“非常感謝工會(hui) 給予的法律援助，否則，我們(men) 很難走到最後這一步。”近日，北京市順義(yi) 區總工會(hui) 工作人員收到小玲(化名)等4名職工發來的信息。

　　2021年11月，小玲等4名來自湖南農(nong) 村的年輕人，分別從(cong) 事主播、直播運行崗位，與(yu) 公司簽訂合同後還不到3個(ge) 月，公司就突然通知4人全部“依法遣散”。在工會(hui) 法律援助下，他們(men) 終於(yu) 拿到了公司支付的工資差額以及解除勞動關(guan) 係經濟補償(chang) 金共近3萬(wan) 元。

　　口頭解除勞動合同

　　2021年11月15日，小玲等4人入職某公司，工作內(nei) 容是在短視頻平台銷售某品牌運動鞋，工作時間每天下午6點至次日淩晨3~4點，有時特賣會(hui) 結束後還會(hui) 再加班三四個(ge) 小時。入職後，在小玲的多次催促下，公司才與(yu) 其簽訂書(shu) 麵勞動合同，但是一直沒有為(wei) 其繳納社保。

　　2022年1月，公司突然在微信中通知：因戰略規劃調整，辦公場所將退租，主播及其他運營人員將依法遣散。但是對於(yu) 補償(chang) 金及工資發放事宜，公司遲遲不和他們(men) 協商。

　　“在職期間公司沒有給我們(men) 繳納社保，而且從(cong) 入職到現在一次工資也沒有發放，公司表示離職後一起發給我們(men) 。”小玲十分焦急地說。

　　公司遲遲不出具書(shu) 麵解除勞動合同通知，又不發放工資，小玲等人想要通過法律途徑維護自己的合法權益，於(yu) 是就近來到順義(yi) 區總工會(hui) 進行谘詢，寇萌萌律師熱心接待了他們(men) ，為(wei) 大家進行詳細解答，並於(yu) 谘詢當日代書(shu) 了解除勞動關(guan) 係通知書(shu) 。小玲等人於(yu) 當日向公司的注冊(ce) 地以及實際經營地分別寄送了解除勞動關(guan) 係通知書(shu) 。

　　公司出爾反爾

　　收到小玲等人的解除勞動關(guan) 係通知書(shu) 後，公司立即改了口風：並非蓄意辭退大家，而是因為(wei) 辦公室使用權的問題。公司表示，現在已經找到新的注冊(ce) 地址，可以不解除勞動合同，希望他們(men) 放棄仲裁的想法，能與(yu) 公司協商。

　　然而，公司又表示，如果非要仲裁，則其主張的工資、加班費及補償(chang) 金等均不同意支付。

　　如此出爾反爾，小玲等人失去了對公司的信任。他們(men) 再次來到順義(yi) 區總工會(hui) 申請法律援助，寇萌萌為(wei) 其撰寫(xie) 了仲裁申請書(shu) 。小玲等人於(yu) 當日向順義(yi) 區勞動仲裁委員會(hui) 成功申請了勞動仲裁，請求確認勞動關(guan) 係並追索在職期間拖欠的工資、加班費以及解除勞動關(guan) 係經濟補償(chang) 金共計38013.21元。

　　自提交仲裁申請近三周沒有消息，工會(hui) 援助律師立即與(yu) 仲裁委立案庭取得聯係，詢問案件送達情況。仲裁委告知，該公司不來領取出庭通知等文書(shu) ，由於(yu) 其注冊(ce) 地目前已經搬空，仲裁委也無法通過郵寄送達。

　　工會(hui) 援助律師立即將此情況告知小玲等人，若通過前述送達手段無法送出文書(shu) ，則會(hui) 通過公告的形式進行送達，但開庭時間比較晚。

　　獲經濟補償(chang) 近3萬(wan) 元

　　開庭當天，公司依然沒人來應訴。工會(hui) 援助律師指導小玲等人提交勞動合同書(shu) 、銀行交易明細、收入納稅明細、解除勞動關(guan) 係通知書(shu) 、快遞單及妥投單、軟件打卡截圖等證據。

　　代理律師寇萌萌當庭發表代理意見，主張用人單位在勞動合同書(shu) 中加蓋了合同專(zhuan) 用章，單位未到庭質證，故而應承擔舉(ju) 證不能的不利後果，根據用人單位應當提供兩(liang) 年內(nei) 的考勤表及工資支付記錄等規定，本案中單位未到庭提交相關(guan) 證據，而勞動者提交了銀行交易明細，故應當采納勞動者主張的工資標準。

　　針對用人單位存在未依法繳納社保，未及時足額支付勞動報酬的情況，寇萌萌表示，勞動者可依法與(yu) 用人單位解除勞動合同關(guan) 係並主張經濟補償(chang) 。用人單位未到庭舉(ju) 證勞動合同解除的情況，也未舉(ju) 證勞動者的工資標準，故應當承擔舉(ju) 證不能的不利後果。

　　最終仲裁員采納了代理律師的部分代理意見，裁決(jue) 公司與(yu) 小玲等4人存在勞動關(guan) 係，並且要求公司支付小玲等4人工資差額以及解除勞動關(guan) 係經濟補償(chang) 近3萬(wan) 元。

　　裁決(jue) 書(shu) 送達後，工會(hui) 援助律師一直耐心陪伴指導小玲等4人向法院進行了強製執行申請，目前所有款項已經全部執行到位。

　　北京市總工會(hui) 法律服務中心工會(hui) 勞模法律服務團成員武麗(li) 君律師通過本案提示新就業(ye) 形態從(cong) 業(ye) 人員，在勞動關(guan) 係履行過程中，要有簽訂勞動合同、收集相關(guan) 證據材料的意識，發生勞動爭(zheng) 議後，要依法維權。本案主播法律意識比較強，在權利受到侵害時，向工會(hui) 組織和專(zhuan) 業(ye) 律師尋求幫助，有效維護了合法權益，值得廣大新就業(ye) 形態從(cong) 業(ye) 人員們(men) 借鑒。

　　賴誌凱(來源：工人日報)