今年以來，日喀則市定日縣深入貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 作風建設的重要論述，把踐行“四敢”要求作為(wei) 全縣進一步改進作風狠抓落實的重要載體(ti) ，聚焦“四件大事”聚力“四個(ge) 創建”，把作風建設抓在經常、融入日常、做在平常，紮實推進作風建設常態化長效化。

　　築牢信念根基，夯實善作善成“壓艙石”

　　定日縣堅持把堅定擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”體(ti) 現在政治態度上，更體(ti) 現到實際行動中，用黨(dang) 的創新理論引領思想解放、築牢信念根基、優(you) 化作風建設。

　　在學懂弄通上下真功夫。堅持原原本本學、深入研究學，聯係實際學，認真學習(xi) 習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 作風建設的重要論述和自治區黨(dang) 委、日喀則市委關(guan) 於(yu) 改進作風狠抓落實相關(guan) 文件和會(hui) 議精神，進一步把牢思想之舵、破除思想之冰。今年以來，持續開展珠峰大講堂、縣委理論學習(xi) 中心組學習(xi) 會(hui) 議19場次，參與(yu) 黨(dang) 員幹部970餘(yu) 人。

　　在融會(hui) 貫通上下實功夫。全縣緊扣《關(guan) 於(yu) 在全黨(dang) 大興(xing) 調查研究的工作方案》《市委“四敢”意見》要求，深入貫徹群眾(zhong) 路線，縣級領導幹部深入開展調查研究，做到眼睛向下、重心下移、工作下沉。今年以來，調研全覆蓋13個(ge) 鄉(xiang) 鎮，形成調研報告50餘(yu) 份，調研收集群眾(zhong) 問題200餘(yu) 個(ge) ，麵對麵解決(jue) 問題100餘(yu) 個(ge) 。

　　在黨(dang) 建引領上下硬功夫。定日縣委帶領廣大黨(dang) 員幹部職工、農(nong) 牧民群眾(zhong) ，緊密團結在以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央周圍，奮力構建基層黨(dang) 建示範引領新格局，加快推進“珠峰領航”黨(dang) 建品牌體(ti) 係化建設。今年以來，形成市級“四個(ge) 創建”基層黨(dang) 組織示範點13個(ge) 、縣級“四個(ge) 創建”基層黨(dang) 組織示範點8個(ge) 。

　　強化實幹擔當，激發幹部敢為(wei) “動力源”

　　定日縣堅持集中精力抓到底、抓到位，紮實營造幹部敢作敢為(wei) 、務實擔當的濃厚氛圍。

　　樹立鮮明用人導向。牢固樹立“崇尚實幹、注重實績”的鮮明導向，開展高、低海拔崗位幹部交流，鄉(xiang) 鎮基層、縣直機關(guan) 崗位幹部交流。對工作在重大任務一線、艱苦複雜環境的幹部，加大在政策支持、待遇保障等方麵的傾(qing) 斜力度。今年以來，交流學習(xi) 幹部共計46名，提拔和進一步使用表現優(you) 秀的幹部95名，其中“90後”科級幹部66名。

　　持續關(guan) 心關(guan) 愛幹部。認真落實健康體(ti) 檢、年度休假、組織部長每月心理輔導等舉(ju) 措，加大“土政策”清理力度，發揮縣委黨(dang) 校幹部培訓主陣地作用，積極引導幹部切實提高“七種能力”。今年以來，開展“爭(zheng) 當攀登者 先鋒珠峰行”係列培訓4期，涉及黨(dang) 員幹部125名，足額發放2022年未休假（未休滿假）幹部補助141.84萬(wan) 元。

　　加大容錯糾錯力度。嚴(yan) 格落實“三個(ge) 區分開來”，旗幟鮮明地保護“敢為(wei) ”幹部，常態化開展回訪教育，正確對待並幫助轉化受處理處分幹部。今年以來，共開展回訪教育13人，提拔使用處分影響期滿表現優(you) 秀幹部3名。

　　轉變觀念思路，樹立幹事創業(ye) “風向標”

　　定日縣堅持以釘釘子精神改進作風狠抓落實，以實幹激發創新活力，持續破解幹事創業(ye) 難題，推動各級各部門抓發展、穩增長，走出新路子、幹出新業(ye) 績。

　　加大改革力度。聘請第三方專(zhuan) 業(ye) 平台對縣屬國有企業(ye) 進行布局結構調整優(you) 化，形成了《定日縣關(guan) 於(yu) 推進縣屬國有企業(ye) 改製重組優(you) 化國資布局結構實施方案》《定日縣縣管國有企業(ye) 領導人員管理辦法（試行）》，按照“全麵推廣、逐年優(you) 化”的原則，繼續推進預算管理一體(ti) 化改革進程。今年以來，試點推行財政獨立核算預算單位17家。

