自進一步改進作風狠抓落實工作開展以來，林芝市工布江達縣朱拉鄉(xiang) 黨(dang) 委念好“五字訣”，助推幹部作風能力不斷提升，推動“三抓三促”行動走深走實。

　　“學”字為(wei) 先，補齊能力短板。結合實際製訂學習(xi) 計劃，借助“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日、學習(xi) 例會(hui) 等平台，進一步學懂弄通做實習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神。按照“幹什麽(me) 學什麽(me) ，缺什麽(me) 補什麽(me) ”的原則，抓實中心組引領學、領導幹部研討學、支部書(shu) 記比賽學、黨(dang) 員幹部常態學、媒體(ti) 平台“線上學”、實踐觀摩浸潤學、進網入戶走訪學“七學聯動”，開展黨(dang) 委理論學習(xi) 中心組學習(xi) 3次、幹部例會(hui) 集中學習(xi) 40餘(yu) 次，“領導幹部上講台”交流活動18次。

　　“實”字托底，完善製度機製。聚焦“鄉(xiang) 村要發展、我該謀劃什麽(me) ”，研究製訂“三抓三促”行動方案，及時成立以主要領導為(wei) 組長的“三抓三促”行動領導小組，堅持定任務、定目標、定責任、定時限“四定”方式，圍繞重大決(jue) 策部署和重點工作，下發每周工作任務表，做到重點工作“一覽無餘(yu) ”、責任時限“一表明晰”。修訂完善《幹部日常管理辦法》《公務員平時考核辦法》，細化完善會(hui) 風會(hui) 紀、日常考勤、請銷假等製度，推動廣大幹部作風明顯轉變，加快發展、爭(zheng) 先進位的能力素質全麵提升。完善“周推進、月通報、季考核、年總結”工作機製，常態化落實周例會(hui) 製度，說情況、談問題、議措施，分解目標任務、明確工作標準、細化任務清單，確保工作件件有著落、事事有回音。

　　“練”字並行，提升能力素質。積極組織開展“擂台大比武·能力大提升”專(zhuan) 題練兵活動，引導黨(dang) 員幹部結合崗位職責和工作實際，通過亮單曬績、宣講輔導、知識競賽、情景模擬等方式全麵展現提筆能寫(xie) 、上台能講、遇事能辦的處事能力，充分展示推進工作的思路、措施、亮點等經驗做法，不斷激發幹部講中學、學中練、練中幹，形成追趕先進、超越先進、學習(xi) 先進的良好工作氛圍。實施“年輕幹部育苗計劃”，定期推薦優(you) 秀年輕幹部到上級單位跟班輪訓；舉(ju) 辦業(ye) 務幹部經驗分享交流會(hui) ，幫助年輕幹部補齊短板弱項，增強能力本領。

　　“幹”字為(wei) 重，推動工作實效。堅持將“三抓三促”行動同抓黨(dang) 建、固根基，抓典型、提品質，抓整治、改麵貌，抓創鄉(xiang) 、促融合，抓服務、增福祉相結合，推行“周進網格”工作製度，引導領導幹部深入群眾(zhong) “望”民情、傾(qing) 聽建議“聞”呼聲、根據需要“問”計策、把準脈搏“切”症結，每周深入各村督察指導工作不少於(yu) 1次，定期圍繞各村發展和業(ye) 務研究撰寫(xie) 高質量調研報告，聚力解決(jue) 群眾(zhong) 急難愁盼問題。深入推進四章村、嘎當村、柳四朗村3個(ge) 村典型培樹工作，積極打造黨(dang) 群服務中心特色點位，推動“三抓三促”行動在朱拉鄉(xiang) 落地生根、開花結果。

　　“宣”字發力，強化輿論引導。堅持將輿論宣傳(chuan) 引導貫穿“三抓三促”行動全過程，依托公眾(zhong) 號、抖音、村民微信群等新媒體(ti) 平台，開設“三抓三促”行動專(zhuan) 欄，刊發轉載相關(guan) 信息20餘(yu) 條；建立一周兩(liang) 簡報製度，全方位、多層次對“三抓三促”行動開展情況進行廣泛宣傳(chuan) 報道，及時總結、宣傳(chuan) 行動中形成的好經驗好做法以及湧現出的先進典型和樣板經驗，弘揚主旋律、傳(chuan) 播正能量；充分運用“紅色小喇叭”“夜校”“口袋書(shu) ”等載體(ti) ，對“三抓三促”行動的重要意義(yi) 、目標要求、方法步驟進行廣泛宣傳(chuan) ，讓“三抓三促”行動深植農(nong) 牧民群眾(zhong) 心中。