石詩語

　　銀行秋招高峰期一般在每年的八九月，但今年多家銀行已啟動提前批招聘計劃。中國證券報記者日前了解到，從(cong) 招聘崗位來看，金融科技人才仍為(wei) 各家銀行爭(zheng) 搶的對象，多家銀行為(wei) 金融科技人才設立提前批招聘專(zhuan) 場。業(ye) 內(nei) 人士指出，數字化人才是銀行數字化轉型的關(guan) 鍵資源，是數字化核心能力建設的生力軍(jun) 。部分銀行設立提前批招聘，可以提前鎖定優(you) 質科技人才。

　　啟動提前批招聘

　　目前已有招商銀行、民生銀行、南京銀行、華夏銀行等啟動了2023屆畢業(ye) 生的提前批招聘工作。

　　日前，民生銀行總行發布“2023屆未來銀行家校招”公告，主要招聘總行運營管理部、總行交易銀行部等部門所需人才。運營管理相關(guan) 崗位主要從(cong) 事內(nei) 部風險管理，包括日常運行狀況監測以及高風險、特殊業(ye) 務識別、跟蹤、追查、報備等工作。從(cong) 任職要求來看，除基本的外語能力、邏輯思維能力、分析表達能力外，還要求應聘者具備較強的數據分析處理、數據模型建設能力，能夠熟練使用數據分析工具者優(you) 先。

　　南京銀行也發布了2023屆校招金融科技提前批招聘計劃，擬招聘130人，招聘崗位的專(zhuan) 業(ye) 要求為(wei) 計算機類與(yu) 電子信息類，包括軟件工程、網絡工程、信息安全、數據科學與(yu) 大數據技術、區塊鏈工程、通信工程、人工智能等專(zhuan) 業(ye) 。

　　據南京銀行相關(guan) 人士介紹，該行近年來推進數字化轉型戰略，加速線上化、雲(yun) 化、智能化進程，著力提升數字化服務能力，相關(guan) 人才的需求量加大。

　　提前鎖定人才

　　除部分銀行在提前批招聘中設置綜合類崗位外，多數銀行提前批招聘都為(wei) 金融科技人才設立了專(zhuan) 場。例如，華夏銀行日前正式啟動2023屆校園招聘“數字科技人才”提前批招聘項目；工商銀行也展開夏季科技專(zhuan) 項招聘活動。

　　此外，銀行提前批招聘的形式更加多樣，對應聘者考察更加全麵，並與(yu) 該行金融科技類相關(guan) 活動同步進行。

　　例如，招商銀行在今年6月就完成2023屆校招提前批招聘，並將本次招聘活動融入該行第六屆Fintech主題訓練營之中。招聘信息顯示，應聘者需前期在研發賽道、數據賽道、產(chan) 品賽道中任選一個(ge) 競賽單元提交相關(guan) 作品參與(yu) 線上選拔，通過者有機會(hui) 進行線下麵試，優(you) 勝者最終可進入主題訓練營活動，並提前得到工作錄用函。

　　招商銀行相關(guan) 人員告訴記者，該活動可以吸引優(you) 秀學子共同探索科技在金融領域的前沿應用，通過夏令營形式帶領大家深入體(ti) 驗金融科技的魅力，培養(yang) 和發掘傑出的金融科技人才。

　　“這樣的選拔方式更加靈活全麵，能夠更加清楚地了解應聘者的真實能力和水平。同時在這個(ge) 過程中，應聘者也能得到有效的指導和提前進行職場演練。校招提前批招聘活動可以為(wei) 銀行提前鎖定優(you) 質數字科技人才。”某銀行資深人力工作人員表示。