　　健全考核機製。充分發揮考核“指揮棒”作用，進一步強化監督檢查機製，印發《定日縣紅黃旗激勵辦法（試行）》，通過紅旗激發廣大黨(dang) 員幹部幹事創業(ye) 熱情、主動擔當作為(wei) ，黃旗批評後進，達到知恥而後勇的目的，督促各級各部門把工作抓在日常、管在經常，共認定紅旗99麵，黃旗26麵，涉及單位38家。今年以來，共計督導檢查40餘(yu) 次，下發督查反饋單28張、工作提醒單20張，通報1次。

　　做強優(you) 勢產(chan) 業(ye) 。深刻把握“融合發展”的使命任務，結合鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略等，著力打好“政策+資源”組合拳，以創建珠峰國家公園、5A級景區、自治區旅遊名縣為(wei) 目標，錨定打造最強珠峰IP。今年以來，全縣旅遊總人數達29萬(wan) 餘(yu) 人次，共計實現旅遊總收入1.3億(yi) 元。

　　優(you) 化營商環境，打好賦能增效“組合拳”

　　定日縣堅持進一步優(you) 化頂層設計、抓好示範引領，切實把改進作風狠抓落實成果同高質量發展有機結合。

　　營造便捷高效的政務環境。持續深化“放管服”改革，優(you) 化“互聯網+政務服務”，紮實推進企業(ye) 登記全程電子化改革，實現“五證合一”“一照一碼”登記，以優(you) 化準入服務等形式逐步解決(jue) 市場主體(ti) “準入不準營”等突出問題。今年以來，定日縣政務服務中心實現可辦理政務服務事項211項，辦理各類事項16168件，接待辦事群眾(zhong) 約17100人次。

　　營造寬鬆有序的市場環境。嚴(yan) 格落實各級惠企紓困、減稅降費政策，通過設立法律服務微信公眾(zhong) 號、谘詢法律服務明白卡等方式，積極為(wei) 群眾(zhong) 提供法律服務，認真推進公共法律服務，持續營造有法可依、有章可循的市場法治環境。今年以來，完成殘疾人就業(ye) 增值稅退稅共計37.55萬(wan) 元，提供法律服務谘詢人數340餘(yu) 人次，幫助群眾(zhong) 代寫(xie) 起訴狀146餘(yu) 份，人民調解11次。

　　營造合作共贏的開放環境。堅持構建“親(qin) ”“清”政商關(guan) 係，積極推進內(nei) 外貿一體(ti) 化項目，建立健全招商引資“全程代辦、專(zhuan) 班服務”機製，加大招商引資項目獎勵、政策支持，加快《定日縣招商引資優(you) 惠政策若幹規定（試行）》落實落地。今年以來，內(nei) 外貿一體(ti) 化項目順利招標開工，成功引進了定日縣首家甲級旅行社——西藏平措康桑旅行社，並於(yu) 5月19日開通了上海至定日旅遊包機專(zhuan) 線服務。

　　注重“誌”“智”雙扶，奏響萬(wan) 眾(zhong) 創新“最強音”

　　定日縣堅持以人民為(wei) 中心的發展思想，探索作風建設拉近幹群關(guan) 係，大力踐行“四敢”要求，激發人民群眾(zhong) 內(nei) 生動力。

　　建好創新創業(ye) 平台。著力推進村級組織活動場所建設，為(wei) 群眾(zhong) 提供惠民政策講解、法律谘詢、便民服務等全方位優(you) 質服務，為(wei) 全縣高校畢業(ye) 生創業(ye) 者頒發創業(ye) 牌。今年以來，為(wei) 26名批發零售、圖文廣告、服裝、餐飲領域等高校畢業(ye) 生創業(ye) 者代表頒發創業(ye) 牌；兌(dui) 現23名大學生創業(ye) 者創業(ye) 啟動資金共143.5萬(wan) 元，兌(dui) 現6名大學生創業(ye) 者相關(guan) 場地租賃費、水電費補貼資金14.82萬(wan) 元。

　　提高技能培訓水平。嚴(yan) 把繼續教育和業(ye) 務培訓準入關(guan) ，加強專(zhuan) 技人員輪崗，健全完善培訓審批流程，推動培訓項目化，探索建立比選體(ti) 係，以市場化需求、群眾(zhong) 需求為(wei) 導向，為(wei) 萬(wan) 眾(zhong) 創新提供師資人員、技能培訓保障。今年以來，成功參評初級職稱18人，中級職稱考察40人；開展技能培訓11期共 579人。

　　拓寬群眾(zhong) 增收渠道。緊扣珠峰文化旅遊節契機，細化鏈接本地產(chan) 業(ye) 鏈全麵發展，進一步提升合作社運營能力，大力開展民宿老板創業(ye) 技能培訓、歌舞展演等活動，推行“有氧住宿”服務。今年以來，向4家農(nong) 牧民專(zhuan) 業(ye) 合作社投入192萬(wan) 元，帶動群眾(zhong) 就業(ye) 892人；9家營運星級賓館、家庭旅館共計接待住宿遊客2737人，共計收入52萬(wan) 元，同比增長189%。