光明日報記者 蘇雁 光明日報通訊員 劉玥 翁倩

　　3月18日，江蘇省鎮江市舉(ju) 行2022百所高校大學生集中雲(yun) 招引活動，通過推介鎮江人才政策，組織千家企業(ye) 、百所高校、萬(wan) 名大學生線上交流，搭建才企對接“鵲橋”。活動現場，從(cong) 1058家鎮江企事業(ye) 單位征集的13684個(ge) 高校畢業(ye) 生人才需求，通過線上向110所參會(hui) 高校的大學生發布，吹響更多青年人才加盟鎮江的集結號。

　　從(cong) 鎮江出發，乘坐高鐵到上海僅(jin) 需54分鍾。這座地處長三角腹地的江南名城，區位優(you) 勢帶來發展機遇的同時，也麵臨(lin) 著人才虹吸帶來的壓力。該市用“真金白銀”的補貼、誠意滿滿的服務，向全球英才拋出橄欖枝：2021年引進高校畢業(ye) 生3.86萬(wan) 人，其中本科以上1.91萬(wan) 人、同比增長6%，市外遷入戶籍人口同比增長12.8%，“中國城市人才吸引力排名”前進14位至全國第41位。“我們(men) 的家底並不厚，但我們(men) 傾(qing) 其所有為(wei) 人才，殺雞宰羊招待貴客。”鎮江市委書(shu) 記馬明龍說。

　　引才政策“含金量”高

　　“‘何處望神州？滿眼風光北固樓’的秀麗(li) 風景和鎮江香醋、肴肉、鍋蓋麵的美味飄香，讓我覺得鎮江是一座有魅力的城市。從(cong) 北京化工大學碩士畢業(ye) 後，我沒有回家鄉(xiang) 打拚，而是選擇了鎮江。”江蘇恒神股份有限公司研發工程師徐盼盼說。

　　愛上鎮江的徐盼盼，除了這座城市深厚的曆史底蘊與(yu) 宜人的生活環境，還有優(you) 厚的人才政策和良好的發展機遇。得益於(yu) 鎮江較低的購房成本和政府提供的人才購房補貼，徐盼盼在鎮江成家安居，父母也從(cong) 老家過來和她一起生活，鎮江成為(wei) 她的第二故鄉(xiang) 。

　　鎮江市市長徐曙海表示，鎮江人才新政力度空前，“含金量”超越既往。

　　“含金量”究竟如何？老家在吉林四平、從(cong) 河海大學本科畢業(ye) 後便來到鎮江工作的吳同深有感觸。“我是2021年7月入職鎮江中交二航三公司的，當時主要考慮到專(zhuan) 業(ye) 對口還有鎮江的大學生‘聚鎮’計劃，每個(ge) 月600元生活補貼和600元租房補貼幫助我緩解了生活壓力。”吳同告訴記者，接下來打算在鎮江買(mai) 房安居，到時候還可以享受購房補貼和契稅補貼。

　　根據鎮江人才新政，凡到鎮江企業(ye) 工作的大學畢業(ye) 生，就可享受到本科4.32萬(wan) 元、碩士6.48萬(wan) 元、博士9萬(wan) 元的政府補貼。技職院校技師班畢業(ye) 生，則比照本科標準享受相應補貼。此外，“雙一流”高校、海外和境外知名高校、在鎮高校的全日製碩士、博士畢業(ye) 生，在鎮江購房可分別享受15萬(wan) 元、20萬(wan) 元的購房補貼；本科以上畢業(ye) 生可享受全額購房契稅補貼，大專(zhuan) 畢業(ye) 生、技工院校畢業(ye) 生可享受80%購房契稅補貼；本科以上畢業(ye) 生購房公積金貸款額度上浮50%，鎮江籍畢業(ye) 生還可提取父母公積金。

