光明日報北京3月25日電（記者邱玥）在人社部近日舉(ju) 辦的技能成才技能報國先進事跡報告會(hui) 上，人力資源和社會(hui) 保障部副部長俞家棟表示，黨(dang) 的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為(wei) 國家戰略人才，下一步要站在國家戰略需要的高度，從(cong) 五方麵精心謀劃和大力推動技能人才隊伍建設工作。

　　一要加大培養(yang) 力度，提升培養(yang) 質量。要著力構建以行業(ye) 企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 、職業(ye) 院校為(wei) 基礎、政府推動與(yu) 社會(hui) 支持相結合的技能人才培養(yang) 體(ti) 係；發揮技工院校、職業(ye) 院校基礎作用，全麵提升技能人才培養(yang) 能力；完善企業(ye) 職工培訓製度，聚焦重點行業(ye) 、急需緊缺領域和重點群體(ti) 開展大規模職業(ye) 技能培訓，促進緩解結構性就業(ye) 矛盾。

　　二要科學合理使用，發揮人才作用。要引導企業(ye) 充分發揮技能人才在生產(chan) 一線的重要作用，真正讓技能人才有穩定崗位、有事業(ye) 舞台、有上升通道，評價(jia) 結果要和使用、待遇掛起鉤來；充分發揮市場引導和社會(hui) 榮譽雙重激勵作用，引導企業(ye) 落實技能人才薪酬分配指引，暢通他們(men) 的職業(ye) 發展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

　　三要堅持科學評價(jia) ，暢通發展通道。要進一步落實好“新八級工”職業(ye) 技能等級製度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；不斷健全完善職業(ye) 技能競賽體(ti) 係，促使一大批優(you) 秀技能人才脫穎而出、茁壯成長。

　　四要完善激勵製度，樹立正確導向。要充分發揮高技能人才評選表彰的激勵引導作用，引導全社會(hui) 樹立正確的就業(ye) 觀、職業(ye) 觀、人才觀；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽、經濟上有待遇、社會(hui) 上有地位、工作上有保障。

　　五要加大宣傳(chuan) 力度，擴大社會(hui) 影響，讓大國工匠、青年能手成為(wei) 廣大勞動者特別是青年人學習(xi) 和奮鬥的榜樣。