記者從(cong) 青海省人力資源和社會(hui) 保障廳獲悉，為(wei) 支持和鼓勵事業(ye) 單位專(zhuan) 技人員創新創業(ye) ，近日，青海省人社廳印發《青海省人力資源和社會(hui) 保障廳關(guan) 於(yu) 支持和鼓勵事業(ye) 單位專(zhuan) 業(ye) 技術人員創新創業(ye) 的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），對專(zhuan) 業(ye) 技術人員創新創業(ye) 提出了明確的要求。

據悉，《實施意見》明確了事業(ye) 單位專(zhuan) 技人員創新創業(ye) 的主要方式，一般為(wei) 掛職、參與(yu) 項目合作、兼職、在職創辦企業(ye) 、離崗創業(ye) 、設置創新型崗位、設置流動崗位等7種主要形式。同時，對掛職、參與(yu) 項目合作、兼職、在職創辦企業(ye) 、離崗創業(ye) 明確了相關(guan) 要求，即 ：采取掛職、參與(yu) 項目合作、兼職等方式的，所到企業(ye) 應與(yu) 事業(ye) 單位業(ye) 務領域相近；在職創辦企業(ye) 的，創業(ye) 項目須與(yu) 本人在事業(ye) 單位所從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) ；離崗創業(ye) 的，須帶著科研項目和成果創辦科技型企業(ye) 或者到企業(ye) 開展創新工作。通過這些規定，既支持和鼓勵符合條件的專(zhuan) 技人員積極參與(yu) 創新創業(ye) ，又避免一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，對事業(ye) 單位正常開展工作造成影響。

青海省支持和鼓勵從(cong) 事科研創新活動的單位主要是指高校、科研院所等從(cong) 事科研創新活動的事業(ye) 單位，人員是指上述單位從(cong) 事科研創新活動的在編在崗專(zhuan) 業(ye) 技術人員。除高校、科研院所之外的事業(ye) 單位的專(zhuan) 技人員，符合不同創新創業(ye) 方式要求的，也可以提出申請。事業(ye) 單位中擔任領導職務人員，被事業(ye) 單位任命或派遣到企業(ye) 任職的人員，按相關(guan) 規定不能列入或限製性列入。根據相關(guan) 文件要求，規定離崗創業(ye) 的企業(ye) ，應當是省內(nei) 企業(ye) 或在青創辦企業(ye) 。據相關(guan) 負責人介紹，適用範圍中需要特別說明的是，事業(ye) 單位所屬企業(ye) ，包括獨資企業(ye) 或控股企業(ye) ，都不在掛職、參與(yu) 項目合作、兼職、離崗創業(ye) 的範圍內(nei) 。

為(wei) 鼓勵事業(ye) 單位專(zhuan) 技人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業(ye) 或者離崗到企業(ye) 開展創新工作，《實施意見》明確，離崗創業(ye) 人員可享受離崗創業(ye) 期間保留基本待遇，離崗創業(ye) 期間繼續執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理製度等待遇。