多方合力促進就業(ye) 穩定

　　培訓新業(ye) 態技能

　　西藏拉薩市達孜區人力資源和社會(hui) 保障局培訓教室內(nei) ，網約車駕駛員技能培訓班授課正在進行。“做網約車司機，工作自由、時間靈活，我準備利用節假日賺錢補貼家用。”達孜區邦堆鄉(xiang) 林阿村村民達瓦平措說。

　　“25名學員都是達孜區的農(nong) 牧民，培訓結束通過考核後，他們(men) 將成為(wei) 拉薩市試行網約車新政策後第一批持證上崗的農(nong) 牧民網約車司機，促進收入提升。”達孜區人力資源和社會(hui) 保障局就業(ye) 辦負責人劉佳佳說。

　　今年以來，達孜區積極做好農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作，大力實施新業(ye) 態新模式從(cong) 業(ye) 人員技能培訓，通過挖掘農(nong) 牧民自身潛力，拓展崗位穩定就業(ye) 促進增收。“我們(men) 根據市場調研，把開展新職業(ye) 新業(ye) 態技能人才培訓作為(wei) 重點，實現‘市場缺什麽(me) 、我們(men) 就教什麽(me) ，農(nong) 牧民學什麽(me) 、就能幹成什麽(me) ’的目標。”劉佳佳介紹，達孜區相繼培訓了一批直播帶貨、網約車司機等新業(ye) 態農(nong) 牧民技能人才。

　　據拉薩市勞動就業(ye) 服務管理局局長索朗次仁介紹，拉薩市圍繞培訓轉型升級，實行縣（區）培訓計劃每月把關(guan) 指導，重點圍繞指導目錄、就業(ye) 新業(ye) 態、重點發展行業(ye) 開展職業(ye) 技能培訓。截至目前，全市開展職業(ye) 技能培訓4047人次，其中中級及以上培訓1082人次，指導目錄、就業(ye) 新業(ye) 態、重點發展行業(ye) 開展的培訓722人次，“以工代訓”“訂單定向”培訓729人次。

　　共助大學生就業(ye)

　　5月11日，遼寧地區人社廳局長“直播帶崗”暨“百校千企”人才對接線上招聘活動周正式啟動。多位人社部門負責人做客直播間，開展“直播帶崗”、政策宣講活動。

　　“遼寧將出台促進高校畢業(ye) 生等青年群體(ti) 就業(ye) 創業(ye) 的25條政策舉(ju) 措，持續開展係列招聘活動，吸引更多高校畢業(ye) 生留遼、回遼、來遼。”遼寧省人社廳副廳長吳鬆表示。遼寧省人社廳還聯合沈陽工業(ye) 大學共同舉(ju) 辦“百校千企”人才對接線上招聘活動周，不少用人單位二維碼在“遼寧省大學生智慧就業(ye) 創業(ye) 平台”推送，畢業(ye) 生可“空中”選崗、“掃碼”就業(ye) 。

　　“‘百校千企’人才對接線上招聘活動周，既能幫助大學生了解政策，又能為(wei) 大學生推送崗位，還搭建了政校企協同平台。本次直播，學校共有7500多名畢業(ye) 生參與(yu) ，近百家用人單位發布就業(ye) 崗位約2000個(ge) 。”沈陽工業(ye) 大學副校長陳延明表示。

　　據介紹，下一階段，遼寧將出台新一輪促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 政策措施，優(you) 化升級政策“工具包”，繼續開展高校畢業(ye) 生就業(ye) 政策服務宣傳(chuan) 專(zhuan) 項活動，實施“百校千企”人才對接計劃，開展“心係遼寧、情注家鄉(xiang) ”等係列招聘活動。

　　破解結構性短缺

　　麵對產(chan) 品訂單增長和用工緊缺的矛盾，寧波市海曙區政府部門和企業(ye) 精準施策，通過全國招聘和搭建職業(ye) 技能人才培養(yang) 平台等方式破解難題。

　　今年前4月，寧波博洋集團銷量同比翻了一番，其下屬的瑞品時尚集團計劃明年新上馬四五個(ge) 項目。麵對用工短缺，博洋集團主動赴陝西、河南等高校資源較多的地區招聘，“我們(men) 還和服裝專(zhuan) 業(ye) 類學校開展深度合作，讓學生參與(yu) 項目。”集團副總經理許淑敏說。

　　“公司生產(chan) 淡旺季明顯，國慶節至第二年‘五一’期間為(wei) 旺季，夏天是淡季，淡旺季員工差額達400人。”寧波君禾泵業(ye) 相關(guan) 負責人介紹，“東(dong) 北的糧食種植淡季正好是我們(men) 的生產(chan) 旺季，因此我們(men) 專(zhuan) 程去東(dong) 北開展招聘。”

　　企業(ye) 用工短缺，最缺的是職業(ye) 技能人才,“多企共享”培養(yang) 職業(ye) 技能人才的“新型學徒製”在海曙區應運而生。區別於(yu) 傳(chuan) 統的企業(ye) 內(nei) 部師徒傳(chuan) 幫帶的學徒培育模式，該製度讓沒有平台培訓、職業(ye) 冷門的小微製造業(ye) 企業(ye) 也有了培養(yang) 高技能專(zhuan) 業(ye) 人才的機會(hui) 。

　　不久前，寧波金亞(ya) 職業(ye) 培訓學校與(yu) 海曙區人社局達成合作協議，成為(wei) 寧波市唯一從(cong) 事電梯維保工職業(ye) 技術培訓的學校，為(wei) 海曙3家電梯維保服務企業(ye) 提供技能培訓服務。得益於(yu) 此，電梯維保企業(ye) 安爾信有40名工人參與(yu) 了“新型學徒製”培訓，將與(yu) 其他企業(ye) 工人“共享”平台和師資資源，實現技術提升。

　　鬱進東(dong) 賀建明 溫濟聰

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