為(wei) 紮實開展全區職業(ye) 技能培訓工作，加強對培訓質量和效果的監督檢查，杜絕低效無效培訓，切實提高各類補貼資金使用效率，近日，達孜區人社局以開展職業(ye) 技能培訓和評價(jia) 專(zhuan) 項整治工作為(wei) 抓手，組織相關(guan) 部門負責同誌組成專(zhuan) 項督導檢查組對各鄉(xiang) （鎮）、各村（居）開展專(zhuan) 項督導檢查。督導檢查采取“看、聽、查、談、比”五舉(ju) 措的方式進行，為(wei) 職業(ye) 技能培訓工作規範化、係統化和高質量發展“把脈問診”。

　　以“看”的方式查不足。檢查組對培訓場地、安全設施、師資力量、培訓管理等情況進行實地查看，確保各項培訓工作規範有序開展，實地督導5家機構，7處場所。

　　以“聽”的方式探全貌。檢查組以“聽”取工作匯報的形式對各鄉(xiang) （鎮）、各村（居）人員、培訓機構負責人對培訓工作開展情況進行座談交流，召開專(zhuan) 項座談交流會(hui) 8場次。

　　以“查”的方式促整改。檢查組本著“實事求是、嚴(yan) 謹細致”的原則，通過查閱培訓台賬、學員考勤製度、培訓內(nei) 容等資料開展督查，查找培訓工作中存在的問題和堵點難點，對個(ge) 別培訓出勤率低、學員考勤不到位等問題下令整改，排查相關(guan) 台賬40餘(yu) 套，發現不足2大類、5小類、6個(ge) 方麵。

　　以“談”的方式找差距。在督導過程中，本著以“問計於(yu) 民、問需於(yu) 民、問效於(yu) 民”的原則，與(yu) 農(nong) 牧民群眾(zhong) 進行麵對麵交流，了解農(nong) 牧民職業(ye) 技能培訓和高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作中存在的困難、問題和需要改進的方麵，征集到意見建議5條，分為(wei) 3個(ge) 類別。

　　以“比”的方式補短板。根據督導檢查情況，將培訓工作開展、指標完成、重點工作推進情況等方麵進行量化比拚，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，進一步查找各鄉(xiang) （鎮）、各村（居），各培訓機構之間存在的薄弱環節，確保各項工作蹄疾步穩、你追我超、齊頭並進且遍地開花。

　　通過座談交流，不僅(jin) 及時掌握了群眾(zhong) 的思想動態，更密切了黨(dang) 群幹群關(guan) 係，為(wei) 今後就業(ye) 工作的有序開展奠定了堅實基礎。

　　下一步，達孜區人社局將持續落實職業(ye) 技能整治專(zhuan) 項行動要求，加強職業(ye) 技能培訓監管檢查，嚴(yan) 把培訓質量關(guan) ，紮實推動專(zhuan) 項行動走深走實，並一如既往地持續做好農(nong) 牧民群眾(zhong) 和高校畢業(ye) 生就業(ye) 相關(guan) 工作。