麥肯錫在一份題為(wei) 《全球價(jia) 值鏈中的風險、彈性和再平衡》的報告中指出：“更多的生產(chan) 正在靠近主要的消費市場，而中國日益增長的中等收入群體(ti) 將持續吸引全球跨國公司在中國深度布局。”

　　一個(ge) 具體(ti) 的案例是，外資企業(ye) 對連續舉(ju) 辦4年的中國國際進口博覽會(hui) 熱情不減。今年第五屆進博會(hui) 召開在即，已簽約的世界500強和行業(ye) 龍頭企業(ye) 有270餘(yu) 家，回頭率近90%。

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　　“中國研發中心已成為(wei) 公司全球研發體(ti) 係的重要部分。”默克中國研發中心負責人史冬梅最近告訴記者，隨著中國醫藥健康行業(ye) 在過去十年的升級發展，默克公司的許多全球早期臨(lin) 床開發項目都在中國區開展研發探索，這確保了中國成為(wei) 默克全球新藥上市的第一梯隊國家。

　　像默克這樣，將中國視為(wei) 最重要的生產(chan) 基地、銷售市場、研發中心的跨國公司不在少數。以外企“紮堆兒(er) ”的上海為(wei) 例，截至2022年5月底，落戶上海的跨國公司地區總部累計達到848家，外資研發中心512家。

　　在曆次全球產(chan) 業(ye) 鏈重塑的時候，跨國公司的嗅覺總是最靈敏的，它們(men) 把一條完整的產(chan) 業(ye) 鏈布局在全球不同區域，以期獲得最多收益。二三十年前，許多外企把生產(chan) 線搬到中國，看中的是原料、人工等要素的成本優(you) 勢；如今，許多跨國公司又在中國設立輻射全球、策源創新的研發中心，研發了許多全球領先的技術或產(chan) 品，所看中的是中國巨量的市場、豐(feng) 富的技術和人才積累，以及對“世界工廠+世界市場+世界實驗室”的信心。

　　從(cong) 工廠到實驗室

　　百年以上的跨國公司都有著基業(ye) 長青的密碼。對於(yu) 有著350多年曆史的默克而言，這份密碼或許就是其在全球配置資源、利用各國比較優(you) 勢的能力。1897年，默克就來到中國售賣化學試劑，之後在1933年開設第一家中國分公司，推廣其研發的藥物和化學產(chan) 品。那時，中國還掙紮於(yu) 貧困、疾病與(yu) 戰爭(zheng) 中。

　　改革開放以後，默克看到了新的“世界工廠”崛起的希望，在華建立了銷售網絡和製藥工廠，其在江蘇南通投資建設的製藥基地也在2017年開始投入使用。這是默克在歐洲以外最大的製藥基地，截至2022年默克已為(wei) 之投入了2.17億(yi) 歐元。據史冬梅介紹，這個(ge) 製藥基地可以縮短默克的服務半徑，簡化供應鏈，離中國患者更近。

　　與(yu) 此同時，這家跨國公司也越發倚重中國的研發實力。2009年，默克公司在中國設立了研發中心，一開始隻是將其定位為(wei) 總部研發體(ti) 係的支持角色。但在2015年中國實施藥品審評審批新政之後，生物醫藥領域的“中國速度”讓默克決(jue) 定，持續推進中國區研發階段前移，將中國全麵納入公司全球早期臨(lin) 床開發項目。

　　如今，默克中國研發團隊在“北上廣”及成都等地擁有約200位科學家，負責轉化醫學、臨(lin) 床開發與(yu) 運營、注冊(ce) 、數據科學、生物統計等工作，研發靶向抗腫瘤藥物、免疫和神經領域的創新藥物、輔助生殖技術方案，等等。

