■關(guan) 注大學生就業(ye)

　　今年5月，國務院辦公廳印發的《關(guan) 於(yu) 進一步做好高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 創業(ye) 工作的通知》提出，拓寬基層就業(ye) 空間。結合實施區域協調發展、鄉(xiang) 村振興(xing) 等戰略，適應基層治理能力現代化建設需要，統籌用好各方資源，挖掘基層就業(ye) 社保、醫療衛生、養(yang) 老服務、社會(hui) 工作、司法輔助等就業(ye) 機會(hui) 。

　　教育部認真貫徹落實黨(dang) 中央、國務院決(jue) 策部署，會(hui) 同有關(guan) 部門紮實做好中央基層項目招錄工作，拓寬鄉(xiang) 村基層就業(ye) 空間，強化服務保障支持，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 、加快農(nong) 業(ye) 農(nong) 村現代化提供人才和智力支持。

　　挖掘服務空間 拓寬就業(ye) 崗位

　　發揮中央基層項目的示範作用，教育部會(hui) 同人力資源和社會(hui) 保障部、財政部、共青團中央等部門，共同做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等中央基層項目招錄工作。

　　“從(cong) 發布崗位來看，實際招募規模有所擴大。有21個(ge) 省份進一步擴大了招募規模，為(wei) 高校畢業(ye) 生提供了更多到基層就業(ye) 和服務的機會(hui) 。同時，崗位類型也在進一步豐(feng) 富。”教育部相關(guan) 負責人介紹說。

　　在做好支教、支農(nong) 、支醫和幫扶鄉(xiang) 村振興(xing) 等傳(chuan) 統崗位征集工作的基礎上，各地結合基層實際需求，大力開發鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員、鄉(xiang) 村建設助理員等崗位，更好滿足基層經濟社會(hui) 發展對各類專(zhuan) 業(ye) 人才的需求。如北京市今年計劃招聘461名高校畢業(ye) 生擔任鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員，全部安排到農(nong) 村從(cong) 事支農(nong) 工作。

　　積極引導高校畢業(ye) 生到基層幹事創業(ye) ，加強鄉(xiang) 村人才供需對接。

　　今年4月，教育部依托國家大學生就業(ye) 服務平台推出“鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 場線上招聘會(hui) ”，發布崗位信息8829個(ge) ，涉及生產(chan) 儲(chu) 備、質量研究員、有機技術合成員等崗位。同時，各地也多措並舉(ju) ，充分挖掘服務鄉(xiang) 村振興(xing) 的就業(ye) 崗位。

　　今年，廣東(dong) 省開發駐鎮幫扶工作隊服務崗、農(nong) 業(ye) 科技服務崗、農(nong) 業(ye) 信息化建設崗、鄉(xiang) 村規劃服務崗等十大類崗位，麵向全國招募派遣約5000名服務鄉(xiang) 村振興(xing) 行動誌願者（含廣東(dong) 大學生誌願服務山區計劃“希望鄉(xiang) 村教師計劃”“一校一社工”專(zhuan) 項人員）。目前已招錄2022屆畢業(ye) 生2537人。安徽省開發2000個(ge) 大學生科技特派員崗位，駐點鄉(xiang) 鎮科技特派員服務站、農(nong) 業(ye) 科技園區等，服務村、農(nong) 戶及新型農(nong) 業(ye) 經營主體(ti) 等經濟實體(ti) ，鼓勵符合條件的大學生科技特派員兼任所在鄉(xiang) 鎮、村（社區）團幹部，參與(yu) 共青團和青年工作，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 儲(chu) 備科技人才，同時計劃招募3082名2022屆高校畢業(ye) 生到鄉(xiang) 鎮農(nong) 技推廣機構任職，引導鼓勵優(you) 秀高校畢業(ye) 生從(cong) 事“三農(nong) ”工作。

　　強化培訓培養(yang) 提升就業(ye) 能力

　　6月，人社部、財政部印發通知，要求繼續實施“三支一扶”人員能力提升專(zhuan) 項計劃，2022年中央財政支持培訓8000人次，其中鄉(xiang) 村振興(xing) 主題培訓5000人次。

　　各地通過強化培訓、搭建平台、促進實踐等舉(ju) 措，為(wei) 大學生服務鄉(xiang) 村振興(xing) 提供全方位支持。

　　貴州省結合省情，圍繞鄉(xiang) 村振興(xing) 誌願服務、新時代貴州誌願服務暨西部計劃政策等內(nei) 容，邀請專(zhuan) 家為(wei) 基層項目誌願者開展培訓。山西省采取“在校（在線）學習(xi) ”“送教上門”“送教下鄉(xiang) ”等方式，就地就近培養(yang) 一批在鄉(xiang) 大學生、鄉(xiang) 村治理人才。

