就讀於(yu) 南京航空航天大學的2024屆碩士畢業(ye) 生鞏雲(yun) 這個(ge) 暑期很忙碌。7月15日晚上7點，鞏雲(yun) 來到無錫四大曆史文化街區之一的小婁巷。一條石板路蜿蜒穿過白牆黑瓦，兩(liang) 邊商鋪林立，濃鬱的江南風情撲麵而來。

　　鞏雲(yun) 不是來觀光的遊客，而是來參加江蘇省無錫市梁溪區與(yu) 無錫人社部門共同舉(ju) 辦的2023年錫創薈·青年創業(ye) 人才嘉年華暨“發現無錫 愛上梁溪”青年工程師能力提升訓練營活動，這裏匯聚了12所高校的66名大學生。

　　參觀了惠山古鎮，鞏雲(yun) 為(wei) 魅力無錫所打動，“底蘊深厚、環境優(you) 美、城建完善，房價(jia) 相對較低，我覺得這裏非常宜居。”

　　不止是無錫，中青報·中青網記者近日在多方采訪中了解到，為(wei) 落實落細大學生就業(ye) 優(you) 先政策，確保就業(ye) 大局穩定，各地各部門紛紛出台助力大學生就業(ye) 利好政策，建立促就業(ye) 的長效機製。從(cong) 某種意義(yi) 上來說，各地“拚人才”的種種舉(ju) 措，是為(wei) 了不斷挖掘城市就業(ye) 潛力，吸引年輕人來得了、幹得好、留得住，為(wei) 經濟高質量發展添上人才砝碼。

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　　“企業(ye) 展廳、生產(chan) 車間、辦公大樓甚至食堂都去沉浸式體(ti) 驗了”

　　“我的專(zhuan) 業(ye) 適合哪一份工作？該去公司還是事業(ye) 單位上班？哪個(ge) 城市更宜居，能實現工作、生活雙平衡？”在中南大學讀碩士的詹翔宇明年畢業(ye) ，他現在開始麵臨(lin) 職業(ye) 規劃和人生選擇。

　　7月9日，詹翔宇與(yu) 來自全國24所高校的100名大學生，在湖南省長沙市委組織部和市人力資源和社會(hui) 保障局的歡迎中，參加“打卡長沙 鏈上星城”長沙體(ti) 驗周活動。

　　長沙市人社局相關(guan) 工作人員告訴中青報·中青網記者，體(ti) 驗周是長沙市“打拚能出彩 生活能幸福”全國高校學子長沙行係列活動的重要組成部分。從(cong) 5月起，按照重點企業(ye) 需求與(yu) 重點院校專(zhuan) 業(ye) 精準匹配的原則，選取園區或產(chan) 業(ye) 鏈上具有代表性、有人才需求的重點企業(ye) ，讓眾(zhong) 多高校學子在長沙進行深度體(ti) 驗。

　　中聯重科、中冶長天、三一集團、芒果TV……4天行程中，詹翔宇和小夥(huo) 伴們(men) 集中參觀了長沙的11家企業(ye) ，遍及湘江新區、長沙經開區、馬欄山視頻文創產(chan) 業(ye) 園等5個(ge) 市內(nei) 重點園區，“企業(ye) 展廳、生產(chan) 車間、辦公大樓甚至食堂都去體(ti) 驗了，一些企業(ye) 還有現場座談，能讓我們(men) 與(yu) HR、學長學姐們(men) 現場互動交流。”在一路體(ti) 驗中，詹翔宇興(xing) 趣極高。

　　全程提供“保駕護航”的，還有來自長沙市複合型年輕幹部培訓班的47名長沙本地青年幹部。青年幹部易石根表示，他們(men) 會(hui) 為(wei) 高校學生實習(xi) 、擇業(ye) 提供相關(guan) 建議，推薦合適的崗位，為(wei) 學生的個(ge) 人發展出謀劃策。

　　北京大學學生鄭倩也對在長沙的沉浸式體(ti) 驗之旅念念不忘。短短幾天時間，長沙人社部門工作人員帶他們(men) 走進嶽麓書(shu) 院、夜遊橘子洲頭、觀看電影《長沙夜生活》……“我是第一次來到長沙，像我們(men) 這樣的湖南省外學生，通過這些活動能更全麵、更具體(ti) 地了解這座城市的生活。”鄭倩說，現在很想尋找在長沙的工作機會(hui) 。

　　“企業(ye) 人才需求方向與(yu) 參觀學生專(zhuan) 業(ye) 高度契合，企業(ye) 及學生普遍對活動表示滿意，活動成效明顯。”長沙市人社局人力資源流動管理處處長樓欣介紹，活動開展以來，已有多名學子向當地企業(ye) 投遞簡曆，並達成實習(xi) 或就業(ye) 意向，“我們(men) 希望通過係列舉(ju) 措，讓廣大青年才俊走進長沙、感受長沙，最終留在長沙。”

