川渝共同出台外國高端人才工作許可互認方案

　　3月22日，四川省科技廳在成都舉(ju) 行政策解讀會(hui) ，解讀近期出台的《川渝地區外國高端人才工作許可互認實施方案》（以下簡稱《互認方案》）。據了解，該方案主要有圈內(nei) 互認、程序優(you) 化、待遇最優(you) 三大特點。

　　政策創新舉(ju) 措有三點

　　外國人才引進是創新驅動人才強省發展戰略的重要組成部分。根據《關(guan) 於(yu) 推動成渝地區雙城經濟圈建設若幹重大改革措施》中關(guan) 於(yu) “推動成渝地區外籍人才流動資質互認”的要求，以及成渝地區雙城經濟圈人才協同發展聯席會(hui) 上簽署的《外國高端人才工作許可互認和資源共享合作協議》，四川省科技廳與(yu) 重慶市科技局共同製定了《互認方案》。

　　《互認方案》主要包括指導思想、基本原則、主要任務和保障措施4個(ge) 部分，其政策創新舉(ju) 措有三點。

　　圈內(nei) 互認。川渝外國高端人才互認適用於(yu) 在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 所有申請轉聘的外國高端人才（A類）。根據《外國人來華工作分類標準（試行）》，“外國高端人才（A類）”主要包括入選國內(nei) 人才引進計劃的、符合國際公認的專(zhuan) 業(ye) 成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的、創新創業(ye) 人才、優(you) 秀青年人才和計點積分在85分以上的外國人才。

　　程序優(you) 化。外國高端人才在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 工作轉聘，隻需填報《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，免於(yu) 提交工作資曆證明、最高學位（學曆）證書(shu) 等申報材料，簡化了申請手續，提高了審批效率。

　　待遇最優(you) 。外國高端人才在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 工作轉聘，可給予最長有效期為(wei) 5年的《外國人工作許可證》。

　　《互認方案》還明確，外國人才經川渝地區任一屬地科技管理部門認定為(wei) “外國高端人才（A類）”的，該人員與(yu) 上一工作單位終止合同關(guan) 係後未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個(ge) 月內(nei) 的，在川渝兩(liang) 地跨行政區域工作轉聘，可持經四川省科技廳、重慶市科技局認定的《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，在新辦《外國人工作許可證》時免於(yu) 提交工作資曆證明（從(cong) 事崗位、職業(ye) 不同的除外）、最高學位（學曆）證書(shu) 及認證、無犯罪記錄證明、體(ti) 檢證明及外國高端人才相關(guan) 證明等材料。

　　未來將擴大互認範圍

　　下一步，四川省科技廳將擴大互認範圍。今年，為(wei) 支持川渝首個(ge) 跨省域共建新區的發展，省科技廳計劃與(yu) 重慶市相關(guan) 部門加強溝通，共同探索在川渝高竹新區進一步擴大共享人才資源範圍。

　　此外，四川省科技廳還將提升服務質量，繼續著力提升在川外籍高層次人才服務水平，加強與(yu) 公安、教育、衛生等相關(guan) 部門溝通，完善外籍高層次人才認定和服務保障政策。同時加強監督管理。在為(wei) 外國人才來華工作提供政務服務便利的同時，將加強行政審批事中事後管理，逐步加強外國人來川工作誠信體(ti) 係建設。

　　華西都市報-封麵新聞記者 陳彥霏

　　《川渝地區外國高端人才工作許可互認實施方案》三大特點

　　圈內(nei) 互認

　　川渝外國高端人才互認適用於(yu) 在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 所有申請轉聘的外國高端人才（A類）。程序優(you) 化

　　外國高端人才在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 工作轉聘，隻需填報《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，免於(yu) 提交工作資曆證明、最高學位（學曆）證書(shu) 等申報材料。

　　待遇最優(you)

　　外國高端人才在成渝地區雙城經濟圈範圍內(nei) 工作轉聘，可給予最長有效期為(wei) 5年的《外國人工作許可證》。