豐(feng) 富基層就業(ye) 服務形式，助力實現更加充分更高質量就業(ye)

　　這個(ge) 超市不一般：“貨品”是崗位信息，“供貨商”是用人單位，“顧客”是求職者，“售貨員”是通過公益性崗位安置的服務專(zhuan) 員。廣西壯族自治區貴港市港北區移民安置小區幸福社區的就業(ye) 超市，既實現了招聘和求職信息的互通對接，又提供政策谘詢、創業(ye) 指導、技能培訓等公共服務。目前，幸福社區有就業(ye) 意願的268戶609人均已實現就業(ye) 。

　　當下，企業(ye) 用工難和群眾(zhong) 求職難交織的結構性矛盾依然存在，其原因之一，在於(yu) 信息不對稱。發布渠道不足，求職者搜尋崗位成本高，政策傳(chuan) 導機製不暢，阻礙了就業(ye) 市場供求雙方的聯係。正如相親(qin) 找紅娘、過河靠橋梁，就業(ye) 超市等服務平台在破解信息不對稱中發揮了牽線搭橋的作用。

　　那麽(me) ，該如何豐(feng) 富基層就業(ye) 服務形式，助力實現更加充分更高質量就業(ye) ？

　　要擺正觀念，形成供需對接合力。全麵地看，就業(ye) 不單是個(ge) 人的事，整個(ge) 社會(hui) 都要積極參與(yu) ，貫徹落實中央提出的“把穩就業(ye) 提高到戰略高度通盤考慮”的要求。辯證地看，就業(ye) 工作麵臨(lin) 的一些問題，也是幫助我們(men) 改進服務、打破信息壁壘的契機。要像就業(ye) 超市一樣，發動各方力量，擴充就業(ye) 渠道，理順就業(ye) 結構，想方設法為(wei) 勞動者求職、用人單位招聘搭好對接平台，增強供需信息匹配度。

　　要真抓實幹，推動服務更加便捷。幸福社區居民點讚就業(ye) 超市“無需東(dong) 奔西走，工作進門就有”。應推廣其中的好經驗，統籌利用更多基層平台、社區網點等資源，創新線上線下一體(ti) 服務形式，推進“家門口”就業(ye) 服務站，形成15分鍾就業(ye) 服務圈，提高群眾(zhong) 對就業(ye) 服務的感知度。在方便群眾(zhong) 上出真舉(ju) 措、硬實招，抓早、抓細、抓深就業(ye) 服務，使其更加方便可及，讓群眾(zhong) 看得見、摸得著、得實惠。

　　要從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實，堅決(jue) 防止政策執行走樣變形。基層就業(ye) 服務站的目標應該是方便群眾(zhong) 求職，要堅守公益屬性，防止以此謀取私利。要將其納入人力資源市場體(ti) 係，嚴(yan) 格監督管理，強化權益保障，整治虛假招聘、“黑職介”等違法行為(wei) 。同時，也要堅決(jue) 刹住“紙麵就業(ye) ”“蘿卜招聘”等歪風邪氣。

　　希望像就業(ye) 超市這樣接地氣的服務形式能更多湧現，調動各方力量，千方百計幫助高校畢業(ye) 生、返鄉(xiang) 農(nong) 民工、就業(ye) 困難人員等重點群體(ti) 走穩就業(ye) 路。

　　《 人民日報 》( 2023年09月12日 13 版）