有機構數據顯示，在“五一”小長假中，隨著新興(xing) 玩樂(le) 消費的異軍(jun) 突起，許多新興(xing) 職業(ye) 進入大眾(zhong) 視野，有侍弄萌寵的擼鴨官，也有整理收納師、密室策劃師、自習(xi) 室社長和寵物攝影師。疫情催生“宅經濟”，還讓電商直播破壁出圈。

　　相比傳(chuan) 統行業(ye) ，新興(xing) 職業(ye) 從(cong) 業(ye) 形式更為(wei) 靈活，工作時間相對自由，因此吸引了許多市場嗅覺敏銳的年輕人。或許不少新興(xing) 職業(ye) 僅(jin) 躋身“利基市場”，投入少、規模小，難比肩涉及群體(ti) 更廣的傳(chuan) 統行業(ye) ，但新興(xing) 職業(ye) 活力迸發，是社會(hui) 流動加速的表現，也助推社會(hui) 要素重組，體(ti) 現了經濟的活力。

　　許多新興(xing) 職業(ye) 往往誕生在傳(chuan) 統行業(ye) 未抵達的領域，但它們(men) 在壯大過程中，由於(yu) 缺乏經驗優(you) 勢、專(zhuan) 業(ye) 人才、資本和行業(ye) 規範等，時常曇花一現，難以持久。新興(xing) 職業(ye) 要想蓬勃發展，隻有保持其新穎特性，向市場輸出專(zhuan) 業(ye) 服務、為(wei) 客戶定製個(ge) 性方案，才能在競爭(zheng) 中茁壯成長。而夯實人才培養(yang) ，讓更多專(zhuan) 業(ye) 性複合型人才進入其中，新興(xing) 職業(ye) 的發展才能有源頭活水。

　　許多投身新興(xing) 職業(ye) ，做出一定成績的人，往往不乏專(zhuan) 業(ye) 背景。比如，密室策劃師有不少是設計專(zhuan) 業(ye) 出身；直播帶貨的李佳琦，先在線下專(zhuan) 櫃賣貨，之後默默堅持“觸屏”，才實現了現在的爆發；寵物攝影師的碩士研究方向為(wei) 較小眾(zhong) 的“犬類攝影”，進而在此領域大顯身手。

　　培養(yang) 人才離不開係統化的教育，畢業(ye) 即被“預訂一空”的小龍蝦專(zhuan) 業(ye) ，就顯示了根據不同職業(ye) 發展需要、針對人才短板、行業(ye) 缺口進行“訂單”培養(yang) 的重要性。麵對需求大、從(cong) 業(ye) 人數多的新興(xing) 職業(ye) ，有必要擴大職業(ye) 教育規模，並從(cong) 行業(ye) 內(nei) 部逐步形成培訓規範。

　　人才素質的專(zhuan) 業(ye) 化，不僅(jin) 能優(you) 化隊伍質量、提高實際技能，更為(wei) 新興(xing) 職業(ye) 群體(ti) 注入職業(ye) 歸屬感，為(wei) 行業(ye) 共同體(ti) 形成提供精神紐帶。行業(ye) 共同體(ti) 形成，會(hui) 產(chan) 生群體(ti) 約束和行業(ye) 職業(ye) 規範。而新興(xing) 職業(ye) 發展壯大、行業(ye) 共同體(ti) 日益凝聚，也能反哺新興(xing) 職業(ye) 教育，保障從(cong) 業(ye) 者的生存發展權益。

　　此外，放飛新興(xing) 職業(ye) 想象力，來自社會(hui) 的欣然悅納、寬容鼓勵，從(cong) 國家政策層麵作出的扶持支持、監督規範同樣不可缺少。