記者8月8日從(cong) 浙江義(yi) 烏(wu) 市委組織部獲悉，為(wei) 進一步關(guan) 愛激勵疫情防控一線的工作人員，激發義(yi) 烏(wu) 全市上下抗擊疫情的頑強鬥誌，築牢堅固防線，義(yi) 烏(wu) 結合實際，出台關(guan) 愛激勵疫情防控一線人員八條舉(ju) 措。

　　八條舉(ju) 措要求充實一線工作力量。根據疫情防控工作需要，抽調機關(guan) 單位、國有企業(ye) 、垂直部門、金融機構的工作力量，下沉鎮街、服務點一線。組織黨(dang) 員幹部參與(yu) 社區應急服務隊、黨(dang) 員先鋒戰鬥隊等，協同做好秩序維護、“清村掃樓”、物資保供工作。

　　舉(ju) 措還要求執行強製休息製度，為(wei) 基層一線減負鬆綁，解決(jue) 防疫人員後顧之憂。在保證必要防控人員力量的前提下，加強科學合理調度，保障一線人員必要休息時間。特別是對超負荷工作的人員，落實強製休息。疫情防控工作結束後，及時組織健康體(ti) 檢，統籌安排補休。強化機關(guan) 單位涉及一線工作的統籌調度，不得多頭、隨意向基層單位要數據、要材料，減少一線人員重複勞動。在應急響應期間，嚴(yan) 格控製向基層下發與(yu) 疫情防控無關(guan) 的工作任務。密切關(guan) 注疫情防控一線工作人員工作、生活和家庭情況，對於(yu) 家庭負擔較重、身體(ti) 狀況偏弱、雙職工一線戰“疫”等，主動幫助解決(jue) 老人日常照料、子女托管送教等實際困難。

　　據了解，義(yi) 烏(wu) 將注重在疫情防控一線識別、考察幹部，靈活運用多種方式和途徑，對一線人員的實際表現、具體(ti) 事例，記錄在案、分析研判，作為(wei) 識別評價(jia) 的重要依據。考察結果作為(wei) 幹部“能上能下”、評優(you) 評先的重要參考。同時，將疫情防控現場作為(wei) 村社幹部考場賽場，對疫情防控工作中衝(chong) 鋒在前、表現突出的村社幹部，在鎮街幹部選拔、年終報酬核發和先進評選中予以傾(qing) 斜。對經受考驗的農(nong) 村青年人才、社區工作者、網格人員，符合條件的及時納入村社兩(liang) 委後備力量重點培養(yang) 。義(yi) 烏(wu) 全市單列100名發展黨(dang) 員名額用於(yu) 在疫情一線表現突出的工作骨幹。