一年提能，“引名醫、建名科”，引進省內(nei) 外三甲醫院知名專(zhuan) 家，形成醫院名醫、名師、名家的核心人才方陣，爭(zheng) 取每個(ge) 重點專(zhuan) 科能有“首席醫學顧問”，幫助指導學科建設、人才培養(yang) 和新技術開展。

　　三年升級，從(cong) 重點學科建設、智慧信息化建設、人才隊伍建設三方麵不斷提升診療能力和服務水平，充分發揮名醫帶動作用，以學科建設為(wei) 主線，在專(zhuan) 業(ye) 細分上精耕細作，提升核心競爭(zheng) 力，推進公立醫院高質量發展。

　　六年創甲，通過完善製度、明確職責、狠抓醫療質量和醫療安全、加強病曆管理、行風建設等按照三級醫院的評審標,細化鎖定任務，明確責任和時限，力爭(zheng) 2029年通過三級醫院評審。

　　深化醫改路徑，陽曲縣提出“136興(xing) 醫規劃”（即一年提能，三年升級，六年創甲），全方位提升醫療、科研、教學水平，努力創建山西省首家縣級三甲綜合醫院，衛生健康事業(ye) 邁出高質量發展新步伐。

　　聚焦群眾(zhong) 對高層次高質量醫療服務不斷提升的需求，陽曲縣堅持“不求所有、但求所用”的人才發展理念，拓寬柔性引才渠道，創新柔性引才方式，保障柔性引才服務，大力引進優(you) 秀醫療人才，努力破解醫療人才“不夠用”和“不適用”的問題，著力打造“名醫工作室”把優(you) 質醫療服務送到家門口，切實辦好民生實事。

　　通過多渠道引才方式，廣泛對接全國最強專(zhuan) 科，今年以來特聘北京301醫院肝膽外科王彥斌教授、北京301醫院急危重症醫學科杜捷夫教授正式落戶陽曲，成立外聘專(zhuan) 家名醫工作室，通過坐診、查房、教學、手術等方式切實提升縣域內(nei) 綜合醫療服務能力，讓老百姓在家門口就能享受到全國最高水平醫療服務，解決(jue) 了老百姓“看病難、看名醫難”的問題。

　　瞄準縣域醫療可持續發展需求，陽曲縣直麵短板弱項，摸清崗位薄弱環節，積極與(yu) 山西省內(nei) 各大醫院對接，柔性引進對口對症醫療力量，不斷完善專(zhuan) 家庫。

　　截至目前，已與(yu) 山西醫科大學第二醫院、山西省心血管病醫院、山西省腫瘤醫院、山西愛爾眼科醫院、山西齒科醫院等多家醫院簽約建立緊密型醫聯體(ti) ，並成立了骨科專(zhuan) 科聯盟、心血管病專(zhuan) 科聯盟、眼科專(zhuan) 科聯盟和口腔專(zhuan) 科聯盟，實現資源共享、學術共融、人才共育。

　　此外，該縣還於(yu) 每周二上午定期組織北京301及省內(nei) 對口幫扶專(zhuan) 家親(qin) 自下鄉(xiang) 鎮進社區開展“名醫專(zhuan) 家下基層、服務百姓健康行”巡回義(yi) 診活動，為(wei) 老百姓義(yi) 診，已免費接診5632人次，為(wei) 老百姓減免診療檢查費約16萬(wan) 元。

　　圍繞辦好民生實事，陽曲縣著力提高全縣人民群眾(zhong) 就醫的獲得感、滿足感、幸福感、安全感。如今，通過多舉(ju) 措推動和加快醫療衛生事業(ye) 發展，該縣實現了優(you) 質醫療資源和知名專(zhuan) 家“雙下沉”，醫療服務能力和群眾(zhong) 滿意度“雙提升”。

　　陽曲縣衛體(ti) 局局長頡曄表示，將以“136興(xing) 醫規劃”為(wei) 目標、以群眾(zhong) 需求為(wei) 導向、以公立醫院改革為(wei) 指引、以高質量項目為(wei) 抓手，努力打造“健康陽曲”的同時，為(wei) 探索山西醫改新路徑做出“陽曲貢獻”。