福建羅源縣創新就業(ye) 服務機製，崗位信息送到村民家門口——

　　就業(ye) 驛站辦到村上

　　核心閱讀

　　為(wei) 解決(jue) 企業(ye) 招工和農(nong) 村勞動力求職間的“信息差”，羅源縣自2022年4月起打造就業(ye) 服務驛站村級服務點，搭起企業(ye) 與(yu) 求職者之間的溝通橋梁。與(yu) 此同時，提供有針對性的就業(ye) 技能培訓，實現培訓與(yu) 就業(ye) 、培訓與(yu) 企業(ye) 崗位要求無縫對接。

　　練玉傑是福建省福州市羅源縣上長治村的村民，上班的地方百穀農(nong) 業(ye) 發展有限公司，就在村口，步行不到10分鍾。這是一家以海鮮菇生產(chan) 為(wei) 主的食用菌企業(ye) 。練玉傑平時的工作就是跟食用菌“打交道”。趕上銷售旺季，清晨6點，練玉傑就會(hui) 早早出家門。來到公司熟練穿戴上防塵工裝，練玉傑開始打包產(chan) 品，下午之前，這些新鮮的海鮮菇將擺上超市的貨架。“家門口找到這份工作，既能掙錢還能照顧孩子，我很滿意。”練玉傑說。

　　練玉傑的滿意，源自福建羅源縣創新就業(ye) 服務機製——

　　一方麵，企業(ye) 需要精準招工；一方麵，農(nong) 村勞動力信息獲取不暢。針對農(nong) 村求職就業(ye) 麵臨(lin) 的“信息差”，羅源縣自2022年4月起打造就業(ye) 服務驛站村級服務點，搭起企業(ye) 與(yu) 求職者的溝通橋梁，把崗位送到村民家門口。

　　便利——

　　村口聊出來的工作

　　“我這份工作，是在村口聊出來的。”站在生產(chan) 線上，練玉傑一邊麻利地處理著海鮮菇，一邊打開了話匣子。年過40歲的練玉傑，曾因照顧孩子而在家待業(ye) 了幾年，“現在家裏兩(liang) 個(ge) 孩子都上了中學，我的空閑時間多了，就想著找個(ge) 活幹幹。”

　　2022年4月，羅源創新設立就業(ye) 服務驛站村級服務點，上長治村裏村民黃琴經營的小賣部，成為(wei) 首批服務點之一。2022年5月初，飯後在村口閑聊的練玉傑，將自己的打算告訴了黃琴。“原本隻是隨口一聊，沒想到她立刻登記了我的意向。”練玉傑回憶，“不到3天，就回複我村口的食用菌企業(ye) 有用工需求。”

　　離家近、時間靈活，練玉傑對眼下的這份工作很滿意。“我們(men) 包裝產(chan) 品采取計件製，多做多得，工作時間比較靈活。”練玉傑說，如今每個(ge) 月平均能掙3000多元，早晚還有時間接送孩子上下學。

　　談及村級服務點的招工模式，企業(ye) 同樣豎起大拇指。“以往我們(men) 通過網站等渠道招聘，招工周期較長。現在直接把用工需求送到村頭，效率大大提高了。”百穀農(nong) 業(ye) 負責人於(yu) 豔介紹。

　　同時，村級服務點招工提升了本地勞動力的就業(ye) 比例。“春節這樣的節假日，正是我們(men) 生產(chan) 銷售的旺季，外地員工過多就很難保證開工。”於(yu) 豔說，通過村級服務點吸引到周邊勞動力，企業(ye) 用工穩定性增強，用工成本也隨之降低。

　　“就業(ye) 服務驛站村級服務點的設立，旨在有效疏通就業(ye) ‘毛細血管’，實現真正的穩崗促就業(ye) 。”羅源縣人社局局長黃雲(yun) 峰介紹，目前羅源縣已建成就業(ye) 服務驛站村級服務點80個(ge) ，覆蓋全縣11個(ge) 鄉(xiang) 鎮。

　　精準——

　　小投入撬動大效益

　　讓求職者與(yu) 企業(ye) 雙雙點讚，就業(ye) 服務驛站村級服務點是如何實現的？“政府主導、市場發力，實現小投入撬動大效益。”黃雲(yun) 峰道出秘訣。

　　走進黃琴經營的小賣部，店門口擺放的招工企業(ye) 簡介凸顯著服務點特色，櫃台下厚厚的台賬則記錄著求職信息。“我們(men) 將就業(ye) 服務驛站村級服務點設立在村便利店、快遞站、村委會(hui) 、社區等公共場所，充分利用這些地點人流量集中、信息暢通的優(you) 勢，讓農(nong) 村勞動力更容易接收到就業(ye) 信息。”黃雲(yun) 峰表示。