　　“長沙是一個(ge) 很具幸福感的城市，潛力無限。”詹翔宇被長沙的人文地理條件和城市的公共服務質量所吸引，有意向專(zhuan) 業(ye) 對口的企業(ye) 投遞簡曆。

　　精挑細選就業(ye) 見習(xi) 基地 練就一技之長

　　2023屆高校畢業(ye) 生規模同比增加82萬(wan) 人。在就業(ye) 市場中，不僅(jin) “雙一流”大學的畢業(ye) 生人數龐大，普通本科、專(zhuan) 科院校畢業(ye) 生也占據很大比例。對畢業(ye) 求職的大學生而言，如何掌握一項實用的技能，適應就業(ye) 市場的需求，尋找到適合自己的職業(ye) 發展方向尤其重要。

　　21歲的程蕾萍畢業(ye) 於(yu) 江西衛生職業(ye) 學院，今年1月至6月，她在江蘇無錫一家醫療科技有限公司見習(xi) ，6月30日拿到畢業(ye) 證後，她即被見習(xi) 基地留用，目前正在正畸部從(cong) 事排牙設計工作。

　　這家醫療科技公司是無錫人社部門為(wei) 大學畢業(ye) 生精挑細選的就業(ye) 見習(xi) 基地之一。這樣的基地如今在無錫已超過700家，組織上崗5122人，開發就業(ye) 見習(xi) 崗位超過2.2萬(wan) 個(ge) 。這些就業(ye) 見習(xi) 崗位不僅(jin) 提供給像程蕾萍這樣的應屆畢業(ye) 生，根據無錫市人社部門的規定，符合下列條件之一的人員，可申請參加就業(ye) 見習(xi) 活動：畢業(ye) 兩(liang) 年內(nei) 未就業(ye) 的全日製普通高校、中等專(zhuan) 業(ye) 學校畢業(ye) 生以及通過教育部相關(guan) 機構學曆學位認證的留學回國人員；畢業(ye) 兩(liang) 年內(nei) 未就業(ye) 的技師學院高級班、預備技師班和特殊教育院校職業(ye) 教育類畢業(ye) 生；未就業(ye) 的16-24歲登記失業(ye) 青年。

　　作為(wei) 2022屆畢業(ye) 生，張祥飛從(cong) 浙江一職業(ye) 技術學院畢業(ye) 後，一直沒能找到工作。失落中的他在手機上刷到一篇關(guan) 於(yu) 浙江杭州就業(ye) 見習(xi) 政策的推送文章。在手機上經過簡單的申請程序，他被一家科技公司接收，成為(wei) 一名見習(xi) “檔案數字化管理師”。

　　一年多來，張祥飛在崗位上積累了工作經驗，還獲評公司事業(ye) 部“年度優(you) 秀員工”。根據杭州市就業(ye) 見習(xi) 政策，公司每月會(hui) 為(wei) 他發放不低於(yu) 杭州市最低工資標準的生活補助。

　　杭州市就業(ye) 管理服務中心青年就業(ye) 處相關(guan) 負責人介紹，就業(ye) 見習(xi) 基地的首要目標是確保見習(xi) 生能“學得到、學得好技能”。申請認定為(wei) 就業(ye) 見習(xi) 基地的企事業(ye) 單位要能夠提供一定數量的見習(xi) 崗位，且每個(ge) 崗位都要有明確的帶教計劃及帶教老師，一名老師不能帶教超過5人。

　　2022年從(cong) 浙江大學金融專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生畢業(ye) 的葉思卿講述，2021年暑期，她成為(wei) 杭州銀行“摘星計劃”見習(xi) 學員。讓她感受深刻的是，校園與(yu) 職場有很大不同，“有益的見習(xi) 階段有助於(yu) 脫離學生思維，逐漸步入社會(hui) ”。在見習(xi) 期中，她既鍛煉了專(zhuan) 業(ye) 技能，也拓展了職業(ye) 發展視野。2022年，她成功入職杭州銀行總行，成為(wei) 一名管培生。

　　“就業(ye) 見習(xi) 基地既幫助畢業(ye) 生提升就業(ye) 能力，也方便用人單位對見習(xi) 大學生進行考察和留用，成為(wei) 企業(ye) 吸納人才的重要渠道之一。”上述負責人說，杭州新一輪就業(ye) 見習(xi) 政策調整了見習(xi) 基地認定條件，將會(hui) 提供更大範圍、更多產(chan) 業(ye) 領域的企業(ye) ，供畢業(ye) 生選擇。

　　近兩(liang) 年，杭州在複旦大學、南京大學等長三角區域內(nei) 9所“雙一流”高校設立杭州市大學生就業(ye) 創業(ye) 指導站。截至目前，杭州累計有13萬(wan) 餘(yu) 名大學生受益於(yu) 就業(ye) 見習(xi) 政策，累計撥付各類見習(xi) 補貼超4億(yi) 元。

