今年以來，林芝市察隅縣人社局按照“以品牌帶輸轉、以品牌擴規模、以品牌占市場、以品牌促效益”的工作思路，結合產(chan) 業(ye) 發展實際，充分發揮重大項目建設、鄉(xiang) 村振興(xing) 產(chan) 業(ye) 拉動就業(ye) 的作用，打造“一鎮一特”“一村一品”勞務經濟圈，全力打造和推廣“能工巧匠”“高原工匠”等具備一定競爭(zheng) 優(you) 勢的察隅特色勞務品牌，持續擴大品牌影響力，走出一條品牌推介發展勞務經濟的新路子。

　　察隅縣人社局堅持把培育勞務品牌、發展勞務經濟作為(wei) 推動鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略的重要抓手，緊盯勞動力市場需求變化，從(cong) 業(ye) 務指導、技能培訓、品牌培育等方麵精準發力，全力打造特色勞務品牌，有力促進城鄉(xiang) 勞動力轉移就業(ye) 。今年以來，察隅縣城鎮新增就業(ye) 387人，超額完成年度目標任務。農(nong) 牧民轉移就業(ye) 6610人，實現勞務收入7708.27萬(wan) 元，初步建成有一定影響力的勞務品牌2個(ge) ，帶動就業(ye) 1660人次，實現勞務收入723.81萬(wan) 元。

　　堅持高位推動，強化業(ye) 務指導。察隅縣人社局高度重視勞務品牌培育工作，成立工作專(zhuan) 班，全麵負責勞務品牌培育、從(cong) 業(ye) 人員技能培訓等工作，先後2次深入察隅縣德茗茶業(ye) 有限責任公司、察隅縣興(xing) 農(nong) 獼猴桃有限公司等企業(ye) 開展實地調研，進行業(ye) 務指導，幫助企業(ye) 建立起“品牌推廣+信息收集+業(ye) 務拓展”三位一體(ti) 的勞務品牌建設格局，初步培育高原茶業(ye) 、獼猴桃兩(liang) 個(ge) 帶動就業(ye) 100人以上的勞務品牌，為(wei) 察隅縣特色勞務品牌發展壯大奠定堅實基礎。

　　堅持精準培訓，提升能力素質。堅持市場導向、就業(ye) 導向，圍繞特色產(chan) 業(ye) 、特色餐飲、旅遊服務等新就業(ye) 形態，察隅縣人社局積極發揮勞務品牌示範帶動作用，紮實開展以需定培、以培供需，不斷提高從(cong) 業(ye) 人員綜合素質，使從(cong) 業(ye) 人員穩定就業(ye) 率達到80%以上，其務工收入也顯著增加。今年以來，共開展餐飲、旅遊服務等勞務品牌培訓1900餘(yu) 人。

　　察隅縣人社局有關(guan) 負責人表示，接下來將繼續深挖勞務品牌輸出亮點，提升勞務品牌的核心競爭(zheng) 力，廣泛開展勞務品牌宣傳(chuan) 推介等舉(ju) 措，不斷提高察隅縣勞務品牌的社會(hui) 知名度，增強品牌美譽度，進一步吸納和帶動察隅縣農(nong) 村勞動力實現充分就業(ye) 和高質量轉移就業(ye) 。