提要

　　● 成立高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 指導委員會(hui) ，建設區域性、行業(ye) 性大學生就業(ye) 市場

　　● 各高校嚴(yan) 格落實從(cong) 大一年級起，開設貫穿學生在校全過程、不少於(yu) 38學時的就業(ye) 指導必修課程

　　● 深化校企校地合作，開發實習(xi) 實踐崗位，推動畢業(ye) 生通過實習(xi) 實踐實現就業(ye)

　　● 各類校園招聘中，不得設置歧視性條款，不得將畢業(ye) 院校、學習(xi) 方式（全日製和非全日製）等作為(wei) 限製性條件

　　為(wei) 做好天津市2022屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作，全力促進高校畢業(ye) 生更加充分和更高質量就業(ye) ，市就業(ye) 工作領導小組昨日發布《關(guan) 於(yu) 做好天津市2022屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作的通知》。

　　《通知》明確，將發揮高校校園招聘主渠道作用。一是加強校園招聘市場建設，成立天津市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 指導委員會(hui) ，集中力量建設一批區域性、行業(ye) 性大學生就業(ye) 市場。二是廣泛開展校園招聘活動，各高校要組織學生積極參與(yu) 教育部“校園招聘月”“國聘行動”等有關(guan) 活動和天津市“津英就業(ye) ”係列高校畢業(ye) 生專(zhuan) 場招聘活動。確保活動場次數，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉(ju) 辦1場招聘相關(guan) 活動。三是促進網絡招聘市場建設，健全完善天津市大中專(zhuan) 就業(ye) 信息服務平台和“津校招”公眾(zhong) 號，積極對接教育部“24365校園網絡招聘服務”平台，推進就業(ye) 信息聯通共享。各高校要建設維護好用人單位需求庫、畢業(ye) 生求職意向庫等，及時發布專(zhuan) 業(ye) 設置和生源信息，加強網絡招聘服務。四是促進創新創業(ye) 帶動就業(ye) ，充分發揮大學科技園、高校眾(zhong) 創空間等創新創業(ye) 實踐平台作用，麵向在校大學生免費開放，開展專(zhuan) 業(ye) 孵化服務，指導創業(ye) 團隊爭(zheng) 取各類創業(ye) 優(you) 惠政策，促進創新創業(ye) 項目落地發展。完善建立創新創業(ye) 信息服務平台，建立校級雙創導師庫。五是支持引導靈活就業(ye) ，將製定實施“愛津城·強技能·促就業(ye) ”天津市大學生就業(ye) 技能培訓專(zhuan) 項活動方案，開展新興(xing) 產(chan) 業(ye) 、先進製造業(ye) 等領域就業(ye) 技能培訓。

　　《通知》提出，將充分發揮政策性崗位吸納作用。一是做好黨(dang) 政機關(guan) 、事業(ye) 單位招聘工作，在2022年全市公務員公開招考工作中，職位計劃設置向應屆高校畢業(ye) 生傾(qing) 斜。鼓勵事業(ye) 單位在2022年公開招聘工作中，拿出崗位專(zhuan) 項招聘應屆畢業(ye) 生。相關(guan) 區政府研究確定的邊遠鄉(xiang) 鎮基層事業(ye) 單位招聘碩士研究生以上學曆（須同時具有學位）應屆畢業(ye) 生的崗位，邊遠鄉(xiang) 鎮所屬教育、醫療衛生、涉農(nong) 類事業(ye) 單位專(zhuan) 業(ye) 技術崗位招聘大學本科以上學曆（須同時具有學位）應屆畢業(ye) 生的崗位，可根據實際需要，采取麵試、直接考察的方式招聘；可根據情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線；可以根據以往招聘報名情況及人事管理實際，經本區人社局批準，市人社局備案後，麵向天津市或本區戶籍（或生源）人員招聘。邊遠鄉(xiang) 鎮事業(ye) 單位采用上述方式招聘的，應與(yu) 受聘人員在聘用合同中明確3至5年最低服務期限及違約責任。二是完善基層就業(ye) 支持政策，2022年繼續麵向高校畢業(ye) 生招錄農(nong) 村專(zhuan) 職黨(dang) 務工作者、社區工作者、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大天津市“三支一扶”崗位招募規模。擴大“西部計劃”崗位招募人數。進一步完善並落實畢業(ye) 生到基層就業(ye) 學費補償(chang) 貸款代償(chang) 、考研加分等優(you) 惠政策；鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。持續開發科研助理崗位。三是做好國有企業(ye) 招聘工作，辦好“國聘行動”第三季，組織市管委管企業(ye) 大力挖掘應屆畢業(ye) 生招聘就業(ye) 崗位，並適當向天津市高校畢業(ye) 生傾(qing) 斜。四是做好大學生征兵工作，2022年全市90%征兵指標用於(yu) 征集高校畢業(ye) 生；確保高校畢業(ye) 生征集比例不低於(yu) 預分任務的50%。

　　在強化高校畢業(ye) 生就業(ye) 指導服務方麵，《通知》提出，各高校要嚴(yan) 格落實從(cong) 大一年級起，開設貫穿學生在校全過程、不少於(yu) 38學時的就業(ye) 指導必修課程的要求；建立就業(ye) 創業(ye) 指導優(you) 質師資庫，完善“必修+選修”就業(ye) 指導課程體(ti) 係；組織開展天津市就業(ye) 指導課程係列評比活動，選樹一批市級就業(ye) 指導“名師金課”，精選50門線上就業(ye) 創業(ye) 指導精品課程。

　　《通知》要求，各高校強化就業(ye) 實習(xi) 實踐，將實習(xi) 實踐納入人才培養(yang) 方案；深化校企校地合作，開發更多實習(xi) 實踐崗位，推動更多畢業(ye) 生通過實習(xi) 實踐實現就業(ye) 。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學生就業(ye) 實習(xi) 實踐基地。成立天津市大中專(zhuan) 學校就業(ye) 能力研究與(yu) 實踐中心，組織學生走訪天津市企業(ye) 開展社會(hui) 調查。按照要求，天津市將完善就業(ye) 服務平台建設，加強高職畢業(ye) 生就業(ye) 服務。搭建“互聯網+服務+業(ye) 務+數倉(cang) ”的一體(ti) 化智慧就業(ye) 服務平台，完善畢業(ye) 生就業(ye) 業(ye) 務辦理體(ti) 係、畢業(ye) 生信息核驗體(ti) 係、畢業(ye) 生就業(ye) 數據分析體(ti) 係、企業(ye) 信用評價(jia) 體(ti) 係建設，在疫情防控常態化形勢下，為(wei) 全市高校畢業(ye) 生提供“全上線、零接觸”精準便捷的就業(ye) 指導服務。

　　在加強重點群體(ti) 就業(ye) 幫扶方麵，《通知》明確，各高校要建立就業(ye) 幫扶工作台賬，加強對就業(ye) 困難、低收入家庭學生、少數民族學生、殘疾學生等重點群體(ti) 畢業(ye) 生的就業(ye) 創業(ye) 指導和就業(ye) 崗位推薦工作，實行“一人一檔”“一人一策”動態管理，指定專(zhuan) 人開展“一對一”幫扶指導，為(wei) 每一位重點群體(ti) 學生提供至少3個(ge) 就業(ye) 機會(hui) 。

　　《通知》還就加強就業(ye) 權益保護作出詳細規定，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規定的有關(guan) 歧視性條款，不得將畢業(ye) 院校、學習(xi) 方式（全日製和非全日製）等作為(wei) 限製性條件。（記者 廖晨霞）