3月21日，西藏自治區黨(dang) 委人才工作領導小組辦公室會(hui) 議召開，貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要論述，研究部署人才工作，推動各項政策落實落地。區黨(dang) 委常委、組織部部長賴蛟出席會(hui) 議並講話。

　　賴蛟指出，人才資源是經濟社會(hui) 發展的第一資源，全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏需要大批優(you) 秀人才，以“四個(ge) 創建”落實“四件大事”亟需補齊人才短板。要大力實施人才強區戰略，切實增強緊迫感、責任感、使命感，在“育、引、用、留”上下真功、出實招。要推行“揭榜掛帥”，用好“人才+項目”支持措施，推進高原特色科研創新平台建設，借助項目吸引人才、依托平台成就人才。要把招商引資與(yu) 招才引智結合起來，主動走出去、“下高原”，通過人才博覽會(hui) 、推介會(hui) 等，加大人才政策宣傳(chuan) 力度，把先進的理念和優(you) 秀的人才引進來。要推廣“候鳥式”聘任、“離岸式”研發、“巡回式”服務等模式，加大柔性引才力度，不求所有、但求所用。要加快打造“一站式”人才服務平台，以寬廣的胸懷和格局做好人才服務保障工作。

　　賴蛟強調，要善於(yu) 運用立標、對標、達標“三標”工作法，打破思維定式和路徑依賴，努力開創新時代西藏人才工作新局麵，為(wei) 譜寫(xie) 中國式現代化西藏篇章提供人才和智力支撐。