嚴(yan) 治“山寨機構”別再迷戀“證書(shu) 為(wei) 王”

　　人社部職業(ye) 技能鑒定中心近日聲明，江蘇英才職業(ye) 技能鑒定有限責任公司以“JYPC全國職業(ye) 資格考試認證中心”名義(yi) 頒發“注冊(ce) 職業(ye) 資格證書(shu) ”，不屬於(yu) 國家認可的職業(ye) 資格證書(shu) ，該機構也不是經人力資源和社會(hui) 保障部門備案的職業(ye) 技能等級認定機構。

　　在“考證熱”之下，一些市場亂(luan) 象已引起人們(men) 的關(guan) 注：比如，考一個(ge) “易學風水師”要3萬(wan) 多元，花兩(liang) 萬(wan) 元能考“武器工程師”。但業(ye) 內(nei) 人士透露，所謂“武器工程師”資格證書(shu) 就是“一張廢紙”，沒有任何單位、機構會(hui) 憑此招聘用人。說白了，這些看起來“高大上”的證書(shu) 不過都是山寨的，既無法律效力，也無法獲得社會(hui) 的認可。

　　日前，相關(guan) 部門查處的兩(liang) 個(ge) 與(yu) 職業(ye) 資格培訓相關(guan) 的“山寨網站”，都是對正規網站的翻版，表麵看來幾乎可以“以假亂(luan) 真”。甚至，有的機構還堂而皇之地借人社部清理“山寨證書(shu) ”專(zhuan) 項治理提高了收費標準。這表明，不能低估相關(guan) 治理的複雜性和一些機構的僥(jiao) 幸心理，個(ge) 人也需要對五花八門的考證市場多留個(ge) 心眼兒(er) ，避免盲目“考證”。

　　隨著“山寨證書(shu) ”專(zhuan) 項治理工作的開展，相信更多的“山寨機構”和“山寨證書(shu) ”將現出原形。但是，在當前的環境下，相關(guan) 治理還需要真正常態化。一方麵，在校外培訓市場遭遇整治後，一部分機構轉型為(wei) 職業(ye) 教育培訓，這個(ge) 賽道可謂越來越熱鬧，其中是否也會(hui) 存在不同程度的亂(luan) 象，包括違規發放不具備法律效力的職業(ye) 資格證書(shu) ，值得警惕。對於(yu) 相關(guan) 邊界，需要相關(guan) 部門依據現實情況給予及時厘清。如此既有利於(yu) 促進校外培訓機構的順利轉型，也可減少考證者上當受騙。

　　另一方麵，職業(ye) 資格考試和頒證居然衍生出一個(ge) 不可小覷的灰色產(chan) 業(ye) ，在一定程度上或也反映出非理性的“考證熱”依然存在。如媒體(ti) 報道，一些大學生在校期間就是忙著不斷考證，甚至有大學生4年狂攬65個(ge) 證書(shu) 。近些年，隨著相關(guan) 改革的推進，一大批職業(ye) 資格被取消，但是，一些機構仍在利用信息不對稱，繼續批量發放已被取消的職業(ye) 資格證書(shu) ，或者是在國家職業(ye) 資格目錄外“巧立名目”，“發明”一些新的職業(ye) 資格證書(shu) 。對此，推進相關(guan) 治理當然很有必要，但也需要非理性的“考證熱”降降溫，別再迷戀“證書(shu) 為(wei) 王”了，如此才能少入坑。

　　此外，也應該倡導用人單位在招聘、選人時，減少對於(yu) 證書(shu) 的依賴，給予求職者更為(wei) 明確的預期。同時，企業(ye) 作為(wei) 用人的主體(ti) ，更加了解選人用人的實際，在自主開展技能人才評價(jia) 方麵，有著諸多的優(you) 勢，對此，應該進一步為(wei) 企業(ye) 自主進行職業(ye) 技能等級認定創造更好的外部條件。目前，人社部門已表示，通過企業(ye) 職業(ye) 技能等級認定獲得的職業(ye) 技能等級證書(shu) ，可在人社部證書(shu) 全國聯網查詢係統查詢，與(yu) 國家職業(ye) 資格證書(shu) 享受同等待遇。

　　總之，麵對禁而不絕的“山寨證書(shu) ”，既需要相關(guan) 治理的持續深化，也有賴於(yu) 社會(hui) 對考證建立更理性的認知，避免盲目跟風，同時也需要創新人才評價(jia) 體(ti) 係，讓更多的用人企業(ye) 積極參與(yu) 到職業(ye) 評價(jia) 中來。如此多管齊下，才能最大程度保障職業(ye) 資格評定的“務實化”，讓“山寨證書(shu) ”和“山寨機構”失去市場。

　　朱昌俊 來源：中國青年報