　　就業(ye) 服務驛站主要負責提供現場求職人員崗位推薦、求職登記等服務，建立農(nong) 村勞動力“求職信息池”；羅源縣人社部門則通過與(yu) 用工企業(ye) 對接，建立了“用工需求庫”。

　　“求職信息池”與(yu) “用工需求庫”雙雙建立，為(wei) 了提高效率和精準度，羅源縣同時引入市場機製，委托第三方人力資源機構組織協調服務點與(yu) 企業(ye) 的對接工作。

　　暢通就業(ye) 微循環，變“人找服務”為(wei) “服務找人”，羅源縣還創新設立激勵政策，對成功推介新就業(ye) 勞動力且穩定就業(ye) 3個(ge) 月以上的，村級服務點獎補300元，人力資源中介機構獎補200元。

　　“對於(yu) 村級服務點，推介成功即有獎勵；對於(yu) 中介機構，獎補之外更增加了與(yu) 企業(ye) 的溝通，擴大了自身影響。”黃雲(yun) 峰表示，政府投入不大的“小獎補”，撬動了各方力量對就業(ye) 服務的大投入。

　　據統計，就業(ye) 服務驛站村級服務點自2022年4月份運行以來，接受各類就業(ye) 谘詢3300多人次，向求職人員推送相關(guan) 崗位2898個(ge) ，帶動農(nong) 村富餘(yu) 勞動力轉移就業(ye) 2322人，實現群眾(zhong) 就近就地就業(ye) 增收的同時，也緩解了企業(ye) 用工難的問題。

　　服務——

　　培訓讓就業(ye) 更安心

　　羅源縣白塔鄉(xiang) 南洋村人氣十足。以村景風光為(wei) 背景，身著佘族傳(chuan) 統服飾，手拿特色農(nong) 產(chan) 品，餘(yu) 茹夢麵對網絡直播鏡頭侃侃而談。很難想象，就在半年前，她還對網絡銷售一竅不通。

　　餘(yu) 茹夢原本經營一家茶葉店，最近一年多她動了開網店的心思，“總是聽別人說開網店，可我從(cong) 沒接觸過，不知道從(cong) 哪做起。”

　　2022年7月，餘(yu) 茹夢通過家門口的服務點，聽說並報名了網絡營銷課程，6天時間的培訓，為(wei) 她開啟了新的方向。

　　提升勞動力素質，職業(ye) 技能是關(guan) 鍵。“不僅(jin) 提供就業(ye) 服務，技能培訓也成為(wei) 就業(ye) 服務驛站的重要一環。”黃雲(yun) 峰介紹，“一方麵，通過就業(ye) 服務驛站收集建立技能培訓需求清單，定期發送至縣職業(ye) 技能指導中心，幫助求職者精準匹配培訓資源；一方麵，收集企業(ye) 用工需求，開展對口的職業(ye) 技能培訓，並給予取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的人員‘見證補貼’，實現培訓與(yu) 就業(ye) 、培訓與(yu) 企業(ye) 崗位要求無縫對接。”2022年6月以來，已與(yu) 企業(ye) 聯合開展“訂單式”培訓411人；開展網絡營銷師培訓25期，培訓人員1243人。

　　“在網絡營銷培訓課上，我與(yu) 其他三個(ge) 姐妹一拍即合，決(jue) 定開始網絡賣貨。”餘(yu) 茹夢說。拍短視頻、直播帶貨……如今她們(men) 的網店不僅(jin) 銷售茶葉等特產(chan) ，更推介村裏的好風景，南洋村成為(wei) 農(nong) 家樂(le) 、露營遊的熱門地；餘(yu) 茹夢的項目更成為(wei) 政府扶持的重點對象，培訓結束後還安排專(zhuan) 人一對一指導。“我們(men) 的目標是年營業(ye) 額達到50萬(wan) 元。”指導老師楊小浪自信表示。

　　羅源縣就業(ye) 服務驛站還在不斷創新升級——

　　立足縣內(nei) 人口最為(wei) 集中的鳳山鎮與(yu) 鬆山鎮，羅源縣打造就業(ye) 服務驛站總站，在村級服務點的基礎上設立崗位信息發布、政策谘詢、網上業(ye) 務辦理、勞動維權等區域，打造一站式全職業(ye) 周期服務鏈條。

　　同時，羅源縣正在開發“求職一體(ti) 化”智能服務係統。屆時，求職人員可以通過係統精準快速查找目標崗位，實現“一站式”自助服務。（人民日報 記者 鍾自煒）