　　不同領域的領軍(jun) 企業(ye) 各有成功之道，但有一點卻是相似的，那就是不僅(jin) 要在“世界工廠”製造，還要借力中國的研發力量創新。芯片巨頭高通公司在北京和上海設立研發中心，在深圳設立其全球首個(ge) 創新中心；特斯拉在上海不僅(jin) 建設了超級工廠，還設立了以整車開發為(wei) 基礎的研發創新中心；施耐德電氣在北京、上海、深圳、西安建立了四大研發中心；法國工業(ye) 軟件提供商達索公司幹脆將亞(ya) 太總部從(cong) 東(dong) 京搬到上海；西門子將位於(yu) 蘇州的西門子電氣產(chan) 品中國總部升級為(wei) 中國及東(dong) 亞(ya) 總部，覆蓋其在韓國、日本等國家的業(ye) 務；歐萊雅在華設立首家投資有限公司，把中國列為(wei) 全球三大美妝科技中心之一……

　　研發投資的流動數據也能證明這個(ge) 趨勢。商務部數據顯示，2022年1-8月全國實際使用外資金額8927.4億(yi) 元，按可比口徑同比增長16.4%。從(cong) 行業(ye) 來看，高技術產(chan) 業(ye) 實際使用外資增長33.6%，其中高技術製造業(ye) 增長43.1%，高技術服務業(ye) 增長31%。從(cong) 來源地看，韓國、德國、日本、英國實際對華投資分別增長58.9%、30.3%、26.8%和17.2%(含通過自由港投資數據)。

　　in China for China

　　跨國公司的選擇絕非偶然。麥肯錫在一份題為(wei) 《全球價(jia) 值鏈中的風險、彈性和再平衡》的報告中指出：“更多的生產(chan) 正在靠近主要的消費市場，而中國日益增長的中等收入群體(ti) 將持續吸引全球跨國公司在中國深度布局。”

　　一個(ge) 具體(ti) 的案例是，外資企業(ye) 對連續舉(ju) 辦4年的中國國際進口博覽會(hui) 熱情不減。今年第五屆進博會(hui) 召開在即，已簽約的世界500強和行業(ye) 龍頭企業(ye) 有270餘(yu) 家，回頭率近90%。

　　2020年7月，達能集團的開放科研中心在上海揭牌，這個(ge) 中心主要從(cong) 事母乳、腸道健康、專(zhuan) 業(ye) 特殊營養(yang) 和食品安全等方麵的研究。不謀而合的是，雀巢、恒天然等國際乳業(ye) 巨頭也紛紛在中國建立了研發中心或產(chan) 品應用中心，進一步加碼中國的中高端奶粉、乳製品市場。

　　急速增長的市場，以及更加精細化、個(ge) 性化、高端化的消費者需求，是吸引這些乳業(ye) 巨頭的主要因素。2020年，中國乳製品總需求達到5431萬(wan) 噸，同比增長8%。而隨著奶粉新國標在近幾年的發布，高端奶粉更加受到中國消費者的歡迎。國信證券數據顯示，2014-2018年中國嬰幼兒(er) 配方奶粉普通、高端、超高端年複合增速分別為(wei) 5%、20.5%、39.5%(按零售價(jia) 值計)，預計到2023年，超高端奶粉在中國嬰幼兒(er) 配方奶粉中將占26.4%。

　　中國社會(hui) 科學院世界經濟與(yu) 政治研究所研究員徐奇淵撰文指出，從(cong) 空間布局來看，在華外資企業(ye) 的戰略已經從(cong) in China for world(在中國為(wei) 世界，強調中國“世界工廠”的作用)轉向了更多的in China for China(在中國為(wei) 中國，強調中國生產(chan) 更多麵向中國市場)，越來越多的外資企業(ye) 開始把中國市場業(ye) 務作為(wei) 主軸。這種新形勢，對於(yu) 中國的對外開放政策也提出了新的要求。

