第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽近日結束，其中的揭榜領題組別，發布了國內(nei) 科技企業(ye) 、科研院所和重點實驗室等單位提出的515個(ge) 項目需求，重點聚焦前沿技術和關(guan) 鍵共性難題，項目的總獎勵金超過1億(yi) 元，吸引了324個(ge) 博士後團隊應征領題。那麽(me) ，博士後是如何揭榜領題的呢？揭榜領題之後，究竟怎麽(me) 答題？又會(hui) 給產(chan) 業(ye) 發展帶來哪些影響？

　　企業(ye) 張榜 博士後“揭榜領題”如何做題？

　　第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽上，記者見到了正在比賽的博士後江慶政。江慶政是江西理工大學的副教授，從(cong) 事釹鐵硼稀土永磁材料的研究已經10年多了。這次他帶來了“新能源車用高功率密度、低成本稀土永磁體(ti) 研製”參加揭榜領題賽組別新能源新材料賽道。

　　第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽參賽選手江慶政：在前期是有企業(ye) 發布技術的需求，設立一個(ge) 榜單，我們(men) 是作為(wei) 一個(ge) 技術人員、科研人員在了解這個(ge) 榜單以後，我們(men) 會(hui) 看這個(ge) 榜單，我們(men) 能不能去揭這樣一個(ge) 榜，然後跟企業(ye) 去對接，包括一些產(chan) 業(ye) 的共性技術問題我們(men) 能去克服它。

　　今年6月份，一家新能源新材料企業(ye) 在“揭榜領題賽”張榜項目上發出了榜單，等待揭榜英雄。這家企業(ye) 的產(chan) 品是用於(yu) 新能源汽車領域的磁性材料，但是目前卻遇到了成本高、矯頑力提升幅度小、方形度偏低的技術難題。

　　國家稀土功能材料創新中心項目部副部長何文成：用了新能源汽車領域的大塊的這種磁性材料，它的性能不是非常好，所以遇到了一些瓶頸。然後我們(men) 就想通過這個(ge) 博士後創新創業(ye) 大賽，聯係一些行業(ye) 內(nei) 的這種專(zhuan) 家，共同攻克企業(ye) 困難。

　　“企業(ye) 出題，博士後解題”。看到榜單後，博士後江慶政希望把自己對稀土永磁材料方麵的基礎研究應用到實際生產(chan) 當中，幫助企業(ye) 解決(jue) 技術難題，於(yu) 是就揭下了榜單。

　　第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽參賽選手江慶政：在大賽之前就針對這個(ge) 問題，已經有了一個(ge) 比較好的一個(ge) 研究基礎，所以我們(men) 才能去揭這個(ge) 榜，否則的話如果沒有一定的基礎，可能很難達到它的指標，公司可能也很難對接得上。

　　麵對行業(ye) 共性難題 答題博士後怎麽(me) 破題？

　　誰的技術好，更能匹配張榜需求，誰就能成功揭榜。通過精準匹配需求，博士後江慶政與(yu) 這家企業(ye) 揭榜成功，並簽訂了意向合作協議。由企業(ye) 出資用於(yu) 研發，博士後江慶政和他的團隊來解題。麵對行業(ye) 共性難題，博士後怎麽(me) 破題？

　　近年來，隨著新能源汽車的快速發展，迫切需要開發高功率密度、高穩定性且低成本的稀土永磁材料。可如何讓大塊磁體(ti) 的工作溫度和對外做功能力兩(liang) 項性能同時達標，是江慶政和他的團隊遇到的難題。

　　第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽參賽選手江慶政：每一個(ge) 環節是環環相扣的，任何一個(ge) 環節出現了問題，這些都會(hui) 導致磁性能劇烈下降惡化，也會(hui) 導致最終的產(chan) 品報廢，所以它對這個(ge) 工藝設備的要求都非常嚴(yan) 格。

　　通過無數次試驗和調整，目前，江慶政團隊基於(yu) 稀土永磁體(ti) 基材成分的合理設計，研製出的高性能磁性材料不僅(jin) 能減少重稀土用量，也可有效延長重稀土資源的使用壽命。

