（記者柴羽佳）近日，內(nei) 蒙古自治區衛生健康委聯合人社廳印發《關(guan) 於(yu) 進一步做好旗縣蘇木鄉(xiang) 鎮醫療衛生機構公開招聘有關(guan) 工作的通知》，以全麵解決(jue) 全區旗縣蘇木鄉(xiang) 鎮醫療衛生機構專(zhuan) 業(ye) 技術人員短缺問題。

　　《通知》要求，旗縣及蘇木鄉(xiang) 鎮醫療衛生機構要在堅持事業(ye) 單位公開招聘製度的前提下，按照“民主、公開、競爭(zheng) 、擇優(you) ”的原則，將公開招聘作為(wei) 補充醫（含蒙醫、中醫）、藥（含蒙藥）、護、技等醫療衛生專(zhuan) 業(ye) 技術人員的主要途徑，采取考試、考察相結合的方法擇優(you) 聘用，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　《通知》指出，鼓勵“縣招鄉(xiang) 用”專(zhuan) 崗專(zhuan) 用，統籌區域內(nei) 蘇木鄉(xiang) 鎮衛生院長遠發展需求設置。在蘇木鄉(xiang) 鎮衛生院已連續聘用5年以上、取得執業(ye) 醫師資格證書(shu) 且符合衛生健康行業(ye) 職業(ye) 準入條件的中專(zhuan) （含技工學校）畢業(ye) 生，通過直接考察方式，聘用到“縣招鄉(xiang) 用”專(zhuan) 項崗位，聘用結果須向社會(hui) 公開。適當放寬學曆和資格的招聘條件。改進招聘方式方法，崗位急需緊缺醫技專(zhuan) 業(ye) 人才，單位可以采取麵試、直接考察的方式。按照“幹什麽(me) ，考什麽(me) ”的原則，合理設置考試內(nei) 容。加大拓寬招聘渠道，采取“走出去”“點對點”的方式，由旗縣衛生健康部門到外地相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 院校進行專(zhuan) 項招聘。對放寬條件和直接考察招聘的醫藥衛生專(zhuan) 業(ye) 人員，用人單位在聘用合同中須約定5年的最低服務期限，並明確違約責任和相關(guan) 要求。