　　產(chan) 業(ye) 穩中向好機遇多

　　3月10日，鎮江市人社部門組織50家鎮江規模企業(ye) 走進南京工業(ye) 大學，舉(ju) 辦鎮江今年首場線下校園招聘會(hui) 。江蘇恒神、沃得集團、大全集團、索普集團等50家用人單位，提供人才需求1725個(ge) ，崗位涵蓋軟件研發、產(chan) 品設計、項目管理、電氣工程、市場營銷、質檢分析等30多個(ge) 領域。

　　“剛剛應聘了鎮江華東(dong) 電力設備製造廠有限公司的招聘崗位。”南京工業(ye) 大學電氣工程與(yu) 控製科學學院自動化專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生陸倪博說。

　　再好的人才政策，也需要產(chan) 業(ye) 的支撐。去年，鎮江四大主導產(chan) 業(ye) 集群實現銷售額3504億(yi) 元，增長28.1%，八條重點產(chan) 業(ye) 鏈實現應稅銷售額2855億(yi) 元，增長30.3%。該市當年地區生產(chan) 總值增長9.4%、增幅躍居全省第三，固定資產(chan) 投資增長8.7%、增幅躍居全省第一，社會(hui) 消費品零售總額增長17.9%、增幅躍居全省第五，進出口總額每月同比增幅均達兩(liang) 位數。

　　經濟持續穩中向好，為(wei) 來鎮大學生提供了幹事創業(ye) 的良好環境。去年就職於(yu) 中電電氣（江蘇）變壓器製造有限公司的封影告訴記者，他看中了鎮江新型電力（新能源）裝備產(chan) 業(ye) 的前景。“相信經過不懈努力，一定能在這片土地上有所作為(wei) 。”封影說。

　　今年，鎮江市人社局出台《全市人社係統推進新時代人才工作八大專(zhuan) 項行動》，聚焦高度匹配的產(chan) 業(ye) 人才供給，推動產(chan) 才融合發展，推進與(yu) 在鎮高校和中西部技工院校合作，定製培養(yang) “四群八鏈”緊缺人才，加快儲(chu) 備培養(yang) 青年人才，力爭(zheng) 全年引進大學生4萬(wan) 人、技能人才2萬(wan) 人。

　　重才愛才的城市底色亮

　　最近，江蘇海潤海洋工程研究院有限公司總經理曹防清收獲一則“好消息”，公司的船舶係統應用項目，被鎮江市人社部門推薦申報省級大學生優(you) 秀創業(ye) 項目，成功後將獲得最高30萬(wan) 元的項目資助。“感謝人社部門工作人員上門幫助申報項目，這筆資助對於(yu) 我們(men) 創立不久的企業(ye) 來說，是一場‘及時雨’。”曹防清笑著說。

　　幾年前，曹防清結識了創業(ye) 夥(huo) 伴和人生伴侶(lv) ，江蘇科技大學畢業(ye) 生楊石禧。“創業(ye) 之前我對比過在鎮創業(ye) 和回家鄉(xiang) 創業(ye) 的成本，覺得留在鎮江是非常‘劃算’的。”楊石禧說，創業(ye) 初期人社部門主動上門送政策送服務，他們(men) 享受到了市區兩(liang) 級部門1萬(wan) 元的一次性創業(ye) 補貼，入駐鎮江高新區睿泰產(chan) 業(ye) 園時，更是得到了租金優(you) 惠、企業(ye) 融資谘詢、財務管理、免費創業(ye) 指導等方麵支持。在去年年底舉(ju) 行的2021中國·鎮江國際菁英創業(ye) 大賽上，該公司參與(yu) 的項目獲得總決(jue) 賽二等獎。

　　涵養(yang) 愛才留人好生態。鎮江市人社局局長曾文兵介紹，去年鎮江人社局深入實施“紅色快遞員”行動，組建“鎮合意”大學生“聚鎮”服務先鋒隊，創新開展企業(ye) 和園區人才工作站建設，城市人才工作溫度顯著提升。新的一年，該局將充分釋放“人聚鎮江、才享榮光”城市溫度，依托大學生“聚鎮”服務先鋒隊、人才招聘紅色“快遞員”服務團隊跟蹤幫辦解決(jue) 人才發展難題，擦亮“重才、愛才、引才、成才”的城市底色。