人勤春來早，春招進行時。不久前，中國計量大學（以下簡稱“中量大”）舉(ju) 行浙江省2024年首場大型校園招聘會(hui) ，吸引了近400家企事業(ye) 單位參加。據了解，從(cong) 3月開始到6月，浙江全省將開展數十場校園招聘會(hui) 。2024年的高校招聘會(hui) 有哪些新信號？呈現了哪些新趨勢？

　　哪類崗位對人才需求大？

　　新興(xing) 製造業(ye) 崗位比例明顯增加

　　此次中量大舉(ju) 辦的大型招聘會(hui) 共提供崗位12000多個(ge) ，吸引了來自杭州市濱江、蕭山、餘(yu) 杭等地，浙江省內(nei) 寧波、溫州、嘉興(xing) 、紹興(xing) 等地，以及省外部分地區近400家企事業(ye) 單位參加，包括多家知名企業(ye) 。

　　在招聘會(hui) 參會(hui) 名單中，記者看到了許多製造業(ye) 企業(ye) ，粗略估算，製造業(ye) 相關(guan) 單位占比近24%。其次，信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務業(ye) 單位數量排在前列，提供了如自動化工程師、技術支持工程師、測試工程師等大量相關(guan) 崗位。同樣，在不久前舉(ju) 行的近年來規模最大的線下人才交流大會(hui) ——“起跑春天”2024杭州人才交流大會(hui) 中，製造業(ye) 相關(guan) 單位占比達35.63%。這些現象也和杭州堅持數字經濟與(yu) 新製造業(ye) “雙輪驅動”的產(chan) 業(ye) 特色相吻合。

　　相關(guan) 報告顯示，近年來，長三角地區人才需求的格局正在發生變化——過去互聯網行業(ye) 一馬當先的格局正在鬆動，新興(xing) 製造業(ye) 提供的市場崗位比例明顯增加。

　　崗位需求多，也帶動了畢業(ye) 生的求職熱情。記者看到，校招中不少招收智能製造、技術類崗位的企業(ye) 展位前都排起了長隊。畢業(ye) 生也大多有備而來，中量大光學與(yu) 電子科技學院2021級碩士研究生李恒傑，讀研期間跟隨導師參與(yu) 了“無人機電力線巡檢與(yu) 絕緣子缺陷檢測”“斜拉橋拉索缺陷自動檢測與(yu) 維護機器人關(guan) 鍵技術研究”等高、精、尖項目的研究，他說：“希望能找到與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 的企業(ye) 和崗位，繼續進行光電技術的研究和實踐，為(wei) 推動傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 轉型升級貢獻力量。”

　　找工作更看重什麽(me) ？

　　“要有雙休日”成了許多大學生找工作的“硬杠杠”

　　“你找工作，更看重什麽(me) ？”在與(yu) 數十位參與(yu) 招聘的大學生交談後，記者發現“00後”畢業(ye) 生的擇業(ye) 觀正在發生改變。

　　“多少錢可以往後靠，休息時間很重要。”計算機科學與(yu) 技術專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生李昕哲說，“一定要有雙休，工作日不能接受晚上7點以後的加班。”

　　“要有雙休日”這一條，成了許多大學生找工作的“硬杠杠”。2024年讀研三的葉雨昕，研究生階段時常熬夜搞科研，她覺得年輕就是要拚搏，“工作日忙到晚上10點都沒問題，但希望有完整的雙休。”

　　采訪中，一位許同學還和記者舉(ju) 例：“我們(men) 班做過這樣一個(ge) 調查，單休月薪10000元和雙休月薪8000元的工作，80%的同學選擇了後者。”因為(wei) 他和同學都覺得“這個(ge) 8000元更有‘薪’價(jia) 比”。

　　除了休息時間，興(xing) 趣匹配高、未來成長空間大、工作地點離家近、工作氛圍好等，也是畢業(ye) 生頻頻提及的關(guan) 鍵點。

　　隨著生活條件的改善，大學生選擇工作的標準從(cong) 薪資待遇、工作穩定性等側(ce) 重生存需求的單一指標，轉向更具有工作幸福感及價(jia) 值感的多元指標。

　　“既要有生活，也要有工作。”許同學笑著說。

　　“刷臉求職”時代要來了？

　　24小時可完成4000餘(yu) 人麵試

　　站在ipads大小的電子屏前，選擇職位、刷臉報名、確認信息，小徐的手機響起“叮”一聲，隨後她收到了一條“報名成功”的短信提醒——在數字求職機上完成“刷臉求職”，整個(ge) 過程僅(jin) 需15秒。“這台機器的官方名字是‘1號求職機’。”數字求職機工作人員馬女士介紹，“接下去將針對高校投放‘特製版’，比如杭師大每周三都會(hui) 舉(ju) 行專(zhuan) 場招聘會(hui) ，屆時我們(men) 將在招聘地投放1.81米高的max版求職機，助力畢業(ye) 生日常化智慧求職。”

　　在杭師大舉(ju) 行的線下招聘會(hui) 中，首次增設了智慧就業(ye) 體(ti) 驗區，提供刷臉求職、AI麵試等全新的就業(ye) 服務。

　　招聘會(hui) 上，不少畢業(ye) 生在工作人員的指導下，沉浸式感受由“多麵·AI麵試”設備提供的真實麵試場景——在虛擬麵試間，“數字麵試官”進行提問，如“請用普通話和英語進行1分鍾的自我介紹”“請回憶一次你在團隊合作中遇到的挑戰，你具體(ti) 做了什麽(me) 來確保合作的達成”等，並根據不同類型的崗位展開深度追問。整個(ge) 過程包含6至8個(ge) 問題，時長15分鍾左右。

　　畢業(ye) 生小陳在完成麵試後，長舒一口氣，“感覺還不錯！去年聽學姐說，她的初麵三分之一麵對的都是‘AI麵試官’，所以我早早就開始準備了。”

　　“多麵·AI麵試”設備相關(guan) 工作人員告訴記者，AI麵試係統會(hui) 根據求職者神情、語態、回答流暢度以及回答問題的關(guan) 鍵詞等，采用人工智能和高級測評技術做出評分，經測驗，係統評分與(yu) 資深麵試專(zhuan) 家評分一致性高於(yu) 90%。“現在這款設備已投入到很多企業(ye) 的大規模校招中，24小時可完成4000餘(yu) 人的麵試，大大提高了麵試效率。”