　　第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽參賽選手江慶政：如果我們(men) 能在磁性能不降低的同時，我們(men) 把重稀土的用量隻要降低0.05%，那5000噸這樣的磁體(ti) 可以直接節約成本2500萬(wan) 元。成本降下來是一方麵，我們(men) 可以延長它的使用壽命，就可以實現我們(men) 稀土產(chan) 業(ye) 很好的綠色可持續發展。

　　通過共同攻關(guan) ，江慶政和他的團隊研製出的高性能磁性材料幫助企業(ye) 降本增效。通過“揭榜領題”機製，搭建起青年科研人員與(yu) 企業(ye) 一線之間對接的“橋梁”，不僅(jin) 推進了創新鏈產(chan) 業(ye) 鏈資金鏈人才鏈深度融合，並且也解決(jue) 了行業(ye) 共性問題。

　　北京信息科技大學教授祝連慶：通過這一次會(hui) 很好解決(jue) 我們(men) 新能源汽車裏麵的一些共性問題，我們(men) 說把電池的新材料體(ti) 係弄好了，把電池的能源管理也弄好了，我們(men) 可以提升電池的效率和提升電池的儲(chu) 能的容量，也就提升我們(men) 電動汽車的續航能力。

　　人社部：實現“揭榜領題”常態化

　　記者在調研中發現，“揭榜領題”解決(jue) 的不隻是一家企業(ye) 的個(ge) 體(ti) 難題，從(cong) 一定程度上，揭榜領題已經成為(wei) 破解行業(ye) 共性問題，推動相關(guan) 產(chan) 業(ye) 發展的一個(ge) 重要手段。人社部有關(guan) 人士表示，將實現“揭榜領題”機製常態化。

　　中國工程院院士吳義(yi) 強：比如說我們(men) 最後一個(ge) 項目，一個(ge) 不到30歲的年輕人，他的項目得到一致公認，分數很好，確實是解決(jue) 了我們(men) 國家的技術難題，一個(ge) 是技術創新能力強，一個(ge) 是解決(jue) 了卡脖子技術，也對於(yu) 推動我們(men) 國家在能源領域的技術創新和革命，應該是產(chan) 生了比較好的影響。

　　人力資源社會(hui) 保障部專(zhuan) 業(ye) 技術人員管理司二級巡視員薛萬(wan) 裏：通過這個(ge) 可以促進博士後成果的應用轉化，通過企業(ye) 投資人等方方麵麵加入，促進博士後的創新創業(ye) ，這個(ge) 博士後作為(wei) 高端人才，掌握的都是相對比較核心的高科技，應用到這個(ge) 產(chan) 業(ye) 領域裏麵，會(hui) 對產(chan) 業(ye) 的發展起到關(guan) 鍵的引領作用。

　　人力資源社會(hui) 保障部相關(guan) 負責人對記者表示，自第一屆博士後創新創業(ye) 大賽設立揭榜領題賽以來，博士後揭榜領題已經成為(wei) 破解產(chan) 業(ye) 難題的一個(ge) 重要抓手。

　　人力資源社會(hui) 保障部專(zhuan) 業(ye) 技術人員管理司司長李金生：我們(men) 揭榜領題賽道總共是發布了515個(ge) 項目，然後博士後團隊，提供了665個(ge) 揭榜領題的方案，最後進入大賽這個(ge) 總決(jue) 賽揭榜領題的方案是324個(ge) ，這324個(ge) 項目我們(men) 做了分析，就是最多的領域是這個(ge) 現代裝備製造、生物醫藥，還有新材料新能源就這三個(ge) 領域是最多的，是占到50%左右。

　　李金生表示，人力資源社會(hui) 保障部已將“揭榜領題”設定為(wei) 常設機製，推動高端人才更好地服務於(yu) 產(chan) 業(ye) 發展。

　　人力資源社會(hui) 保障部專(zhuan) 業(ye) 技術人員管理司司長李金生：我們(men) 開展了揭榜領題的常態化的活動，建立了一個(ge) 網上交流對接的一個(ge) 平台，實現了這個(ge) 揭榜領題的常態化。（央視新聞客戶端）