高鐵疾馳，億(yi) 萬(wan) 農(nong) 民工踏上返崗之路；機器轟鳴，幫扶車間迎來鄰裏鄉(xiang) 親(qin) ；招聘上“雲(yun) ”，百萬(wan) 學子線上踴躍求職……2022年，就業(ye) 優(you) 先政策加快落地，就業(ye) 服務質量穩步提升，就業(ye) 市場暖意融融。

　　返城返崗，準時開工搶先機

　　“中山，我們(men) 回來啦！”2月6日，隨著返崗包機降落在廣東(dong) 中山三角機場，機艙裏的四川瀘州老鄉(xiang) 們(men) 齊聲高呼。

　　同日，一趟從(cong) 四川宜賓發出的包機，14趟從(cong) 貴州六盤水、廣東(dong) 陽春等地發出的包車，帶著1200多名新老員工踏上了前往中山的返崗路。

　　中山市用工監測顯示，中山市異地務工人員超180萬(wan) 人，春節前返鄉(xiang) 率近七成。返鄉(xiang) 人員中，有近九成願意節後返回中山上班。

　　掌握基本情況後，中山市人社局早早安排相關(guan) 工作，春節前兩(liang) 周派出12個(ge) 工作組赴廣西、四川、貴州等地開展勞務對接。“截至2月15日，總體(ti) 返崗率已超九成！”中山市人社局副局長鄭海聲說。

　　從(cong) 四川到廣東(dong) ，從(cong) 雲(yun) 南到福建，從(cong) 甘肅到江蘇……一趟趟“複工號”，把勞動者送到園區、企業(ye) 、車間，開啟新一年的奮鬥之旅。

　　員工回來了，籌備妥當了，不少企業(ye) 春節後生產(chan) 搶得先機，準時開工。

　　2月6日複工，2月7日生產(chan) 經營步入正軌，2月8日上午，三一重工長沙、邵陽產(chan) 業(ye) 園，首批300台三一泵車、車載泵、攪拌車同時發車，浩浩蕩蕩駛出廠區大門。

　　“這批訂單總價(jia) 值達2.3億(yi) 元，奏響了三一今年穩產(chan) 高產(chan) 的嶄新樂(le) 章。”三一集團高級副總經理陳靜說，從(cong) 今年1月開始，企業(ye) 訂單火爆、供貨需求較大，接下來將繼續開足馬力加快生產(chan) 。

　　同一日，徐工集團價(jia) 值3億(yi) 元的超大型塔機訂單也實現批量發車。

　　“2月4日開工，2月7日員工到崗率近100%。行業(ye) 發展勢頭猛，需求增長，企業(ye) 發展前景越來越好。”徐工有關(guan) 負責人說。

　　“取得開門紅”“訂單將按時交付”……員工返崗順暢，生產(chan) 開局良好，不少企業(ye) 經營形勢喜人，經營者對未來發展信心滿滿。

　　需求旺盛，激活就業(ye) 大市場

　　2022年，企業(ye) 高質量發展有了新的人才要求，新一輪“招才引智”拉開序幕：

　　春寒料峭，湖北天門市的陸羽廣場上人聲鼎沸，好不熱鬧。

　　“空調熱水、雙人住宿；免費培訓、月薪上萬(wan) ！”一聲聲招呼，引得眾(zhong) 人湧向服裝小鎮的招聘台前。眼下，小鎮有7家企業(ye) 準備投產(chan) ，用工需求達上千人。

　　求才心切，企業(ye) 妙招頻出。“我們(men) 提供專(zhuan) 車免費接送上下班。”這邊，天門紡機公司話音剛落，那邊，紅日子公司就忙著推介：“我們(men) 包吃包住，還有生日福利、子女助學金。”……

　　“機會(hui) 這麽(me) 多，我願意留在家鄉(xiang) 。”95後符雪齊當場簽下意向書(shu) 。

　　有的企業(ye) 就地開招聘會(hui) ，有的企業(ye) 異地尋人、千裏“求才”。

　　2月7日，陽光中科（福建）能源股份有限公司、泉州市三安集成電路有限公司等10家企業(ye) 組團，從(cong) 福建泉州飛往貴州習(xi) 水縣。他們(men) 的目標很明確，招聘到足夠數量的技術工、操作員。

　　“摸排顯示，全市規模以上企業(ye) 需招工約1萬(wan) 人。”福建南安市人社局有關(guan) 負責人說，此次共準備了5條省際勞務協作路線，陪著企業(ye) 一起招聘，補齊缺口，爭(zheng) 創好成績。

