光明日報北京5月11日電（記者金振婭）國家衛健委11日舉(ju) 行“貫徹落實黨(dang) 的二十大精神”主題新聞發布會(hui) ，國家衛健委醫政司副司長邢若齊介紹，近十年來全國護士隊伍總量以平均8%的速度遞增，每年約有30萬(wan) 名左右的新護士入職。2022年年底，全國注冊(ce) 護士總量超過520萬(wan) 人，每千人口注冊(ce) 護士約為(wei) 3.7人，全國醫護比為(wei) 1:1.18。護士隊伍的學曆素質和專(zhuan) 業(ye) 服務能力都得到了不斷提升。

　　5月12日是國際護士節，今年我國護士節的主題是“發展護士隊伍 改善護理服務”。邢若齊表示，將持續增加護士數量，推動實施《全國護理事業(ye) 發展規劃（2021—2025年）》，指導督促各地醫院按照床護比等護士人力配置指標，結合各地工作任務需求合理增加和配置護士人力。到2025年，全國護士隊伍總量力爭(zheng) 達到550萬(wan) 人，每千人口注冊(ce) 護士數達到3.8人，基層護士數量達到120萬(wan) 人。

　　“為(wei) 了保障護士合法權益，將推動落實基本醫療衛生與(yu) 健康促進法、護士條例等法律法規，督促醫療機構為(wei) 護士提供必要的職業(ye) 衛生防護措施，改善護士工作條件，合理彈性安排班次，關(guan) 注護士身心健康。”邢若齊說，同時要加強人才培養(yang) 培訓，重點加強老年、兒(er) 科、重症、急診、傳(chuan) 染病、康複護理等緊缺急需專(zhuan) 業(ye) 的護士培訓，提升臨(lin) 床護理服務能力，到2025年，上述緊缺護理專(zhuan) 業(ye) 護士參加培訓的比例不低於(yu) 90%。此外，實施醫院護士崗位管理，推動醫院科學設置護理崗位，實施基於(yu) 護理崗位的護士人力配置、績效考核、薪酬待遇、職稱晉升、獎勵評優(you) 等，對編製內(nei) 外護士統籌考慮，多勞多得，優(you) 績優(you) 酬，進一步調動護士積極性。

　　護理服務與(yu) 提升群眾(zhong) 看病就醫體(ti) 驗密切相關(guan) ，對此，邢若齊強調，醫療機構要進一步落實責任製整體(ti) 護理服務，護士為(wei) 患者提供醫學照護、病情觀察、協助治療、健康指導、人文關(guan) 懷等身心整體(ti) 護理服務。到2025年，各級各類醫療機構責任製整體(ti) 護理覆蓋率要達到全院100%。同時，要提高護理質量，加強患者巡視和病情觀察，嚴(yan) 格落實核心製度，規範實施各類臨(lin) 床護理技術操作，保障護理質量安全。采取有效措施，為(wei) 臨(lin) 床護士鬆綁減負，盡量減少重複性考核競賽等，讓護士有更多的時間貼近臨(lin) 床，為(wei) 患者提供直接的護理服務。支持有條件的醫療機構借助信息化手段，為(wei) 有護理需求的出院患者或行動不便的居家老年人提供延續性護理服務。