　　高校也開始了探索，多方發力。

　　西北農(nong) 林科技大學設立“鄉(xiang) 村振興(xing) ——現代農(nong) 業(ye) 全產(chan) 業(ye) 鏈”“鄉(xiang) 村振興(xing) ——鄉(xiang) 村治理與(yu) 發展”“鄉(xiang) 村振興(xing) ——旱地農(nong) 業(ye) 綠色發展”3個(ge) 校級重點專(zhuan) 碩人才培養(yang) 項目。探索實施包括“書(shu) 記幫鎮助力團”“專(zhuan) 家教授助力團”“研究生助力團”和“本土優(you) 秀人才先鋒服務隊”在內(nei) 的“三團一隊”智力扶貧新模式，選拔優(you) 秀碩博研究生等到基層頂崗實踐鍛煉。近年來，學校43%以上的畢業(ye) 生紮根西部就業(ye) 創業(ye) 。

　　華中農(nong) 業(ye) 大學與(yu) 湖北省農(nong) 業(ye) 農(nong) 村廳共建鄉(xiang) 村振興(xing) 培訓學院，依托“荊楚行”等鄉(xiang) 村振興(xing) 項目、湖北專(zhuan) 項“專(zhuan) 業(ye) 學位碩士”試點培養(yang) 項目，圍繞湖北現代鄉(xiang) 村治理、美麗(li) 鄉(xiang) 村規劃、優(you) 勢特色產(chan) 業(ye) 發展、農(nong) 產(chan) 品深加工4個(ge) 方向，提升大學生返鄉(xiang) 就業(ye) 創業(ye) 經驗，近3年累計500餘(yu) 名畢業(ye) 生紮根農(nong) 林牧漁行業(ye) 。

　　貴州醫科大學紮實做好“農(nong) 村訂單定向免費醫學生”、國家專(zhuan) 項與(yu) 地方專(zhuan) 項學生培養(yang) 工作。根據農(nong) 村醫療衛生服務要求，優(you) 化課程設置，針對貴州農(nong) 村常見病、地方病等看病就醫實際需要，培養(yang) 學生過硬的技術本領和綜合素質。2015年至今，已有1724名畢業(ye) 生回到簽約的鄉(xiang) 鎮衛生院服務，助力鄉(xiang) 村醫療衛生事業(ye) 發展。

　　南京曉莊學院采用“鄉(xiang) 村教師定向師範生培養(yang) 計劃”，通過頂崗實習(xi) 、實踐教育等形式引導師範生提前接觸鄉(xiang) 村學校和鄉(xiang) 村教師，提高職業(ye) 適應性、增強實踐能力。2016年以來，累計培養(yang) 3245名鄉(xiang) 村定向師範生，903名畢業(ye) 生已返鄉(xiang) 就業(ye) 。

　　強化服務保障 支持人才發展

　　“引導畢業(ye) 生紮根鄉(xiang) 村、奉獻自我，需要做好政策服務保障。”教育部相關(guan) 負責人說。

　　教育部、財政部聯合印發通知，要求各地切實做好特崗教師待遇保障，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會(hui) 保險，保證3年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位。人社部、財政部印發通知，對“三支一扶”人員，2022年中央財政按照東(dong) 部地區每人每年1.2萬(wan) 元、中部地區2.4萬(wan) 元、西部地區3萬(wan) 元（西藏、新疆南疆四地州4萬(wan) 元）和一次性安家費每人3000元的標準給予補助。

　　各地也陸續推出就業(ye) 補貼、創業(ye) 扶持等舉(ju) 措，為(wei) 大學生服務鄉(xiang) 村振興(xing) 提供保障。

　　雲(yun) 南省發布《關(guan) 於(yu) 進一步引導高校畢業(ye) 生服務鄉(xiang) 村振興(xing) 的通知》，從(cong) 給予基層就業(ye) 獎補、職業(ye) 培訓補貼、創業(ye) 擔保貸款貼息獎補等方麵出台了10條具體(ti) 舉(ju) 措，為(wei) 畢業(ye) 生在鄉(xiang) 村振興(xing) 領域就業(ye) 創業(ye) 提供保障。河南省參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 計劃的誌願者除享受國家規定的高校畢業(ye) 生到基層就業(ye) 優(you) 惠政策外，服務期間，專(zhuan) 科生、本科生和研究生分別按照每月2500元、每月2600元、每月2700元給予一定生活補貼，並在報考高校研究生、公務員、各級事業(ye) 單位招聘、市場擇業(ye) 等方麵給予支持。重慶市落實公務員定向考錄政策，全市每年拿出公務員考錄計劃的10%左右，麵向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄。2021—2027年，各區縣（自治縣）事業(ye) 單位公開招聘時，拿出一定數量崗位對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專(zhuan) 項招聘，招聘人數原則上不低於(yu) 當年“三支一扶”人員實際招募數的90%，聘用後可以不再約定試用期。