為(wei) 紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，加大對重點群體(ti) 就業(ye) 幫扶力度，不斷增強人民群眾(zhong) 獲得感幸福感安全感，林芝市人社局以“就業(ye) 幫扶、真情相助”為(wei) 主題，組織開展林芝市2022年就業(ye) 援助月專(zhuan) 項活動。

　　加強宣傳(chuan) 引導，營造濃厚就業(ye) 幫扶氛圍。以專(zhuan) 項活動為(wei) 契機，製定印發《關(guan) 於(yu) 開展2022年就業(ye) 援助月活動的通知》《致全市就業(ye) 困難人員的一封慰問信》，為(wei) 服務對象詳細介紹本次活動的主要內(nei) 容、活動安排、參與(yu) 方式，告知服務對象就業(ye) 服務機構的工作職責及聯係方式，引導服務對象主動享受精細化公共就業(ye) 服務。動員林芝市各縣區、各部門積極投身就業(ye) 援助工作中，充分利用微信公眾(zhong) 號、LED電子顯示屏、宣傳(chuan) 橫幅等載體(ti) 進行就業(ye) 援助月專(zhuan) 題報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力，營造全社會(hui) 關(guan) 心、支持和幫助就業(ye) 困難人員等就業(ye) 的良好氛圍。活動期間，線上線下回應政策谘詢500餘(yu) 次，發放政策宣傳(chuan) 資料1000餘(yu) 份，提供公共就業(ye) 服務500餘(yu) 人次。

　　實地走訪慰問，提升“四送”溫度。林芝市各級人社部門充分利用返鄉(xiang) 時機對轄區內(nei) 就業(ye) 困難人員、城鎮零就業(ye) 家庭成員、殘疾登記失業(ye) 人員、困難企業(ye) 職工、農(nong) 村低收入人口等重點幫扶對象通過上門走訪、電話調查等方式，開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務”四送服務活動，詳細掌握重點服務對象基本信息和就業(ye) 失業(ye) 情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(ye) 需求清、求職意向清，讓他們(men) 感受到黨(dang) 和政府的溫暖和關(guan) 懷。活動期間，共走訪服務對象家庭300餘(yu) 個(ge) ，登記認定的未就業(ye) 困難人員113人。

　　廣泛征集崗位，拓寬就業(ye) 渠道。結合疫情防控工作實際，通過電話聯係、實地走訪等方式深挖崗位資源，堅持線上線下相結合，麵向困難群眾(zhong) 開展係列專(zhuan) 場招聘活動，為(wei) 服務對象提供充足的就業(ye) 崗位。同時，主動協調援藏省市，爭(zheng) 取中糧（東(dong) 莞）糧油工業(ye) 有限公司、中國聯合網絡通信有限公司東(dong) 莞市分公司等237家企業(ye) ，提供1086個(ge) 優(you) 質就業(ye) 崗位；協調林芝市內(nei) 34家企業(ye) 提供300餘(yu) 個(ge) 就業(ye) 崗位。活動期間，幫助就業(ye) 困難人員實現就業(ye) 102人。

　　建立長效機製，持續開展援助活動。活動中，林芝市各級各部門結合就業(ye) 困難群眾(zhong) 不同需求精準施策，探索出一係列長效機製，效果明顯。特別是結合就業(ye) 困難群眾(zhong) 實際，大力實施一戶一策、因戶施策，“一對一”落實扶持政策。對就業(ye) 意願不足的，至少開展1次政策宣講、1次職業(ye) 指導，合理規劃就業(ye) 方向；對求職技能不足的，至少推薦1個(ge) 合適的培訓項目，提升求職技能；對有就業(ye) 意願的，至少提供3個(ge) 以上就業(ye) 崗位，幫助盡早實現上崗就業(ye) ；對符合享受就業(ye) 補貼政策的用人單位和困難群眾(zhong) ，及時兌(dui) 現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業(ye) 參與(yu) 活動的熱情，吸納更多困難人員就業(ye) 。