) 幹進行重點培養(yang) ，將85名大學生科技專(zhuan) 幹推薦進強基惠民駐村隊伍，將7名大學生科技專(zhuan) 幹作為(wei) 村（居）後備幹部進行培養(yang) 。

　　擔當作為(wei) 提質效。探索推行“三評三比”的管理模式，引導激勵大學生科技專(zhuan) 幹當先鋒、做表率，推薦37名大學生科技專(zhuan) 幹在合作社中“一對一”式蹲點，開展全程技術指導，提供專(zhuan) 業(ye) 指導、賬務處理、信息服務、產(chan) 品生產(chan) 、產(chan) 後銷售的服務，讓大學生科技專(zhuan) 幹真正成為(wei) 農(nong) 牧科技創新的“生力軍(jun) ”和“領頭人”；積極幫助大學生科技專(zhuan) 幹申報各類科技、科普項目，扶持8名大學生科技專(zhuan) 幹參股入股、創辦領辦合作社。今年以來，大學生科技專(zhuan) 幹帶頭引進食藥菌、良種青稞、優(you) 質牧草、脫毒馬鈴薯等新品種20餘(yu) 個(ge) ，示範推廣高原溫室控製技術、高產(chan) 穩產(chan) 種植技術、科學施藥施肥技術、疫病防控技術等優(you) 新技術10餘(yu) 項，創新創業(ye) 的能力和帶領群眾(zhong) 增收致富的本領進一步提升。