“無論是帶徒弟，還是教學生，我始終都鼓勵他們(men) 多去參加比賽。”酒鋼集團焊接首席技師聶允堂近日接受中新網記者采訪時說，參加比賽是希望他們(men) 能夠在比賽中，認識到與(yu) 別人的差距，學習(xi) 他們(men) 的長處，這樣才能快速提高技能，不斷進步。

　　聶允堂剛參加工作時，原本從(cong) 事的是管道工工作，由於(yu) 管道工和電焊工經常在一起作業(ye) ，他覺得用一把小小的焊槍，就能將兩(liang) 件堅硬的金屬牢固地連接在一起，是一件很神奇的事情。於(yu) 是工作之餘(yu) ，他拿起了焊槍，偷偷學起了電焊，這一拿就再也沒有放下。

　　從(cong) 好奇到了解，聶允堂對焊接的喜愛隻增不減。為(wei) 了提升焊接技能，1989年，單位選送聶允堂到焊接培訓中心進行係統的學習(xi) 。

　　為(wei) 者常成，行者常至。從(cong) 那時起，聶允堂認真對待每一項工作，不斷地努力學習(xi) ，苦練基本功，積極參加省級、國家級的焊接技術比賽。聶允堂回憶說，比賽結束後，他還會(hui) 主動和其他選手一起探討焊接技術。他認為(wei) ，能參加比賽的人都是有長處的，多探討總會(hui) 有收獲。

　　“當時，老師告訴我，以後凡是有焊接比賽，一定要參加。”聶允堂說，老師認為(wei) ，多去參加比賽，才能看到全省、全國優(you) 秀焊工技師的操作，同時，也要向他們(men) 學習(xi) ，提升技能。

　　21世紀初，隨著新能源事業(ye) 的發展，光熱發電逐步興(xing) 起。“別看光熱發電設備反射鏡的鏡麵支架結構簡單，但其實，它的零部件加工需要達到非常高的精度。”聶允堂介紹說，當中有一個(ge) 核心旋轉部件，需要焊後變形量控製在0.35毫米以內(nei) ，相當於(yu) 五根頭發絲(si) 的直徑。

　　為(wei) 了解決(jue) 這個(ge) 難題，聶允堂翻閱各種專(zhuan) 業(ye) 書(shu) 籍，提出方案不斷試驗。最終借助循環水冷卻係統，成功完成焊接，並把焊後變形量控製在0.25毫米以內(nei) 。

　　2013年，聶允堂被甘肅鋼鐵職業(ye) 技術學院聘為(wei) 焊接指導教師，2019年，他成為(wei) 甘肅省技能大師工作室的領辦人。

　　聶允堂利用指導教師與(yu) 技能大師的雙重身份，積極推動校企合作，開展雙師教育，不斷培養(yang) 新人，為(wei) 企業(ye) 後續發展提供人才支撐。聶允堂也時常鼓勵工作室的徒弟們(men) 積極參加比賽，他說，比賽前要刻苦訓練，比賽中要全力以赴，比賽後要虛心請教，就算拿了第一名，也要和其他選手交流經驗。

　　在聶允堂的帶領下，工作室多年來為(wei) 公司培養(yang) 技術骨幹80餘(yu) 人，13人取得了焊接技師、高級技師證書(shu) 。同時，他借助工作室的力量，奔走在酒鋼集團生產(chan) 的最前沿，成立攻關(guan) 小組，解決(jue) 多項生產(chan) 中的瓶頸問題。

　　酒鋼集團經過60多年建設發展，已形成鋼鐵、有色、電力能源、裝備製造、生產(chan) 性服務業(ye) 、現代農(nong) 業(ye) 六大產(chan) 業(ye) 板塊協同發展的格局。其中，裝備製造產(chan) 業(ye) 涵蓋了冶金裝備、風電裝備、光伏裝備、光熱裝備、電氣設備及相關(guan) 非標設備的設計、製造、安裝、調試等領域。