作者：龍之朱

　　據媒體(ti) 報道，近日從(cong) 58集團內(nei) 部獲取的資料顯示，58集團假借招聘之名，收集學生簡曆，高價(jia) 賣給培訓機構，後者以此聯係學生群體(ti) 賣課轉化客源，58集團從(cong) 中收取返傭(yong) 。借此方式58集團一年多牟利超200萬(wan) 元，近20家企業(ye) 向其合作采購簡曆。據介紹，58集團打包售賣的簡曆均來自新華英才招聘平台。對此，新華英才回應稱，針對媒體(ti) 監督情況，已第一時間成立專(zhuan) 項調查小組徹查，對此類情況絕不容忍。

　　身份證號、家庭住址、過往經曆、個(ge) 人收入、親(qin) 屬情況等等，相比普通個(ge) 人信息，簡曆上的信息數據顯然細致、具體(ti) 得多。也因此，一旦泄露，輕則給求職者帶來騷擾，重則將其卷入詐騙、帶來財產(chan) 損失。此次58集團被曝大規模、產(chan) 業(ye) 化兜售簡曆令人驚詫。如果情況屬實，其行為(wei) 實際上已經觸犯了刑法，或涉嫌侵犯公民個(ge) 人信息罪及非法獲取公民個(ge) 人信息罪。

　　從(cong) 目前披露情況看，58集團售賣簡曆至少有兩(liang) 個(ge) 特點，一是為(wei) 收集簡曆而收集簡曆。58方麵將原本掛在58同城中的藍領top企業(ye) 職務信息虛設掛在新華英才網中，以招徠大學生投遞簡曆。此外，58還在微信小程序和公眾(zhong) 號收集簡曆，或打著“限時免費秋招訓練營”的由頭吸引大學生們(men) ；再就是專(zhuan) 業(ye) 化操作，能夠匹配合作機構要求的畫像類型（專(zhuan) 業(ye) 、院校、年齡段、學曆等）篩選後打包，簡曆售賣單價(jia) 也不同，單份簡曆報價(jia) 在30-2000元不等，平均報價(jia) 為(wei) 140-250/份。

　　這些做法表明，售賣求職者簡曆本身，已經成為(wei) 它的一項重要生意。無論是從(cong) 流程設計，還是從(cong) 其與(yu) “上下遊”的連接看，均呈現出讓人難以置信的產(chan) 業(ye) 化特征。特別是，有證據表明，58集團與(yu) 購買(mai) 簡曆的培訓機構之間，均簽有正規合同，且這些合同均通過了集團內(nei) 部人力資源部和法務部的層層審核。這都讓人懷疑58集團招聘的誠意。

　　根據《中華人民共和國個(ge) 人信息保護法》規定，任何組織、個(ge) 人不得非法收集、使用、加工、傳(chuan) 輸他人個(ge) 人信息，不得非法買(mai) 賣、提供或者公開他人個(ge) 人信息。《中華人民共和國數據安全法》亦規定，竊取或者以其他非法方式獲取數據，開展數據處理活動排除、限製競爭(zheng) ，或者損害個(ge) 人、組織合法權益的，依照有關(guan) 法律、行政法規的規定處罰。此外，根據兩(liang) 高相關(guan) 司法解釋，非法獲取、出售公民個(ge) 人信息五百條以上的；非法獲取、出售或者提供公民個(ge) 人信息五千條以上的；違法所得5000元以上的等均屬於(yu) “情節嚴(yan) 重”，滿足入罪標準。

　　此前，簡曆泄露問題也時有發生，但基本上限於(yu) “個(ge) 體(ti) 作案”。比如2019年5月，北京警方破獲了一起非法獲取計算機信息係統數據案，係一家科技公司非法從(cong) 正規招聘平台上爬取簡曆；2021年央視315晚會(hui) 也披露，在智聯招聘平台，企業(ye) 賬戶隻要辦理會(hui) 員，就可無限下載用戶簡曆。企業(ye) 賬戶注冊(ce) 時，偽(wei) 造的資質申請也可以通過。如今，平台企業(ye) 連“漏洞”也不屑於(yu) 鑽了，直接跳出來兜售簡曆，這吃相未免也太難看了。

　　簡曆安全關(guan) 乎個(ge) 人信息安全，也關(guan) 乎這個(ge) 社會(hui) 的公共利益。鑒於(yu) 茲(zi) 事體(ti) 大，僅(jin) 由平台自己查自己，顯然還遠遠不夠。此事目前僅(jin) 就媒體(ti) 披露出來的情形看，已經觸目驚心，其背後是否還有更大隱情？是否已經形成了成熟的灰色產(chan) 業(ye) 鏈？均需要有關(guan) 方麵深入調查，回應社會(hui) 關(guan) 切。對於(yu) 倒賣簡曆的行為(wei) ，要形成法律威懾力，明確違法犯罪實施人、主要責任人和受益人承擔連帶責任，打擊整個(ge) 非法產(chan) 業(ye) 鏈條。

　　而從(cong) 長遠看，相關(guan) 監管機構應切實擔起監管責任，強化打擊力度，嚴(yan) 厲查處網絡招聘服務中的各類違法違規行為(wei) ，加大曝光和處置力度。同時要完善製度體(ti) 係，督促網絡招聘企業(ye) 嚴(yan) 格履行求職者信息保護主體(ti) 責任，營造更安全的求職招聘環境。（龍之朱）