人民網科托努1月22日電 （記者黃培昭）距離西非小國貝寧經濟首都科托努海濱大道不遠，有一個(ge) 僻靜優(you) 美的小街，在當地頗富盛名的陽光酒店就坐落於(yu) 此。由華油集團陽光國際創辦的這家酒店，既是為(wei) “一帶一路”建設者提供良好精致服務的後盾，又是傳(chuan) 播中國文化的平台，還為(wei) 不少當地人創造了難得的工作崗位，給貝寧人民帶來實實在在的好處。

　　“我叫特雷克，老師給我取的中文名字魯傑，我在這裏實習(xi) 已經一個(ge) 多月了，我的口語水平提高了很多，還可以拿到很不錯的補貼。真是太好了！”來自科托努的小夥(huo) 子自豪地告訴人民網記者。

　　魯傑是貝寧最大公立高校阿波美卡拉維大學孔子學院三年級的學生，他利用課餘(yu) 時間和節假日到陽光酒店實習(xi) ，既鍛煉了口語，又賺到了錢，可謂一舉(ju) 兩(liang) 得。“通過實習(xi) ，尤其是通過實地接觸和了解中國人，我更加喜愛中文和中國文化了，希望能有更多類似這樣的好平台。”

　　陽光國際隸屬於(yu) 中國華油集團公司，2008年2月正式注冊(ce) 成立。經過多年的發展，公司規模逐步壯大、綜合實力穩步增強、行業(ye) 影響力不斷攀升。

　　人民網記者在采訪中了解到，如今，陽光國際業(ye) 務規模已發展到39個(ge) 國家，現有49個(ge) 子（分）公司，經營管理和服務項目305個(ge) ，中外員工約4000人。貝寧項目部目前雇傭(yong) 本地員工70人，隨著尼貝管道二期貝寧境內(nei) 第七、八、九號站的運營，將雇傭(yong) 本地人員150餘(yu) 人。

　　貝寧項目當地負責人在接受記者采訪時介紹說，項目與(yu) 當地的多家餐飲學校和技工學校達成企業(ye) 與(yu) 學校之間的合作協議，陽光科托努餐廳作為(wei) 培訓基地培養(yang) 當地廚師、幫廚和技工，當地人才培養(yang) 成熟後，陽光國際貝寧項目部雇傭(yong) 其中的優(you) 秀員工。既顯著提高了當地雇員的質量，又培養(yang) 了當地人才，增加了當地就業(ye) ，實現了企業(ye) 、學校與(yu) 個(ge) 人的多贏。

　　同時，貝寧項目部還注重關(guan) 愛當地雇員，培訓當地員工專(zhuan) 業(ye) 技能，每個(ge) 月實現三次“練”和一次“考評”，考評優(you) 異的當地雇員有食用油、大米、麵粉等實物獎勵。“三練一考”工作激發了當地雇員的熱情和積極性，提高了培訓的效果，強化了專(zhuan) 業(ye) 能力和服務水平。據了解，這裏雇員的收入是當地人的好多倍，他們(men) 的家庭生活得到了極大的改善。為(wei) 此，全體(ti) 雇員特意集體(ti) 聯名寫(xie) 信，對陽光國際給他們(men) 帶來看得見摸得著的巨大福祉表示感謝。

　　華油陽光國際是中石油海外一支堅強的應急力量，擁有多次海外緊急救援經驗，傷(shang) 員國際航班轉運經驗。例如，疫情期間，陽光國際組織了海外7個(ge) 轉運中心，組織包機大概40多次，提供一站式服務（檢疫+住宿+通關(guan) ），服務8000多人次，中石油內(nei) 外均有。

　　中國華油集團執行董事、黨(dang) 委書(shu) 記趙厚川強調，項目要重點服務國家重大戰略需要。這是華油集團的使命責任。國家有召喚，作為(wei) 國資央企，華油集團必須拉得出、頂得上、打得贏。必須心懷“國之大者”，善於(yu) 把業(ye) 務工作融入黨(dang) 和國家事業(ye) 大局，努力成為(wei) 最可信賴的依靠力量。

　　管中窺豹，陽光國際貝寧項目部與(yu) 當地社會(hui) 和當地人民的深度融合，體(ti) 現著華油集團國際業(ye) 務按照“深耕非洲”的發展布局，堅持專(zhuan) 業(ye) 化、市場化、國際化、一體(ti) 化的發展方向，堅定不移朝著“努力成為(wei) 服務集團公司國際化戰略、實現華油集團國際化經營主力軍(jun) ”的目標闊步前行，讓“陽光之花”更多地綻放在“一帶一路”的陽光大道上。