新華社北京3月6日電（記者熊爭(zheng) 豔、李紫薇）5日的政府工作報告提出，“把促進青年特別是高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作擺在更加突出的位置”。代表委員表示，學校和企業(ye) 要多措並舉(ju) 促進青年就業(ye) ，青年也要不斷提高自身的學習(xi) 力、創造力和適應力，以應對日新月異的科技進步和崗位需求。

　　中國科學院院士、吉林大學校長張希代表表示：“畢業(ye) 生就業(ye) 質量反映的是全社會(hui) 對大學立德樹人工作成效的認可度，提高就業(ye) 質量，歸根到底是要提高人才培養(yang) 質量。”

　　張希說，不斷提高自身的學習(xi) 力、創造力和適應力，以應對日新月異的科技進步和崗位需求。

　　代表委員普遍認為(wei) ，職業(ye) 規劃應貫穿學校人才培養(yang) 的始終，學校要根據國家發展需要和社會(hui) 需求不斷完善培養(yang) 方案，優(you) 化調整學科建設方向和招生計劃。

　　南昌航空大學黨(dang) 委書(shu) 記羅嗣海代表認為(wei) ，高校畢業(ye) 生就業(ye) 涉及供需兩(liang) 方麵，“需”是經濟社會(hui) 發展對人才的需求，“供”是提供有效的人才供給。應該讓畢業(ye) 生的專(zhuan) 業(ye) 、就業(ye) 的意向和經濟社會(hui) 發展需求有效匹配。

　　羅嗣海以南昌航空大學的實踐為(wei) 例介紹說，近年學校根據科技進步和產(chan) 業(ye) 變革的要求，調整和優(you) 化了專(zhuan) 業(ye) 結構，撤銷約20個(ge) 專(zhuan) 業(ye) ，新增5個(ge) 專(zhuan) 業(ye) ，培養(yang) 的學生受到用人單位歡迎。

　　華陽集團（山西）纖維新材料有限責任公司副總經理童明全代表認為(wei) ，就業(ye) 結構還有較大優(you) 化空間。“一方麵是就業(ye) 壓力大，另一方麵是熟練技術工人短缺，包括我們(men) 企業(ye) 在內(nei) 的很多企業(ye) 都急需熟練技工。”

　　來自中國一汽集團的楊永修代表，2007年高考分數超過本科線，卻選擇了長春汽車工業(ye) 高等專(zhuan) 科學校數控技術專(zhuan) 業(ye) ，進入企業(ye) 後從(cong) 數控技術工人幹起，經過十多年努力，已成為(wei) 企業(ye) 首席技能大師。

　　楊永修表示，職業(ye) 技能培訓是促就業(ye) 的重要一環，建議通過創新人才培養(yang) 模式、持續推進校企合作、創新校中廠和廠中校等方式，打造高技能人才培養(yang) 平台，培養(yang) 更多高技能人才。

　　山西數據流量生態園運營管理有限公司董事長賀晗委員，對報告中的“鼓勵以創業(ye) 帶動就業(ye) ，新就業(ye) 形態和靈活就業(ye) 成為(wei) 就業(ye) 增收的重要渠道”印象深刻。

　　賀晗說，新產(chan) 業(ye) 、新就業(ye) 形態和靈活就業(ye) 符合很多青年的職業(ye) 需求，吸納就業(ye) 的能力不斷提升。他所在的數據流量生態園已引入企業(ye) 430多家，吸納5700餘(yu) 名員工。建議繼續完善新就業(ye) 形態勞動者的權益保障，提升他們(men) 的歸屬感和榮譽感。

　　北京航空航天大學黨(dang) 委書(shu) 記趙長祿委員說，高校作為(wei) 科技第一生產(chan) 力、人才第一資源、創新第一動力的重要結合點，要培養(yang) 出符合創新突破需要、符合市場轉化需要的高素質的科創人才，提升畢業(ye) 生的就業(ye) 潛能與(yu) 發展動能，同時要積極引導學生樹立融入國家發展需要的自覺，以到祖國最需要的地方建功立業(ye) 而自豪。