　　開放合作、與(yu) 國際接軌是近年來一係列改革政策的特點。以醫藥研發領域為(wei) 例：2015年，國務院發布《關(guan) 於(yu) 改革藥品醫療器械審評審批製度的意見》，允許境外未上市新藥經批準後在境內(nei) 同步開展臨(lin) 床試驗，且符合要求的實驗數據“可以在注冊(ce) 申請時使用”。這給醫藥行業(ye) 的研發格局帶來了深刻變化。2017年，中國加入國際人用藥品注冊(ce) 技術協調會(hui) (ICH)，進一步加快了中國與(yu) 全球同步研發的步伐，使中國患者可以及時獲益於(yu) 全球藥物創新的最新成果。

　　“對於(yu) 默克來說，這意味著巨大的創新潛力和廣闊的發展前景，也讓我們(men) 在中國長期發展的信心倍增。”史冬梅表示，默克正在推進“中國主導”臨(lin) 床模式轉型，並與(yu) 本土創新藥企合作研發，進一步加快變革性的創新藥物在中國上市。

　　人才回流，開枝散葉

　　作為(wei) 投資人，璞躍中國(Plug and Play China)中國管理合夥(huo) 人趙晨最近注意到一個(ge) 有趣的現象：越來越多外資企業(ye) 重點關(guan) 注亞(ya) 洲，尤其是中國的前沿技術公司，甚至希望在中國開展一些項目投資。“很多我們(men) 外企的客戶也在中國設立他們(men) 自己的CVC(企業(ye) 風險投資部)。”趙晨分析，外企到中國開展CVC投資最為(wei) 看重的因素有兩(liang) 個(ge) ：“第一是市場，第二可能就是人才。”

　　巨量而持續的人才供給，是吸引外企加碼投入，並設立研發創新機構的關(guan) 鍵因素。而頂尖的青年人才持續回流，則進一步堅定了外企在中國設立更多研發機構的信心。

　　全球化智庫(CCG)、國際人才組織聯合會(hui) (AGTO)與(yu) 領英中國(LinkedIn)聯合發布的報告《高校校友觀察：中外高校畢業(ye) 生職業(ye) 發展研究與(yu) 展望2021》指出，有七成以上的U10(十所“雙一流”高校)畢業(ye) 生在學成後選擇回國發展。相對於(yu) 其他發展中國家來說，中國正在逐步擺脫人才流失的情況，“出國留學-回國發展”的國際人才環流趨勢會(hui) 更加明顯。

　　這些海歸人才往往會(hui) 被跨國外企“盯上”，它們(men) 以頗為(wei) 優(you) 厚的薪資待遇、寬鬆的研發環境，期待這些回流的海歸人才產(chan) 出一係列技術創新。微軟於(yu) 1998年設立於(yu) 北京的微軟亞(ya) 洲研究院(MSRA)便是一個(ge) 案例。這是微軟公司在美國本土以外規模最大的研究機構，在與(yu) 中國各大高校、科研機構的合作下，已有超過300項創新技術從(cong) 微軟亞(ya) 洲研究院誕生，並應用到了微軟產(chan) 品中，包括Office辦公軟件、Windows操作係統、Bing搜索，等等。

　　隨著中國數字經濟的快速發展，一大批青年科技人才也從(cong) 這家研究院走出，並且進入各個(ge) 領域，有的創辦創業(ye) 孵化機構，有的加入高校擔任教授，有的加入其他數字經濟企業(ye) 施展拳腳。

　　今年9月，微軟宣布將圍繞人才吸納、園區擴建、教育投入以及本土生態四方麵進一步加大投入，並且在未來一年繼續擴大在華招聘，員工總數預計將突破1萬(wan) 人。微軟相關(guan) 負責人表示，麵對數字經濟、數字技術加速發展的中國機遇，微軟與(yu) 各方深化合作，積極推動新技術、新技能的教育培訓，廣泛拓展人才發展前景。

　　中青報·中青網記者 王林 見習(xi) 記者 趙安琪(來源：中國青年報)