最近，北京信息科技大學機械工程專(zhuan) 業(ye) 研三學生郭凱旋，通過參加由北京市昌平區人力資源和社會(hui) 保障局舉(ju) 辦的“英才聚昌”駐昌高校畢業(ye) 生“進企行”活動，來到位於(yu) 昌平區的北汽福田、福田康明斯公司參觀交流，近距離了解企業(ye) 的工作環境、工作內(nei) 容，感受企業(ye) 文化、工作氛圍。

　　雖然距離畢業(ye) 還有半年多時間，但郭凱旋已經有了找工作的緊迫感。高校畢業(ye) 生作為(wei) 就業(ye) 的重點群體(ti) ，每年都備受關(guan) 注。今年，北京市委深改委“接訴即辦”改革專(zhuan) 項小組將“重點群體(ti) 就業(ye) 問題”納入2023年“每月一題”計劃。在該計劃協調下，北京市人力資源和社會(hui) 保障局針對高校畢業(ye) 生、農(nong) 村勞動力、就業(ye) 困難人員等重點群體(ti) 就業(ye) 麵臨(lin) 的求職、維權等困難問題與(yu) 多部門及16個(ge) 區協同聯動，從(cong) 開發就業(ye) 崗位、政策幫扶、保障勞動權益等方麵入手，促進重點群體(ti) 就業(ye) 。

　　“昌平區始終將高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 就業(ye) 工作的核心。”昌平區人力資源和社會(hui) 保障局黨(dang) 組書(shu) 記、局長齊俊國介紹，昌平區充分發揮駐昌高校多、人才資源富集等區域優(you) 勢，以服務駐昌高校、高校畢業(ye) 生及重點企業(ye) 發展為(wei) 根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(ye) 實習(xi) 見習(xi) 體(ti) 係、健全高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務長效機製，紮實促進高校畢業(ye) 生高質量充分就業(ye) 。

　　家住昌平區延壽鎮的馮(feng) 玉豪是北京農(nong) 學院旅遊管理專(zhuan) 業(ye) 的應屆畢業(ye) 生。今年7月剛畢業(ye) 時，他曾因找工作而焦慮、迷茫。如今，通過昌平區的“陪伴式”就業(ye) 幫扶，他已成為(wei) 延壽鎮的一名鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員。

　　“區裏和鎮裏的工作人員會(hui) 不定期地聯係我，詢問我的想法和就業(ye) 需求，並為(wei) 我推薦工作崗位。鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員的工作就是通過他們(men) 了解到的。”馮(feng) 玉豪說，自己在農(nong) 村長大，通過讀書(shu) 又看到了城鄉(xiang) 發展不協調的問題，成為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員既能為(wei) 家鄉(xiang) 出一份力，又能滿足自己對就業(ye) 的期望。

　　目前，昌平區設置高校畢業(ye) 生服務專(zhuan) 員1129名，創新畢業(ye) 生“1+N”幫扶、困難家庭畢業(ye) 生“私人訂製”等服務模式，實名幫扶813名高校畢業(ye) 生解決(jue) 就業(ye) 困難。

　　為(wei) 助力畢業(ye) 生提前走入職場，昌平區製定出台《昌平區大學生實習(xi) 見習(xi) 工作實施方案》，在全市率先啟動規範化區級就業(ye) 實習(xi) 補貼工作，打破戶籍限製，將駐昌高校學生全部納入區級實習(xi) 補貼範圍。首創機關(guan) 事業(ye) 單位實習(xi) 見習(xi) 補貼資金年初預算撥付機製，促成北京化工大學等多所高校與(yu) 區內(nei) 機關(guan) 事業(ye) 單位簽訂“一對一”實習(xi) 實踐基地協議。認定北汽福田等8家區域頭部企業(ye) 為(wei) 區級大學生職場體(ti) 驗基地。

　　郭凱旋是第一次參加此類求職活動。從(cong) 學校老師那裏得知消息後，他的第一反應是“一定要去”，因為(wei) 他覺得這對自己的求職“會(hui) 有很大的增益效果”。

　　相較於(yu) 去招聘會(hui) ，來企業(ye) 實地參觀交流讓郭凱旋對未來的工作有了更多了解，“一方麵能更直觀地了解企業(ye) 及其生產(chan) 的產(chan) 品，另一方麵能與(yu) 企業(ye) 內(nei) 部人員就招聘情況、薪資待遇等有更深入的交流，對我從(cong) 事汽車行業(ye) 很有幫助”。

　　如今，信息化帶動著就業(ye) 服務的智能化發展。北京大興(xing) 區在全市率先建立“家門口智慧就業(ye) 服務”係統，打造智慧就業(ye) 新場景。大興(xing) 區禮賢鎮的李振山靠偶爾打零工維持基本生活。大興(xing) 區人力資源和社會(hui) 保障局通過“家門口智慧就業(ye) 服務”係統，精準識別到李振山尚未就業(ye) 參保的信息，並“派單”至李振山所在村的就業(ye) 服務專(zhuan) 員。隨後，鎮村兩(liang) 級就業(ye) 服務專(zhuan) 員便上門對李振山進行“家訪”。

　　針對李振山“有就業(ye) 意願但沒有就業(ye) 目標、自身就業(ye) 條件不足、求職信心不強”等特點，就業(ye) 服務專(zhuan) 員結合係統自動生成“一人一策”服務套餐，開展精準幫扶。

　　之後，結合李振山種植經驗豐(feng) 富的就業(ye) 優(you) 勢，就業(ye) 服務專(zhuan) 員通過係統幫他找到了家附近林場護林員的工作，並通過“一對一”指導，幫助其順利就業(ye) 。在區、鎮、村三級專(zhuan) 員的共同努力下，李振山在人生新“賽道”上忙碌了起來。

　　自《大興(xing) 區重點群體(ti) 分類分級就業(ye) 服務規範》實施以來，已累計服務重點群體(ti) 達8萬(wan) 人次，促進1.9萬(wan) 名城鄉(xiang) 勞動力實現就業(ye) 。“家門口智慧就業(ye) 服務”係統也已在大興(xing) 區3個(ge) 鎮、13個(ge) 村社區開展試點工作，累計服務重點群體(ti) 勞動者2114人。

　　今年以來，北京全市促進城鄉(xiang) 就業(ye) 困難人員就業(ye) 17.9萬(wan) 人，幫扶5萬(wan) 名本市農(nong) 村勞動力就業(ye) 參保，麵向企業(ye) 職工和重點群體(ti) 開展培訓137.7萬(wan) 人次，北京生源高校畢業(ye) 生就業(ye) 去向落實率達96%。

　　中青報·中青網見習(xi) 記者 王喆 記者 張敏 來源：中國青年報