近年來，香格裏拉市總工會(hui) 認真貫徹落實新時期產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的要求，從(cong) 提升技能素質、做好法律援助、加強服務陣地建設入手，為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人全麵發展提供高效服務，大力推動技能人才隊伍建設。

　　抓實業(ye) 務技能培訓。該市總工會(hui) 以提升產(chan) 業(ye) 工人技術技能素質為(wei) 重點，結合實際舉(ju) 辦各類技能培訓班，廣泛開展技能競賽，提高產(chan) 業(ye) 工人技能。同時，根據農(nong) 民工進城務工情況，在各鄉(xiang) 鎮組織電路安裝取證、家政服務等培訓，逐步完善農(nong) 民工就業(ye) 培訓服務機製，努力把農(nong) 民工培養(yang) 成穩定就業(ye) 的產(chan) 業(ye) 工人。

　　做好工會(hui) 法律援助。該市總工會(hui) 通過開展農(nong) 民工法律知識講座和競賽、新就業(ye) 形態勞動者權益狀況調研等，提升產(chan) 業(ye) 工人的安全生產(chan) 意識和維權意識，推進工會(hui) 法律援助工作。另外，還為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人提供更多渠道、更便捷的社保公共服務，進一步完善醫療保險製度，維護職業(ye) 健康權益，提升產(chan) 業(ye) 工人社會(hui) 保障水平。依法建立工會(hui) 勞動法律監督委員會(hui) ，聘請香格裏拉市人社局勞動監察員、香格裏拉市法院工作人員擔任香格裏拉市總工會(hui) 勞動爭(zheng) 議糾紛在線調解員，協同州總工會(hui) 在迪慶州工人文化宮、香格裏拉市總工會(hui) 掛牌成立“法院+工會(hui) ”勞動糾紛前調解中心，建立工會(hui) +勞動監察雙向聯動機製，切實加大產(chan) 業(ye) 工人維權服務力度。

　　加強服務陣地建設。該市總工會(hui) 提升和拓展工人文化宮、職工服務中心、“職工之家”、職工驛站的服務內(nei) 容和服務能力，推進鄉(xiang) 鎮“職工之家”示範點建設，為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人提供技能培訓、文體(ti) 活動、健康谘詢等服務。每年寒暑假開辦愛心托管班，為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人解決(jue) 後顧之憂。截至目前，已開辦4期“會(hui) 暖春芽”雲(yun) 南工會(hui) 愛心托管班，共有358名職工子女參加。還著力培養(yang) 一支技能型、創新型產(chan) 業(ye) 工人隊伍，開展創業(ye) 扶持，受理“貸免扶補”、創業(ye) 擔保貸款等，幫助產(chan) 業(ye) 工人就業(ye) 創業(ye) 。