　　有的企業(ye) 線下招聘忙，有的企業(ye) 將招聘搬到了“雲(yun) 上”。

　　“24小時招聘中”“在線可參加麵試”……近一段時間，不少網絡平台招聘信息一個(ge) 接一個(ge) ，員工招聘長期保持在線。

　　2月5日，江蘇常州朱林鎮的30家企業(ye) 通過網絡直播提供約800個(ge) 崗位。兩(liang) 個(ge) 多小時，吸引54.6萬(wan) 人次觀看，收到線上簡曆1741份。

　　湖北黃石廣合精密電路有限公司更是上線了“名企探營”直播活動。從(cong) 生產(chan) 車間到員工宿舍再到文體(ti) 場所，主播帶著求職者“雲(yun) 逛廠”，全方位、近距離了解企業(ye) 。幾場直播，幫助企業(ye) 順利招到約500人。

　　企業(ye) 招聘忙，穩崗政策也很給力。

　　今年，廣東(dong) 佛山送出大禮包——企業(ye) 返崗率達90%以上的，按異地務工人員返崗規模，最高可領取20萬(wan) 元獎補。不僅(jin) 如此，還有返崗交通費補貼、新增員工補貼、初次就業(ye) 補貼、共享用工補貼等，總計1.6億(yi) 元。

　　“開工第一天，返崗率80%；第二天，83%；第三天，85%……20萬(wan) 元獎補指日可待。”看著員工們(men) 陸續返崗，廣東(dong) 佛山電器照明股份有限公司人事部經理譚劉寶很興(xing) 奮，“我們(men) 將給工人發放招工介紹費，同時改善員工宿舍和食堂夥(huo) 食等，讓企業(ye) 穩崗用人環境更好，更具吸引力。”

　　握指成拳，織密就業(ye) 保障網

　　企業(ye) 忙碌起來，一係列針對勞動者的就業(ye) 幫扶舉(ju) 措也密集出台，握指成拳，織密就業(ye) 保障網。

　　——人工智能促就業(ye) ，專(zhuan) 屬服務效率高。

　　“是吳敏嗎？目前是待業(ye) 狀態嗎？想找什麽(me) 樣的工作呢？”這天，湖北黃石的吳敏接到一通調研電話。與(yu) 眾(zhong) 不同的是，這次和她溝通的是一名機器人。

　　今年，黃石市人社局試點運用了湖北省智慧就業(ye) 精準服務係統，以語音機器人和文字機器人替代工作人員，通過電話、短信等渠道，精準摸排失業(ye) 人員的動態。

　　“統計結果顯示，智慧就業(ye) 精準服務係統最終準確定位了仍處於(yu) 失業(ye) 狀態的人員2174人。”黃石市有關(guan) 負責人說，有了清晰的摸排情況，工作更有方向，服務更為(wei) 精準，幫扶更加成功。有了統計結果，該安排返崗的安排返崗，該推薦崗位的推薦崗位，該提供創業(ye) 培訓的納入培訓。

　　——見習(xi) 機會(hui) 達百萬(wan) ，青年實踐有渠道。

　　今年，我國應屆畢業(ye) 生規模再創新高，預計達1076萬(wan) 人，同比增加167萬(wan) 人。

　　為(wei) 此，從(cong) 線上到線下，從(cong) 高校到社區，各類服務畢業(ye) 生的招聘會(hui) 已安排妥當。不僅(jin) 如此，為(wei) 幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(ye) 能力，各地紛紛推出了青年見習(xi) 計劃，提供百萬(wan) 見習(xi) 機會(hui) 。

　　上海首次推出“學員推薦製”，做到推薦即錄用。同時，還鼓勵見習(xi) 基地正式錄用推薦製學員，凡是簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會(hui) 保險費滿3個(ge) 月，可按實際留用人數給予見習(xi) 基地每人5000元的一次性補貼。

　　——技能培訓更多樣，提升能力拓空間。

　　浙江寧波推出汽車服務、機械加工、智能製造、化學化工等556門免費網上課程，不少勞動者收獲頗豐(feng) 。

　　“平時工作忙，學習(xi) 機會(hui) 少，現在通過在線課程正好充充電。技藝更強，找工作、加薪也更有利。”一名正在寧波鄞州區薑山鎮科技園區學習(xi) 的機床操作工說，網上的培訓課程很實用，都是圍繞常見的機床維修保養(yang) 知識安排的。

　　有序返崗、順利開工、抓緊招工；研發擴建、設備升級、市場開拓……天南地北，大家正鉚足勁，盼望著耕耘好年景！（李心萍 邱超奕 韓鑫）