北部戰區空軍(jun) 航空兵某旅創新人才培養(yang) 模式——

　　編製飛行手冊(ce) 托舉(ju) “雛鷹”高飛

　　準確識別、疾速進入、精準命中……日前，北部戰區空軍(jun) 航空兵某旅改裝新飛行員嶽祺祥在飛行教官的帶領下，駕駛戰機從(cong) 機場上空呼嘯而過，圓滿完成改裝課目。

　　走下戰機，嶽祺祥與(yu) 飛行教官一起直奔講評室，邊走邊討論訓練中存在的不足。

　　“新飛行員到作戰部隊不到半年，就能完成後艙改裝，這在以前是不敢想象的！”見此情形，該旅飛行大隊大隊長王景塘告訴記者，以往新飛行員改裝飛行訓練，主要依靠理論學習(xi) 、骨幹帶教等傳(chuan) 統模式培養(yang) ，見效較慢，人才培養(yang) 周期較長。

　　為(wei) 此，該旅黨(dang) 委利用換裝新機這一契機，結合飛行員改裝和戰訓任務實際，依托某大隊成立“改裝攻關(guan) 專(zhuan) 項小組”，走開“討論-測問-匯總”的教學研究路子。他們(men) 還利用初始資料結合換裝期間的經驗問題，通過實踐、總結、提煉，編製出一套飛行手冊(ce) 。

　　“這是飛行團隊的創新成果，既有理論要點也有實操指導，可幫助新飛行員在改裝道路上少走彎路。”該旅領導告訴記者，用換裝訓練成果指導改裝飛行訓練，有效縮短了飛行員成長周期。

　　作為(wei) 這套飛行手冊(ce) 的首批使用者，嶽祺祥感慨地說：“飛行手冊(ce) 裏都是幹貨，表述簡潔準確，圖表形象直觀，複雜的知識點被簡化成關(guan) 鍵詞和口訣，既容易理解也方便記憶。”

　　此外，該旅還根據飛行手冊(ce) 製作了新機換裝經驗視頻，組織新飛行員定期集中觀看、討論交流，不定期組織理論考試，摸清能力底數。針對新飛行員適應能力和個(ge) 體(ti) 差異，他們(men) 靈活製訂培養(yang) 方案，在整體(ti) 組訓不受影響的前提下兼顧個(ge) 人特點，著眼實戰從(cong) 難從(cong) 嚴(yan) 組織訓練考核。

　　依托新的培養(yang) 模式，該旅新飛行員快速融入戰位、提升戰力，圓滿完成多項重大任務。該旅領導告訴記者，下一步，他們(men) 還將繼續在實戰實訓中總結經驗、完善成果，有效貫通理論與(yu) 實踐、課堂與(yu) 戰場緊密銜接的人才培養(yang) 鏈路。

　　(解放軍(jun) 報 孫宏宇 閆辛瑩 本報記者 張東(dong) 盼)