　　人才高地成為(wei) 城市高質量發展的青春引擎

　　從(cong) 江南小城到工業(ye) 之城，從(cong) “米碼頭”“布碼頭”到高新技術產(chan) 業(ye) 重地，無錫的產(chan) 業(ye) 發展離不開對海內(nei) 外人才的吸引和培養(yang) 。事實上，吸引青年來得了、幹得好、留得住，已成為(wei) 城市區域經濟高質量發展的人才競爭(zheng) 砝碼。

　　對於(yu) 大學畢業(ye) 生而言，他們(men) 選擇在一個(ge) 城市落腳時，會(hui) 仔細考量就業(ye) 、住房、子女教育、醫療等條件，而落戶條件則成為(wei) 優(you) 先考慮的“硬杠杠”。

　　近日，浙江落戶“放大招”吸引眾(zhong) 多關(guan) 注。浙江省政府官網發布了《浙江省推動落實常住地提供基本公共服務製度 有序推進農(nong) 業(ye) 轉移人口市民化實施方案》，要求全省（杭州市區除外）全麵取消落戶限製政策，確保外地與(yu) 本地農(nong) 業(ye) 轉移人口進城落戶標準統一，試行以經常居住地登記戶口製度，落實合法穩定住所（含租賃）落戶及配偶等直係親(qin) 屬隨遷政策。簡單來說，隻要能租房子，就能在浙江除了杭州市區之外的地方落戶。

　　事實上，為(wei) 提升城市競爭(zheng) 力，吸納大學生人才儲(chu) 備，近期，全國多地放寬了落戶條件，鄭州、濟南等特大城市以及福州、石家莊、南昌、大連、昆明等I型大城市（即城區人口介於(yu) 300萬(wan) 到500萬(wan) 之間的城市）已全麵放寬落戶條件。

　　按無錫市實施人才引進落戶新政，尚未落實工作、符合條件的全日製本科及以上學曆的高校畢業(ye) 生，可以通過辦理“先落戶後就業(ye) ”落戶無錫，再就業(ye) 創業(ye) 。新政同時放寬了已在錫就業(ye) 的外地戶籍人員的人才引進門檻，具有中專(zhuan) 及以上學曆，初、中級職稱或高技能者可申請“直接落戶”。

　　盡管一些地方人社部門近年來出台了一係列落戶政策措施，但記者在采訪中發現，仍然有不少年輕人對各地落戶新政並不了解。

　　“祝大家就業(ye) 在長沙，遇見美好未來！”7月19日，湖南省長沙市人社局直播間，兩(liang) 個(ge) 小時的直播帶崗結束，擔任主播的長沙人社局幹部梁露，長舒了一口氣——這場直播的觀看人數比往常多了十幾倍，將近60萬(wan) 。

　　梁露準備了許多“幹貨”，包括解答高校畢業(ye) 生怎麽(me) 找工作、找工作要防範的陷阱等問題。她還全方位地宣傳(chuan) 介紹長沙的就業(ye) 和落戶相關(guan) 政策，比如如何遷移戶口，畢業(ye) 的時候怎麽(me) 轉檔案，這些都是求職的畢業(ye) 生切實需要了解的信息。

　　“長沙太懂年輕人初入社會(hui) 時的需要了！”此前在一家汽車企業(ye) 見習(xi) 了3個(ge) 月的周芷卉，每個(ge) 月都能獲得1000元大學生實習(xi) 補貼，“非常暖心，很愛長沙。”如今已經是一名“新長沙人”的周芷卉說。

　　除了優(you) 化青年發展軟環境，作為(wei) 全國青年發展型城市建設試點城市，長沙推出人才政策“升級版45條”充分釋放長沙產(chan) 業(ye) 、房價(jia) 和政策優(you) 勢，為(wei) 來打拚的年輕人提供從(cong) 畢業(ye) 實習(xi) 到落戶住房，從(cong) 創新創業(ye) 到成長成才的“引育留用”全鏈條服務體(ti) 係。截至今年5月，發放青年人才租房和生活補貼18.36億(yi) 元。為(wei) 促進畢業(ye) 生等青年人才就業(ye) 創業(ye) 製定了一攬子政策措施，尤其是鼓勵在長高校引導畢業(ye) 生留長就業(ye) ，最高給予100萬(wan) 元/年的獎勵。

　　無錫也在用真金白銀留住青年。在租房方麵，對符合政策條件的應屆畢業(ye) 生給予本科（技師）1萬(wan) 元/年、碩士1.5萬(wan) 元/年、博士2萬(wan) 元/年的租房補貼支持，累計支持2年。全球高校排名前100強或所學學科前20強的應屆畢業(ye) 生累計支持3年。在購房方麵，對符合政策條件的全球高校排名前100強或所學學科前20強的大學畢業(ye) 生，給予本科10萬(wan) 元、碩士20萬(wan) 元、博士30萬(wan) 元的一次性購房補貼支持。

　　無錫連續4年獲得“中國年度最佳引才城市”稱號，2022年人才總量達到207萬(wan) 人。打造人才高地正成為(wei) 各地市高質量發展的青春引擎。

　　中青報·中青網見習(xi) 記者 陳曉 劉胤衡 來源：中國青年報