民生連民心，民生聚民力，民生係發展。一座城市，隻有在關(guan) 注民生上取得長足進步，這裏的百姓才會(hui) 真切地感受到溫暖和幸福；隻有把百姓幸福作為(wei) 願景來謀劃，才能真正得到群眾(zhong) 的認可和讚譽。

　　近年來，山南市始終把穩就業(ye) 作為(wei) 民生之基，久久為(wei) 功助力群眾(zhong) 端穩就業(ye) 飯碗。今年，山南市提出“1234567”人社工作思路和規劃布局，實施就業(ye) 促進行動、社會(hui) 保障行動、人才支撐行動、完善分配關(guan) 係行動、和諧勞動關(guan) 係行動和溫暖人社行動“六大行動”，取得了顯著成效。

　　狠抓就業(ye) 創業(ye) ——

　　實現更高質量充分就業(ye)

　　就業(ye) 是最大的民生，也是經濟發展的重要支撐。山南市堅持就業(ye) 優(you) 先戰略，積極促進就業(ye) 創業(ye) ，全力推動高校畢業(ye) 生就業(ye) ，推進農(nong) 牧民轉移就業(ye) 。

　　桑日縣絨鄉(xiang) 卓吉村的丹增曲珍是一名應屆高校畢業(ye) 生，畢業(ye) 後，她通過線上招聘進入帕竹榮順（淨土）莊園有限公司上班，主要負責產(chan) 品推廣與(yu) 銷售工作。

　　“很高興(xing) 能夠通過市人社局的線上招聘服務，在家附近找到一份這麽(me) 好的工作，家裏人都很滿意，工資待遇也非常好。”丹增曲珍說。

　　通過開展“就業(ye) 援助月”“春風行動”等活動，今年以來，山南市共舉(ju) 辦各類招聘會(hui) 10場；實現城鎮新增就業(ye) 1715人；免費職業(ye) 指導1326人；幫扶困難群體(ti) 就業(ye) 177人，城鎮失業(ye) 人員再就業(ye) 209人；城鎮零就業(ye) 家庭始終保持動態清零。

　　山南市通過製定實施高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作方案、“五進一送”宣傳(chuan) 方案等，掌握今年應屆高校畢業(ye) 生3817人基本情況，儲(chu) 備就業(ye) 崗位3917個(ge) 。其中，106名高校畢業(ye) 生在援藏三省事業(ye) 單位實現就業(ye) ；4名高校畢業(ye) 生在湖北黃石市實現組團式市場化就業(ye) ；兌(dui) 現落實758名高校畢業(ye) 生補貼資金2398.25萬(wan) 元。

　　同時，山南市人社局還著力推進農(nong) 牧民轉移就業(ye) ，通過項目用工、產(chan) 業(ye) 帶動、載體(ti) 建設、以工代訓、區外輸出等方式，實現勞動力轉移就業(ye) 5.09萬(wan) 人，創收3.4億(yi) 元；開展各類技能培訓7431人，其中，以工代訓、訂單定向2699人。

　　“我在這裏工作已經有兩(liang) 個(ge) 多月了，一天有270元的工資，到目前為(wei) 止，我掙到了16000多元的工資。”在雅江流域防洪工程一段砌磚技術工洛桑崔成告訴記者。

　　提升治理效能——

　　維持勞動關(guan) 係總體(ti) 和諧穩定

　　人才是推動經濟發展的重要力量，也是實現高質量發展的重要保障。

　　山南市人社局加強人才隊伍管理，實施各類人才工程項目，截至目前，全市事業(ye) 單位工作人員12934人，同比增加297人；完成2022年度事業(ye) 單位工作人員考核及表彰獎勵工作，1422人被評為(wei) 優(you) 秀工作人員；推薦20名少數民族專(zhuan) 業(ye) 技術骨幹接受特殊培養(yang) 。

　　同時，山南市加強人事製度管理，落實中級職稱評審權限下放政策和傾(qing) 斜政策，首次完成教育係統高級職稱評審工作，共評審111人；全麵完成教育係統1472名教職工崗位等級認定工作；研究製定《山南市公立醫院薪酬製度改革實施方案（試行）》，規範科學推進公立醫院薪酬製度改革。這些措施有效提升了人才隊伍建設水平，為(wei) 經濟發展提供了強有力的支撐。

　　和諧的勞動關(guan) 係是企業(ye) 穩定發展的重要保障，也是實現社會(hui) 和諧的重要基礎。山南市切實規範勞動用工行為(wei) ，不斷加大勞動保障監察力度，開展監督檢查156次，檢查各類用工單位990家（次），督促補簽勞動合同1850份，受理投訴舉(ju) 報案件177起，結案177起，為(wei) 521名農(nong) 民工解決(jue) 拖欠工資819.83萬(wan) 元，落實實名製在建項目363個(ge) ，工資專(zhuan) 戶336戶，代發工資4.25億(yi) 元，保函農(nong) 民工工資保證金500萬(wan) 元，施工現場懸掛維權公告牌336個(ge) ，“兩(liang) 金一牌”製度100%覆蓋在建工程項目，下達勞動保障監察法律文書(shu) 13份。同時，認真開展勞動人事爭(zheng) 議調解仲裁工作，通過各種方式，共受理勞動人事爭(zheng) 議案件30件，涉及金額54.02萬(wan) 元，限時仲裁結案率100%，調解成功率83.3%。這些措施有效維護了勞動者的合法權益，促進了和諧勞動關(guan) 係的建設，提升了治理效能，保持了勞動關(guan) 係總體(ti) 和諧穩定。

　　織密民生保障網絡——

　　健全多層次社會(hui) 保障體(ti) 係

　　社會(hui) 保障是保障民生的重要手段，也是實現共同富裕的重要保障。

　　山南市紮實抓好社保擴麵征繳，及時兌(dui) 現社會(hui) 保險待遇，提升管理服務水平。通過啟動開展2023年社保基金專(zhuan) 項檢查（審計）工作，推動社保業(ye) 務檔案電子化，完成社會(hui) 保障卡發放並激活33.68萬(wan) 張，惠民惠農(nong) 財政補貼資金繼續通過社保卡便捷發放。

　　“以前領各種惠農(nong) 補貼或看病住院都要帶上身份證和各種不同的銀行卡。現在，一張社保卡在手，辦理業(ye) 務真的很方便。”來自乃東(dong) 區昌珠鎮克麥社區的次仁手拿社保卡，在農(nong) 行昌珠鎮營業(ye) 所領取惠農(nong) 補貼。

　　山南市加大對規模以上企業(ye) 、新增企業(ye) 、各類工程建設項目、新業(ye) 態行業(ye) 的走訪宣傳(chuan) 和指導服務，今年以來，各項保險參保13.93萬(wan) 人次；鼓勵各類參保人員提高繳費檔次，社保基金收入4.24億(yi) 元，待遇支出3.42億(yi) 元；落實降費率和社會(hui) 保險費階段性減、免、緩政策，發放失業(ye) 保險金、失業(ye) 補助金13.07萬(wan) 元……有效提升了社會(hui) 保障水平，兜牢織密了民生網，健全了多層次社會(hui) 保障體(ti) 係，為(wei) 民生保障提供了堅實的基礎。

　　相關(guan) 負責人表示，山南市人社部門將繼續立足實際，蓄能起勢，不斷創新發展理念，推動人社工作高質量發展，為(wei) 全市經濟社會(hui) 發展作出更大的貢獻。