“33022600280181032，這是社區獨有的‘身份證’！”在寧波寧海躍龍街道興(xing) 海社區，社區黨(dang) 總支書(shu) 記王琛饒有興(xing) 致地介紹著社區ID號，“倒數第一個(ge) 數字是指社區規模，‘2’代表較大社區，分配給我們(men) 的社工是15人；前麵的‘03’代表社區細分類型為(wei) 商品房型城市社區……”ID中每個(ge) 數字都有含義(yi) ，這是寧波2022年以來創新城鄉(xiang) 社區管理機製的一個(ge) 縮影。

　　治理不精細、權責不對等、組織不嚴(yan) 密、力量不均衡、保障不充分等問題，一直困擾著城鄉(xiang) 社區管理人員。對此，寧波創新實施社區“五定”管理體(ti) 製改革——基於(yu) 社區人口規模、轄區麵積、治理難度等因素，定類型編碼、定功能職責、定組織架構、定崗位員額、定保障機製。在此基礎上，寧波為(wei) 全市2869個(ge) 城鄉(xiang) 社區定製了“一社一碼”，統一納入所在街鎮基層治理四平台管理。

　　在“五定”管理過程中，寧波不斷優(you) 化社區結構。以原興(xing) 海社區為(wei) 例，社區由5個(ge) 小區和1個(ge) 股份經濟合作社組成，常住居民1.4萬(wan) 人，屬於(yu) 典型的融合型大社區。2022年10月，按照理順城鄉(xiang) 社區管理體(ti) 製的要求，當地將社區一分為(wei) 二，方便社工提供更為(wei) 精準專(zhuan) 業(ye) 的服務。社區有了“身份證”，分類管理更精準。2022年，寧波因地製宜推進城市社區首次員額核定工作，分社區類型建立崗位員額核算模型，科學核定各社區員額數，將社區“兩(liang) 委”專(zhuan) 職成員、專(zhuan) 職社工、專(zhuan) 職網格員等一體(ti) 納入員額池管理，在總量控製基礎上，核定每萬(wan) 常住人口22名的員額，做到力量統籌“一盤棋”。

　　2022年11月底，寧波江北區文教街道大閘社區“鄰裏食堂”開張。社區黨(dang) 委副書(shu) 記李敏霞告訴記者，“社區力量配強了，職責也更加明晰，基層幹部工作更能精準發力，服務‘一老一小’更得心應手。”

　　寧波還推出為(wei) 民、安民、便民“一本賬”。按照有法律法規明確規定、與(yu) 居民利益相關(guan) 、有利於(yu) 基層治理的原則，製定出台城市社區4大類97項、農(nong) 村社區5大類105項工作事項清單，平均為(wei) 每個(ge) 區（縣、市）清理工作事項8項、規範52項，清理規範幅度達66.7%，努力做到“清單之外無事項”。

　　下一步，寧波市還將依托“五定”管理體(ti) 製改革，對不同社區實行精準施策，對在主城區、城鄉(xiang) 接合區、鎮中心區、鎮鄉(xiang) 接合區的行政村開展社區化管理，在城市社區實施一批分類治理“微項目”、打造一批分類治理特色品牌、培育一批分類治理實訓基地，探索不同形態社區治理的寧波路徑。