“歡迎企業(ye) 來學校招聘選人”“感謝長期以來對學校人才培養(yang) 和就業(ye) 工作的大力支持”……近日，在山東(dong) 科技大學“書(shu) 記校長與(yu) 企業(ye) 麵對麵”畢業(ye) 生就業(ye) 推介會(hui) 上，山東(dong) 科技大學黨(dang) 委書(shu) 記羅公利當起了畢業(ye) 生“推介員”。

　　為(wei) 鞏固並拓展畢業(ye) 生就業(ye) 市場，羅公利帶頭為(wei) 學生“代言”，與(yu) 中國長江三峽集團、山東(dong) 能源集團、山東(dong) 港口集團、豪邁集團等用人單位“雲(yun) 見麵”，溝通了解企業(ye) 的人才招聘需求和對學校人才培養(yang) 的建議，為(wei) 畢業(ye) 生就業(ye) 、企業(ye) 用人“牽線搭橋”。學校副校長曾慶田及相關(guan) 負責人、部分學院院長也當起“紅娘”，為(wei) 畢業(ye) 生爭(zheng) 取求職機會(hui) 。

　　“今年學校畢業(ye) 生有1.1萬(wan) 人，除了在能源、機械、計算機等相關(guan) 單位就業(ye) 之外，也有機器人、海洋技術等崗位的就業(ye) 需求，希望企業(ye) 來校多多招聘畢業(ye) 生，在科研、教學等方麵開展更廣泛合作……”羅公利通過一係列實例和數據，曬出了學校在人才培養(yang) 上的突破。

　　“采礦工程專(zhuan) 業(ye) 碩士畢業(ye) 生吳欣燾，發表了4篇論文，授權專(zhuan) 利2件，創新實踐能力很強！”該校能源學院院長陳紹傑與(yu) 山東(dong) 黃金集團連線時，推薦起了學院多名優(you) 秀畢業(ye) 生。

　　書(shu) 記校長、學院院長帶著畢業(ye) 生來應聘，讓企業(ye) 負責人非常感動。“我們(men) 計劃在山東(dong) 科技大學多招聘一些畢業(ye) 生。”豪邁集團人力資源部部長杜平說，如今許多山東(dong) 科技大學的畢業(ye) 生在公司研發一線，成為(wei) 公司發展的生力軍(jun) 。

　　在得到書(shu) 記的就業(ye) 推介後，自動化專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生吳廣安與(yu) 三峽新能源（集團）股份有限公司進行了深入就業(ye) 溝通，最終達成了就業(ye) 初步意向。他說：“書(shu) 記校長親(qin) 自給我們(men) 推薦崗位，讓我們(men) 對未來更有信心。”

　　據悉，自教育部啟動“書(shu) 記校長訪企拓崗”專(zhuan) 項行動以來，山東(dong) 科技大學積極行動，除書(shu) 記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外，學校還組織學院負責人、教授走進企業(ye) “推銷”學生、開發就業(ye) 市場。

　　據了解，為(wei) 最大限度地降低疫情給學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作帶來的影響，山東(dong) 科技大學多措並舉(ju) 推進就業(ye) 工作，努力促進畢業(ye) 生高質量充分就業(ye) 。2021年9月至今，學校已累計舉(ju) 辦各類招聘會(hui) 670餘(yu) 場，推出就業(ye) 形勢與(yu) 政策解讀、就業(ye) 谘詢推介、求職訓練營等就業(ye) 服務舉(ju) 措，加強2022屆畢業(ye) 生就業(ye) 數據動態監測，針對未就業(ye) 學生實施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。