8月20日，記者從(cong) 內(nei) 蒙古職工互助保障協會(hui) 第二次會(hui) 員代表大會(hui) 上獲悉，內(nei) 蒙古職工醫療互助保障行動開展4年來，全區累計490萬(wan) 人次職工參加，18.4萬(wan) 人次職工領取補助、從(cong) 中受益，有效幫助廣大職工減輕了住院醫療產(chan) 生的經濟負擔。

　　自治區總工會(hui) 於(yu) 2019年在全區實施職工醫療互助保障行動，2022年增設女性馨康互助保障項目。4年來，堅持為(wei) 參加職工住院醫療互助保障的會(hui) 員，每人每年補助10元，目前已投入6000多萬(wan) 元。期間，將在職職工住院醫療互助保障項目最高補助金額由25萬(wan) 元提高到50萬(wan) 元；將3個(ge) 報銷段增加到6個(ge) ，報銷比例提高10—20個(ge) 百分點；出台最低報銷金額規定，住院一次最少報銷200元；出台住院補貼製度，根據入會(hui) 年限，分別給予每天10—30元的補貼；重點解決(jue) 門診特殊疾病長期花銷的問題，將其納入補助範圍；報銷有效期由原來出院結算後90天延長至本單位保障期結束後90天；將女性13種特殊疾病納入互助保障範圍，最高可領取互助保障補助金3.2萬(wan) 元。（記者 馬芳）