為(wei) 改進作風狠抓落實，用心用情用力增進民生福祉，不斷提升老年人幸福指數，拉薩市民政局積極培養(yang) 政治堅定、素質優(you) 良、作風過硬的高素質養(yang) 老服務人才，為(wei) 拉薩養(yang) 老事業(ye) 高質量發展提供硬核人力支撐。

　　2023年，拉薩市民政局將養(yang) 老服務人才隊伍建設納入“十四五”時期民政事業(ye) 發展規劃，完善頂層設計、完善源頭培養(yang) 、完善培養(yang) 機製。首次召開全市養(yang) 老服務工作務虛會(hui) ，製定《拉薩養(yang) 老護理人員護理技能培訓工作方案（2023年度）》《拉薩市民政局關(guan) 於(yu) 全市養(yang) 老護理員赴北京職業(ye) 技能培訓建議方案》等，投入50萬(wan) 餘(yu) 元，先後組織48人分四批次赴北京、南京、深圳等9個(ge) 省市學習(xi) 培訓、參觀交流，並舉(ju) 行成果匯報會(hui) ，充分總結和分享參加學習(xi) 培訓的所思所感所獲，著力提升全市民政隊伍整體(ti) 素質和綜合能力，達到培訓一人、受益一片目標，構築更加完善的養(yang) 老服務人才體(ti) 係，助力全市養(yang) 老服務高質量發展。

　　為(wei) 提升養(yang) 老管理人員、養(yang) 老護理人員等工作人員的技能水平，拉薩市民政局創新養(yang) 老護理實訓方式，開展不同類型培訓。舉(ju) 辦全市第二屆養(yang) 老服務護理員職業(ye) 技能培訓大賽活動，以“一訓一賽一展一會(hui) ”新模式，開展“政企聯動”培養(yang) 人才，全市36名養(yang) 老護理人員經過“理論+實踐”競賽，最終選拔出10名優(you) 勝者頒發職業(ye) 技能證書(shu) 。同時，采取線上線下相結合的方式，邀請南京養(yang) 老領域知名專(zhuan) 家幫助拉薩市25名養(yang) 老護理人員提高護理操作水平。並通過市級養(yang) 老服務質量指導中心平台，為(wei) 縣區民政局、75名民政經辦人員等開展政策宣講、業(ye) 務培訓10餘(yu) 次；為(wei) 家庭照護者、社會(hui) 老年人等人群開設康複護理、防詐騙等公益課程，受益近萬(wan) 人。

　　與(yu) 此同時，拉薩市民政局建立養(yang) 老機構等級評估機製，由拉薩市養(yang) 老服務質量指導中心和市民政局福利科組成星級評定小組，對全市符合星級評定條件且有意願的8家特困人員集中供養(yang) 服務中心、4家老年人日間照料中心開展星級評定複核工作，鼓勵相關(guan) 機構聘用持有職業(ye) 技能等級證書(shu) 的養(yang) 老護理員，推動行業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 化的發展。成立6家養(yang) 老服務社會(hui) 組織，開展“薪火計劃”，激發社會(hui) 組織在養(yang) 老人才方麵的活力和創新能力。支持院校和養(yang) 老福利機構共建合辦養(yang) 老服務實訓基地，並探索將符合條件的養(yang) 老機構發展成為(wei) 實習(xi) 實訓點。