“片中人原來就是我們(men) 一起工作過的同事，本該有一個(ge) 大好的前程，卻因放縱個(ge) 人私欲自毀前程，我的內(nei) 心受到了極大的震撼，對黨(dang) 紀法規有了發自內(nei) 心的敬畏感。”在參加完海北藏族自治州紀委監委組織的全州幹部警示教育活動後，一位90後科級幹部感觸很深。

　　海北州紀委監委不斷強化年輕幹部紀律教育，加強日常監督管理，引導年輕幹部把穩成長方向盤、係牢廉潔“安全帶”、扣好人生“第一粒扣子”。

　　各級紀檢監察機關(guan) 堅持監督關(guan) 口前移，抓早抓小、預防在先，緊盯年輕幹部選拔任用、職級晉升、評先評優(you) 等重要環節加強監督，並常態化開展廉政談心談話，及時反饋問題“咬耳扯袖”，校準問題偏差。

　　在分析掌握年輕幹部違紀違法的特點及成因的基礎上，始終把紀律要求貫通年輕幹部成長當中。健全完善年輕幹部日常監督機製，督促各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）強化對年輕幹部“八小時內(nei) 外”的監督，定期了解年輕幹部思想動態及個(ge) 人重大事項變動等情況。緊盯年輕幹部違規違紀易發多發風險點，認真排查崗位廉政風險，尤其是針對權力集中、資金密集等重要崗位製定權力運行流程圖，開展廉政風險排查，督促製定防控措施，引導年輕幹部規範行使權力。

　　海北州各級紀檢監察機關(guan) 始終保持嚴(yan) 的主基調不動搖，嚴(yan) 肅查處年輕幹部違紀違法案件。2019年以來，全州共查處40歲以下年輕幹部違紀違法案65件，占同期查處案件的18%。

　　針對查處的年輕幹部典型案件，注重從(cong) 中查找管理監督的薄弱環節和製度漏洞，督促案發單位做實“一案一整改”，健全製度機製，從(cong) 源頭上根除隱患。剛察縣紀委監委通過派駐紀檢監察組駐點監督、監督檢查室專(zhuan) 項監督、“室組”聯動監督等方式，確保“一案一整改”取得實效。門源回族自治縣紀委監委以緊盯“關(guan) 鍵少數”層層壓力再傳(chuan) 導，堅持監督與(yu) 協助職責同向發力，建立與(yu) 各監督單位定期會(hui) 商、線索聯合排查、聯合監督執紀等工作機製，著力形成責任“落實鏈”。海北州住房城鄉(xiang) 建設局在工程建設領域專(zhuan) 項治理工作中針對存在的漏洞，進一步厘清工作職責、規範工作流程，層層簽訂了《崗位廉政風險和防範措施表》，擰緊了廉政責任落實的“發條”。

　　為(wei) 推動一體(ti) 建設“三不腐”，海北州各級紀檢監察機關(guan) 進一步做實年輕幹部廉潔教育。州紀委監委牽頭州團委、婦聯等部門，舉(ju) 辦“最美家庭好家風”故事分享會(hui) 、“廉潔家風好榜樣”“小手拉大手、廉潔一起走”主題教育活動，倡導廉政文化，持續健全完善家庭廉潔教育機製，營造了“家庭設紀委、常敲廉政鍾”的良好氛圍。海北州各級紀檢監察幹部拓展廉潔教育載體(ti) ，堅持用身邊事教育身邊人，把身邊違紀違法案例作為(wei) “活教材”，拍攝廉政情景劇、簽訂家庭助廉承諾書(shu) 、定期組織年輕幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審，督促引導年輕幹部時刻嚴(yan) 於(yu) 律己、強化自我約束。

　　“我們(men) 將持續優(you) 化政治生態，強化教育管理監督，引導年輕幹部成為(wei) 忠誠可靠、擔當作為(wei) 、遵規守紀的事業(ye) 接班人。”海北州紀委書(shu) 記、監委主任馬成芳表示。