鼓勵有條件的幼兒(er) 園 用空餘(yu) 學位開設托班

　　本市發布“十四五”學前教育發展提升行動計劃

　　北京市教育委員會(hui) 等11部門日前印發《北京市“十四五”學前教育發展提升行動計劃》(以下簡稱《計劃》)，到2025年，全市學前三年入園率保持在90%以上，普惠性幼兒(er) 園覆蓋率達到90%，公辦園在園幼兒(er) 占比達到50%以上。同時，鼓勵有條件的幼兒(er) 園利用空餘(yu) 學位開設托班招收2-3歲幼兒(er) 。

　　普惠性幼兒(er) 園覆蓋率將達90%

　　《計劃》中提到，到2025年，全市學前三年入園率保持在90%以上，普惠性幼兒(er) 園覆蓋率達到90%，公辦園在園幼兒(er) 占比達到50%以上。覆蓋城鄉(xiang) 、布局合理、公益普惠的學前教育公共服務體(ti) 係進一步健全，普惠性學前教育保障機製進一步完善，學前教育普及普惠水平進一步提升，幼兒(er) 園保教質量全麵提高，幼兒(er) 園與(yu) 小學科學銜接機製基本形成。

　　市教委表示，本市優(you) 化學前教育資源布局，多渠道增加普惠性資源供給，大力發展公辦幼兒(er) 園，積極扶持普惠性民辦園，支持和規範社會(hui) 力量辦園，鼓勵非普惠性民辦園發展，推動社區辦園點轉型提升。適應北京國際化發展新形勢新要求，合理配置國際化學前教育學位，滿足社會(hui) 多元化需求。

　　同時，支持有條件的職業(ye) 學校增設嬰幼兒(er) 照護相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 並提升培養(yang) 質量。鼓勵有條件的幼兒(er) 園在滿足3-6歲幼兒(er) 入園的基礎上，利用空餘(yu) 學位開設托班招收2-3歲幼兒(er) 。

　　出現虐童行為(wei) 年檢一票否決(jue)

　　《計劃》提出，加強辦園行為(wei) 督導，重點對存在危房、“三防”不達標等安全隱患及園長和教師不具備規定資格等不規範辦園行為(wei) 進行動態督查，限期整改，整改不到位的依法依規進行處罰。對出現虐童、體(ti) 罰及變相體(ti) 罰等嚴(yan) 重師德失範行為(wei) 的幼兒(er) 園，年檢實行一票否決(jue) ，對涉事教職工、管理者和舉(ju) 辦者依法追究法律責任。清理各類無證園，徹底排查無證園反彈以及社會(hui) 培訓機構變相舉(ju) 辦無證園等問題，確保無證園動態清零。

　　持續開展三年一輪幼兒(er) 園辦園質量督導評估，將各類幼兒(er) 園全部納入質量評估範圍，取消分級，全麵提升幼兒(er) 園辦園質量。加強部門聯動，加大校外培訓機構執法檢查力度，對麵向學齡前兒(er) 童開展線上培訓和以學前班、幼小銜接班、思維訓練班、托管班等名義(yi) 開展線下學科(含外語)培訓，以及其他違反兒(er) 童身心發展規律和接受能力的培訓活動，一經發現，嚴(yan) 肅查處，並追究相關(guan) 人員的責任。

　　幼兒(er) 園嚴(yan) 禁“小學化”

　　研究幼兒(er) 園一日生活規範，根據幼兒(er) 成長階段及實際需要優(you) 化作息時間安排，科學合理安排小、中、大班幼兒(er) 一日生活。重點推動幼兒(er) 園保育教育活動內(nei) 容的科學性、穩定性，嚴(yan) 禁“小學化”，清理不規範的幼兒(er) 圖書(shu) ，確保正確教育方向。強化家庭、幼兒(er) 園、社區多方協同合作，建立並完善小、中、大班全程超前伴隨式家長培訓體(ti) 係，指導家長做好幼兒(er) 入園和入學準備。

　　不斷提高幼兒(er) 園教師工資待遇。落實公辦園教師工資待遇保障政策，統籌工資收入政策、經費支出渠道，確保教師工資及時足額發放、同工同酬。民辦園要參照公辦園教職工工資收入水平，合理確定相應教職工的工資收入。各類幼兒(er) 園依法依規足額足項為(wei) 教職工繳納社會(hui) 保險和住房公積金，社會(hui) 保障、醫療保障、稅務等有關(guan) 主管部門依法依規各自履行職責，切實保障教職工合法權益。

　　文/本報記者 武文娟