4日，記者從(cong) 西藏“兩(liang) 會(hui) ”上獲悉，2021年西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) 率達99%，農(nong) 牧民轉移就業(ye) 69.3萬(wan) 人，實現勞務收入58.1億(yi) 元，市場化就業(ye) 模式基本形成，就業(ye) 形勢持續穩中向好、穩中有進。

　　據介紹，目前，西藏高校畢業(ye) 生企業(ye) 就業(ye) 成為(wei) 就業(ye) “主幹道”。近年來，西藏不斷強化企業(ye) 吸納就業(ye) 主體(ti) 作用，全方位對接鐵路、航空、金融等行業(ye) 部門，麵向駐藏央企、大型國企、民營企業(ye) ，多方征集適合高校畢業(ye) 生就業(ye) 的優(you) 質崗位資源，每年發布各類優(you) 質企業(ye) 崗位均達到了2萬(wan) 個(ge) 以上，2021年已發布各類企業(ye) 崗位30055個(ge) ，確保了崗位供給充足。高校畢業(ye) 生在企業(ye) 就業(ye) 可享受生活、住房、求職培訓等一係列補貼，吸納高校畢業(ye) 生就業(ye) 的企業(ye) 可享受招投標環節加分、社保補貼等政策，社保補貼最長達6年100%補貼。

　　2020年6月畢業(ye) 於(yu) 天津農(nong) 學院的白瑪曲珍，她考過公務員，也在拉薩奶茶店打過工。漂泊半年後，2020年12月，聽到湖北援藏工作隊將組織一批藏族大學生到黃石企業(ye) 上班的消息，有些心動。“可家人都反對，認為(wei) 去湖北上班，太遠太孤單。”白瑪曲珍說，考慮再三，她還是選擇去黃石。因為(wei) 所學專(zhuan) 業(ye) 是農(nong) 學，她最終去了湖北博大生物股份有限公司。“在黃石就業(ye) ，不僅(jin) 工資待遇穩定、發展空間大，政府還出台了許多政策，解決(jue) 了食宿、交通等實際困難。”白瑪曲珍說，越來越多的西藏大學生赴湖北就業(ye) ，除了好崗位高薪資的吸引，還得益於(yu) 激勵政策的係統出台。

　　此外，圍繞鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略，西藏大力實施高校畢業(ye) 生基層成長計劃，全麵打通基層就業(ye) 通道，引導高校畢業(ye) 生服務基層、建功基層、守衛邊疆。在全區機構編製極其緊缺的情況下，仍然拿出一定的基層崗位組織開展公開招錄，並緊貼基層發展需求，創造性開發了政府購買(mai) 鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹、村（居）科技專(zhuan) 幹、村（居）醫務人員、鄉(xiang) 村幼教、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村工作專(zhuan) 員、三支一扶等一大批適合高校畢業(ye) 生的基層公共服務崗位2.19萬(wan) 個(ge) 。在基層公共服務崗位就業(ye) 的高校畢業(ye) 生在享受相應工資、休假、通訊、社保等待遇的基礎上，還可享受最高6000元的一次性安家補助，為(wei) 實施鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略提供高素質人才保障。

　　在西藏“兩(liang) 會(hui) ”開幕式上，西藏自治區代理主席嚴(yan) 金海介紹，下一步，西藏將繼續深化“N+3”崗位推介模式，實施5000名應屆高校畢業(ye) 生進企業(ye) 就業(ye) 計劃，推進區外“組團式”就業(ye) ，確保高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 率10%以上、總體(ti) 就業(ye) 率95%以上，培訓熟練技工技師500名，完成農(nong) 牧民技能培訓10萬(wan) 人。實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 60萬(wan) 人以上、勞務組織輸出36萬(wan) 人，勞務收入50億(yi) 元以上。