今年以來，德欽縣委組織部結合各級組織部長會(hui) 議精神，以打造“五型”模範機關(guan) 為(wei) 目標，全麵貫徹落實全國全省全州組織部長會(hui) 議精神。

　　踐行“兩(liang) 個(ge) 維護”，建設政治機關(guan) 。堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，結合第二批主題教育不斷深化部機關(guan) 政治建設。緊緊按照黨(dang) 中央、省委、州委各項決(jue) 策部署、縣委各項工作安排，持續以“三化三法”推動工作落實。製定《中共德欽縣委組織部內(nei) 部管理製度》，嚴(yan) 格按照工作規定內(nei) 容、規定時限、規定形式、規定程序，做好請示報告工作。提出《縣委組織部黨(dang) 支部黨(dang) 員積分管理辦法》，通過清單式考評細則，嚴(yan) 格黨(dang) 員積分管理，深入實施部機關(guan) 組織生活提質行動。認真貫徹落實“第一議題”機製，嚴(yan) 格落實部務會(hui) 議事規則和民主集中製原則。

　　強化理論武裝，建設學習(xi) 型機關(guan) 。抓實“第一議題”製度，不斷用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心鑄魂。建立每月中心組必學機製，安排2至4名幹部職工交流研討。開展組工講堂活動，以“領導幹部講製度、股室（中心）工作人員講業(ye) 務”進行專(zhuan) 題授課。製定《中共德欽縣委組織部2023年常態化學習(xi) 讀書(shu) 班活動實施方案》，不斷深化理論武裝。

　　深化“兩(liang) 個(ge) 革命”，建設效能機關(guan) 。結合部機關(guan) “一月一調度”會(hui) 議，以“三化三法”推動工作落實。統籌考慮各股室（中心）工作承擔職責，在不改變內(nei) 設機構的情況下，設置綜合股室。通過掛職、跟班、下派等方式，全麵推進組工幹部實踐鍛煉能力素質提升。強化典型經驗提煉，形成一批年度組織工作能破難題、便於(yu) 轉化、有參考價(jia) 值的典型經驗。

　　堅持守正創新，建設開放型機關(guan) 。加強縱向橫向匯報對接，用活學習(xi) 成果，轉換工作思路，共同進步提高。持續推進部領導聯係各鄉(xiang) 鎮組織工作製度建立，便於(yu) 工作銜接。在部機關(guan) 搭建“黨(dang) 員之家”“幹部之家”“人才之家”“老幹部之家”，全力提升組織部門服務功能。大興(xing) 調查研究，形成專(zhuan) 項調研方案，撰寫(xie) 高質量調研報告，提出破解難題的辦法措施，實實在在解決(jue) 一批困難問題。紮實推進“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動，建立為(wei) 民辦實事清單，開展承諾踐諾活動。

　　全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，建設清廉機關(guan) 。嚴(yan) 字當先，嚴(yan) 格執行黨(dang) 風廉政各項規定，經常性開展廉政風險點排查。研究“三重一大”事項，主動邀請派駐紀檢組參加會(hui) 議，將紀檢監察機關(guan) 監督工作貫穿組織工作始終。經常性開展警示教育，深入學習(xi) 貫徹中央八項規定及其實施細則精神，開展節前警示提醒教育。