眼下已進入畢業(ye) 季，正是高校畢業(ye) 生就業(ye) 的關(guan) 鍵階段。2022屆高校畢業(ye) 生規模達到1076萬(wan) ，首次突破千萬(wan) 。《經濟參考報》記者獲悉，疫情影響下求職招聘受限、人才市場有效需求減少，多項因素增加了高校畢業(ye) 生就業(ye) 壓力。

　　如何破解就業(ye) 難點、堵點問題，確保大學生就業(ye) 有“率”有“質”？目前，百日千萬(wan) 網絡招聘專(zhuan) 項行動、民企高校攜手促就業(ye) 行動、“三支一扶”計劃都在緊鑼密鼓推進中。與(yu) 此同時，不少地方多措並舉(ju) 挖掘崗位資源、千方百計搭建招聘渠道、做實做細就業(ye) 指導服務，促進高校畢業(ye) 生有業(ye) 擇、擇好業(ye) 。

　　搶抓關(guan) 鍵期

　　多舉(ju) 措穩崗拓崗

　　今年高校畢業(ye) 生就業(ye) 麵臨(lin) 較大壓力。教育部高校學生司副司長吳愛華分析稱，2022屆全國普通高校畢業(ye) 生規模和增量均為(wei) 曆史之最。部分地方疫情導致高校畢業(ye) 生外出求職、用人單位進校招聘受到限製。各地各高校普遍反映人才市場有效需求減少。此外，“就業(ye) 難”與(yu) “招人難”並存。一些畢業(ye) 生“慢就業(ye) ”現象有增多趨勢。

　　如何搶抓畢業(ye) 生求職關(guan) 鍵期，多措並舉(ju) 開拓就業(ye) 渠道？有關(guan) 部門密集啟動民企高校攜手促就業(ye) 行動等，鼓勵企業(ye) 吸納高校畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　教育部數據顯示，目前全國已有2169所高校通過實地走訪、視頻會(hui) 議等多種方式、拜訪5.8萬(wan) 家用人單位，為(wei) 畢業(ye) 生拓寬崗位達114.9萬(wan) 個(ge) ，實習(xi) 崗位達44萬(wan) 個(ge) 。

　　四川西華大學招生與(yu) 就業(ye) 處副處長李紹軍(jun) 說，該校開展“訪企拓崗”促就業(ye) 專(zhuan) 項行動，走訪單位（或企業(ye) ）130餘(yu) 家，拓展了大量就業(ye) 及實習(xi) 崗位。

　　天津大學則以“雲(yun) 走訪”形式推進書(shu) 記校長訪企拓崗促就業(ye) 專(zhuan) 項行動，挖掘了豐(feng) 富的崗位資源。“近一個(ge) 月以來，學校已開展7場大型空中雙選會(hui) ，累計1300餘(yu) 家企業(ye) 參與(yu) ，提供了20萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 就業(ye) 崗位。”天津大學就業(ye) 指導中心主任柳豐(feng) 林說。

　　不少地方還拿出“真金白銀”穩崗擴崗。江西省對企業(ye) 招用畢業(ye) 年度高校畢業(ye) 生，簽訂勞動合同並參加失業(ye) 保險的，按每人1500元標準發放一次性擴崗補助。對應屆高校畢業(ye) 生年底前辦理個(ge) 體(ti) 工商戶登記，從(cong) 事個(ge) 體(ti) 經營業(ye) 務穩定經營滿6個(ge) 月、且未在其他渠道就業(ye) 的，由當地財政一次性發放5000元至1萬(wan) 元不等的就業(ye) 創業(ye) 補貼資金。

　　雲(yun) 上招聘

　　千方百計搭渠道

　　“公司今年打算招1500人，通過政府搭建的平台，企業(ye) 招聘和應屆生求職需求實現了有效對接。”江西雙胞胎集團人力資源部招聘經理鄒勇平說，已經有不少同學前來谘詢崗位具體(ti) 情況，他們(men) 正緊張地安排麵試時間。江西共青城市近日通過“線上線下”相結合的方式，提供4萬(wan) 多個(ge) 崗位。應聘畢業(ye) 生梁濤感歎，可以不用到處搜尋就業(ye) 信息，而是像“進超市”一樣選擇就業(ye) 崗位。

　　成都正在啟動“百日萬(wan) 企”係列招聘活動，開展高校畢業(ye) 生招聘和供需對接活動。“前期我們(men) 已舉(ju) 辦線上線下招聘、直播帶崗等服務活動285場，涵蓋66所高校，服務在校生30.9萬(wan) 人，6月還將走進18所高校開展進校園專(zhuan) 題活動。”成都市就業(ye) 局副局長蘭(lan) 琦說。

　　記者從(cong) 人社部獲悉，6月6日至12日，人社部百日千萬(wan) 網絡招聘專(zhuan) 項行動推出信息科技、電競遊戲、電力新能源、生活服務、房產(chan) 建築、生物醫藥6個(ge) 行業(ye) 專(zhuan) 場招聘，共有3000家用人單位提供4.1萬(wan) 個(ge) 崗位。

　　暖招實招

　　精準服務提能力

　　“感覺自己的簡曆很普通，對未來的就業(ye) 方向也很迷茫，很擔心找不到合適的工作。”江西農(nong) 業(ye) 大學國土資源與(yu) 環境學院環境科學專(zhuan) 業(ye) 學生汪彤曾向學院黨(dang) 委副書(shu) 記馬慧琴傾(qing) 訴。為(wei) 了讓汪彤及其他畢業(ye) 生消除就業(ye) 焦慮心態，盡快實現就業(ye) ，江西農(nong) 業(ye) 大學堅持動態化調研，加強調查摸底，做到“一生一策”動態管理，全程跟蹤指導。最終，汪彤收到東(dong) 如春生態科技有限公司、貝源檢測公司等多家企業(ye) 的錄用信。

　　強化不斷線就業(ye) 服務和職業(ye) 技能培訓；支持畢業(ye) 生到企業(ye) 就業(ye) 見習(xi) 、創新創業(ye) ；鼓勵畢業(ye) 生多渠道靈活就業(ye) 、從(cong) 事新經濟領域……全力護航高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) ，各地“暖招”“實招”頻頻上線。

　　複旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示，當前促高校畢業(ye) 生就業(ye) 措施長短相濟。短期舉(ju) 措力度大、針對性強，有利於(yu) 盡快穩住就業(ye) 市場。長期措施覆蓋麵廣，涉及職業(ye) 技能提升、人才培養(yang) 等環節。

　　工信部中小企業(ye) 發展促進中心主任單立坡表示，中小企業(ye) 為(wei) 高校畢業(ye) 生提供了廣闊的就業(ye) 空間。要進一步將各項惠企培優(you) 政策落實到位，支持有競爭(zheng) 力的中小企業(ye) 加快發展，增強就業(ye) 吸引力。

　　智聯招聘董事長、CEO郭盛認為(wei) ，三四線城市與(yu) 新興(xing) 行業(ye) 存在眾(zhong) 多就業(ye) 機會(hui) ，政府、企業(ye) 、高校應從(cong) 各自維度支持畢業(ye) 生就業(ye) ，共同幫助畢業(ye) 生轉變擇業(ye) 觀，把握新機遇以實現職業(ye) 理想。